Слово "подарок "означает "дать или поднести безвозмездно", а не "требую" или "мне положено" .Подарки вашим детям от работодателя .

фото с сайта https://yandex.ru/imageg

Близится Новый год, и уже на сайте появляются вопросы к юристам о подарках. Скоро сайт будет завален ими.

"Моему ребенку 1 месяц? Я в декрете. Положен ли ему подарок на Новый год на моей работе?"

"Моему ребенку 16 лет . На моей работе ему не дали подарок к Новому году. Сказали" не положено". Как так не положено?"

Ну и так далее и тому подобное.

В словарях слово "ПОДАРИТЬ " означает "отдать что- то вовсе, бесплатно и бесповоротно, безвозмездно, даром; даровать; поднести, почтить, почестить чем -либо".

Так это в словарях. А в законе?

Так вот , уважаемые читатели , ни один закон не регулирует выдачу или преподнесение вам или вашим детям подарков от работодателя.

В крупных организациях, если это не мелкие фирмы типа ООО" Мечта" или ИП"Макаров" из двух работников и т.п есть коллективные договоры .

Коллективный договор — регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей.

В нём прописывают дополнительные гарантии или премии для работников, которых нет в трудовом договоре.

Может быть , в некоторых из них есть условие о выдаче детям работников за счет работодателя определенного этим же договором возраста детей от и до новогодних подарков. А может и не быть .

Это уже как будет принято и прописано там .

Некоторые богатые профсоюзные организации награждают такими подарками детей своих членов.

Награждают, но не обязаны.

Разницу чувствуете?

"Вы обязаны", "мне положено" или "подарков нет , не будет и не должно быть"

Странную тему затронула я , -скажете вы .

А вы подождите , скоро -скоро полетят на сайт вопросы ,на которые наши юристы будут добросовестно и терпеливо отвечать тем, кто их задает, и разъяснять каждому то , о чем я здесь написала для всех .

Так что тема самая ни на есть актуальная .

Спасибо вам за прочтение и за лайки .