Суровцева Лилия Рустамовна
Суровцева Л.Р. Подписчиков: 21707
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 15.2М

Когда лучше взять отпуск в 2025 году: составляйте график отпусков с максимальной выгодой

544 дочитывания
11 комментариев
Эта публикация уже заработала 264,00 рублей за дочитывания
В конкурсе публикаций от 11.12.2024 эта публикация заработала 300,00 рублей
Зарабатывать

Когда лучше взять отпуск в 2025 году: составляйте график отпусков с максимальной выгодой

Картинка сгенерирована DALLE

О чем вы думаете, когда слышите слово "отпуск"? Наверное, хоть кто-то из вас как девушка с картинки думает о море, солнце, песочке. А может для кого-то наоборот, отпуск это лишний повод поваляться дома на диване и выспаться. Но и в том и в другом случае в отпуск нужно ходить выгодно. А как? Сейчас я вас научу.

Сейчас работодатели в организациях бегают с листочком, который называется график отпусков и предлагают работникам выбрать, когда они пойдут на заслуженный миниотдых. А всё потому что график отпусков нужно успеть утвердить за две недели до начала нового календарного года.

Когда выгодно брать отпуск в 2025 году

Если вы не хотите потерять в деньгах, выбирайте июль или октябрь. Потому что в этих месяцах больше рабочих дней, а значит и средняя дневная зарплата будет больше.

Сентябрь, декабрь и апрель – чуть менее выгодно, но тоже неплохо.

Невыгодные месяцы для отпуска в 2025 году

В январе и мае точно не стоит брать отпуск, потому что рабочих дней мало, отсюда и отпускные будут маленькими. Да и на длинных праздниках сможете хорошенько отдохнуть.

В июне и в ноябре тоже лучше поработать. Для отпуска они не выгодные.

Как рассчитать отпускные самостоятельно

Запомните! Отпускные рассчитываются по средней зарплате. В январе вы отработаете примерно полмесяца, а в июле почти целый месяц, за исключением выходных.

Источник: Подробнее ➤

Формула расчета отпускных:

Отпускные = Среднедневной доход * Количество календарных дней отпуска.

Вот и считайте. Но можете воспользоваться онлайн калькулятором.

Ну что, вы определились с отпуском?

11 комментариев
Понравилась публикация?
42 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 11
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Лучшие взять отпуск до или после майских праздников

+6 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

У меня будет апрель и традиционно - ноябрь)))

+6 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Отпуск - это важно) кто-то любит отдыхать летом, ну к кто-то любит наслаждаться зимой! Ну главное, чтобы это было выгоднои продуктивно, спасибо за полезную информацию!

+6 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

живем без отпуска работая сами на себя)) но для тех, кто работает по найму актуально

+6 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Еще на отпуск не заработал!

+4 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Показать комментарии (11)

Когда выгоднее всего брать отпуск в 2025 году?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, каждый работник имеет гарантированное право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность должна составлять не менее 28 календарных дней в году.

Когда работник вправе требовать от работодателя переноса отпуска? Два конкретных основания, закрепленных в ТК РФ

В этой публикации хочу поговорить о случаях, когда работнику во время не выплачивают отпускные, или же он был извещен о времени начала отпуска с нарушением норм трудового закона.

Когда можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск: интересная информация

Сегодня мы поговорим о том, при каких обстоятельствах работник имеет право получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, что для этого необходимо и каким образом можно защитить свои права.

Когда выгоднее всего брать отпуск в 2025 году?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, каждый работник имеет гарантированное право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность должна составлять не менее 28 календарных дней в году.

Можно ли не отпустить в отпуск по графику?

Работодатель не может не отпустить сотрудника в отпуск по графику. Ведь этот документ обязателен как для работника, так и для работодателя (ст. 123 ТК). Если отпуск в определённые даты уже включили в график,...

Важно знать. Неочевидные штрафы, о которых многие даже не подозревают, но по бюджету они бьют хорошо. Сталкивались Вы в жизни с подобным наказанием?

1.Обычная ситуация, когда Вы угощаете несовершеннолетнего подростка сигаретой, однако, этим Вы нарушаете закон, который Вас накажет на 2000 рублей.