В сеть слили Устав пункта выдачи Wildberries. Многое приводит в шок!

Кто-то из менеджеров самого успешного в России маркетплейса, возможно, уволившись из компании (а может и нет), решил поделиться с пользователями соцсетей одним интересным документом. Это Устав для работников пункта выдачи Wildberries.
Ну, устав и устав. Что здесь такого? А когда почитаешь, то как-то не по себе становится. Я так понимаю, что всё заработанное за смену или за месяц можно потерять и останешься ещё и должен компании.
Например, штраф за опоздание на работу в зависимости от того, на сколько опоздал — от 250 до 3000 рубликов. А если рейтинг пункта опустится ниже 4.9 баллов, то штраф будет равен сумме убытков компании.
Недаром же писали, что около 80% дохода этой торговой площадки составляют штрафы. Ведь они берутся не только с работников, но и с продавцов, которые выставляют свой товар на маркетплейсе. Только у продавцов другие штрафы, наверное, ещё похлеще.

Кстати, о разглашении пунктов данного Устава полагается штраф в 10 000 рублей и увольнение!
Интересно, уж не сама ли госпожа Бакальчук (или как там сейчас её фамилия после развода, не запомнила) разрабатывала такую систему штрафов? Конечно, у нас всегда хозяин — барин. Но, по-моему, как-то уж слишком жёстко. Вы не находите?
Однажды мне попался в интернете отзыв одного из сотрудников Wildberries следующего содержания: если вы очень нуждаетесь в деньгах, поверьте, после работы в этой конторе, будете нуждаться ещё и в лекарствах. Плохо, если так...
Разве это устав? Это так бумажка. Устав регистрируется в налоговой
Бумажка не бумажка, а штрафы с них дерут в три шкуры!
Судя по всему, гр-ка Ким обнаглела. Явно за ней кто-то стоит. Хотя "устав" - просто бумажонка, юридически никак не оформленная, но понятно, что все "положения" применяются к работникам.
Менеджер Wildberries слил устав своего пункта выдачи. Опоздал на 5 минут — минус 250 рублей. Задержался на час — три тысячи. Не закрыл окно или шторку — ещё тысяча сверху. А если рейтинг пункта упал ниже 4.9, то штраф равен убыткам компании.