Людмила
Людмила Подписчиков: 2

Смена договора на работе

1 дочитывание
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,06 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Добрый день. 1. С 1 июля этого года сменился гендиректор, с января следующего года меняется юридический адрес. Положено ли менять в этом случае сам бессрочный договор, заключённый ранее с прежним гендиректором? Или достаточно допсоглашения? 2. В связи с предполагаемой сменой договора хотят поменять и график, и руководителя отдела. График был установлен приказом по обоюдной договоренности 2 сентября уже с новым директором. Законно ли второй раз менять график, в результате которого будут ухудшены условия труда?

Понравилась публикация?
2 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Основано на реальных событиях (часть 23)

За этим разговором они не заметно подошли к знакомому кафе. Молодой человек открыл перед Еленой дверь и жестом руки предложил ей проходить вперед. Она не отвергла это благородный жест своего спутника и зашла,...

Когда лицо было зарегистрировано в квартире "по дружбе" ,но фактически не проживало: какие меры можно предпринять? Практика юриста

Иногда цель оформления регистрации по месту жительства не связана с желанием проживать именно в этой квартире, а требуется для других нужд. В качестве примера можно привести такие необходимости,...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы