Что делать если надоела работа

Хотя многие и привыкли ходить на работу, пребывать на ней не любят и часто даже ненавидят делать то, что им поручено сделать в течение дня. О каком же качестве выпускаемой продукции может идти речь, если ее производят те, кто работу ненавидит?

Почему возникает негативное отношение к работе

Каждый, когда только устроится работать, выполняет свои обязанности с энтузиазмом. Каждый открыт к общению с сотрудниками и, не желая с ними ссориться, выслушивает часто и то, что к работе не имеет никакого отношения. Все эти разговоры отвлекают и утомляют.

Часто новому сотруднику начинают поручать делать то, что в его обязанности и вовсе не входит. По мере того, как сотрудник соглашается делать все новые и новые для себя виды работ, на него наваливают еще и еще.

Так как часто приходится иметь с делами, с которыми сотрудник вообще незнаком, ему приходится тратить время на изучение новых материалов, что тоже утомляет и отвлекает его от выполнения задач, которые он должен делать на условиях трудового договора. Это вызывает постоянное раздражение, усталость и недовольство собой.

Причины негативного отношения к работе могут быть следующие:

1. Усталость на работе, неудовлетворение результатами.

2. Почти полное отсутствие контакта с руководством.

3. Отравляющее воздействие кого-нибудь из коллег.

4. Некие внешние проблемы, не имеющие ничего общего с работой, но действующие на нервы.

Отсутствие контакта с руководством

Если в организации работа построена так, что сотрудники трудятся сами по себе, а начальник на глаза им не показывается, рано или поздно у работников появляется ощущение ненужности их работы.

Каждый время от времени начинает задаваться вопросами «Зачем я это делают», «Для чего я здесь?» и т.д.

Если есть ощущение, что работа производится впустую, надо все же придумать, как ее можно было бы усовершенствовать и обратиться со своим предложением к руководству. Некоторые письменные работы можно компьютеризировать, а некоторые задачи - выполнять по-другому. После контакта с руководством, возможно, работа приобретет совсем иной смысл.

Неприятное общение с коллегами

Мелкие управляющие или коллеги, предъявляющие к новому сотруднику чрезмерные требования или придирающиеся по пустякам, могут вызвать настоящее отвращение к работе.

Если увольняться не хочется, но и общение с неприятными людьми не приносит удовольствия, надо пытаться работать над собой, проявляя на работе профессионализм и отсутствие эмоций. Если человек хорошо выполняет свою работу, окружающие все равно будут это ценить. Но, конечно, если поведение других очень отравляет жизнь, можно попытаться перейти в другой отдел.

Личные проблемы, отвлекающие от работы

Если происходят проблемы в семье, со здоровьем, деньгами или другими обстоятельствами, следует обращаться за помощью. Не стоит думать, что все эти дела не повлияют на работу. Очень повлияют! Если нужна помощь, необходимо обратиться к руководству. Практически в любых организациях принято помогать людям, попавшим в беду, материально или каким-то другим способом.

Общие советы и рекомендации

– Общаться с позитивно настроенными личностями.

– Общаться с теми, кого вы уважаете.

– Знакомиться и общаться с теми, которых уважают другие.