Некому учить, лечить и даже подметать дворы, или Почему в России наблюдается острый дефицит кадров?

Фотография с сайта: Подробнее ➤

В 2025 году "кадровый голод" в России усилится

Как известно, в последние годы на российском рынке труда во многих сферах наблюдается довольно острая нехватка персонала. Этим был отмечен и 2023, и 2024 год. В наступившем 2025 году "кадровый голод" на российском рынке труда, по прогнозам экспертов, только усилится. И подобная ситуация, по самым оптимистичным прогнозам, продлится минимум до 2030 года.

Причины дефицита кадров всем известны: демографический кризис; существенное уменьшение числа молодых и параллельное увеличение числа пенсионеров в стране; усиление миграции из России (только в 2022 году, по некоторым данным из страны выехало от 700 тысяч до 1,5 миллионов человек, преимущественно мужчины в возрасте от 18 до 40 лет); проведение СВО, в которой также участвует значительная часть трудовых ресурсов. Миграция в Россию также уменьшается, сократившись за последние несколько лет почти на 40%.

В 30-е годы 21 века молодежи должно стать больше, так как подрастет поколение тех, кто родился в период выплаты материнского капитала. Но до этого времени работодателям придется каким-то образом решать проблемы закрытия вакансий, принимая на работу всех, кто есть.

Для удержания работника все средства хороши

Уже сейчас на рынке труда существенно смягчаются требования к соискателям тех или иных вакансий. Все чаще рассматриваются в качестве потенциальных работников пенсионеры (особенно молодые), студенты и даже школьники старших классов. Особенно, если речь идет о не требующих квалификации вакансиях. Да и на квалифицированных должностях пенсионеры стали задерживаться намного дольше, чем раньше.

Большинство работодателей начинают осознавать, что сейчас рынок труда-это прежде всего рынок соискателя и работника. Поэтому стараются использовать самые разные варианты для того, чтобы не только привлечь новых нужных специалистов, но и удержать уже имеющихся. Помимо повышения зарплаты и предоставления иных мер материального стимулирования, это могут быть и иные способы, например предоставление работникам возможности пройти переобучение и повышение квалификации за счет работодателя. Распространена стала и гибридная, а также дистанционная работа, которая позволяет части сотрудников осуществлять свою трудовую деятельность частично или полностью из дома, экономя на транспортных расходах и обедах.

Нужны и менеджеры, и сварщики

По прогнозам, в 2025 году востребованы будут как рабочие специальности (в частности, ожидается острый дефицит сварщиков и квалифицированных разнорабочих на рынке труда), так и инженерно-технические специалисты (организации часто месяцами, а то и годами не могут найти опытного инженера по охране труда и специалиста по эксплуатации транспортных систем). Никуда не денется огромный спрос на курьеров и работников складов.

Нехватка будет ощущаться в сфере здравоохранения. В медицинских учреждениях. особенно государственных, часто нет не только врачей (особенно узких специальностей), но и необходимого среднего медицинского персонала. В школах по-прежнему наблюдается недокомплект учителей.

Новым для 2025 года станет то, что на рынке труда снова будут широко востребованы юристы и бухгалтеры, а также кризисные менеджеры. Повышение налогов, а также рост процентной ставки Центробанка приведет к массовым банкротствам и реорганизациям компаний, поэтому работы для обозначенных специалистов будет много.

Как прогнозируют эксперты, количество самозанятых также продолжит увеличиваться. Сдержать рост самозанятых могут ограничение лимита дохода для них 2,4 миллионами рублей в год, а также новые обязанности по сдаче статистической отчетности.

В целом, на данный момент ситуация в области трудовых ресурсов для нашей страны остается напряженной. Не хватает даже дворников. Для решения проблемы отдельные чиновники предлагают даже завозить в Россию мигрантов из любых стран, не только из ближнего, но и из дальнего зарубежья. Всех, кто хочет у нас работать. В качестве источников поступления рабочей силы рассматриваются, в частности Африки, Индия, Вьетнам, Сирия, Афганистан, Индонезия, Северная Корея.

А пока можно использовать свой шанс найти себе работу по душе. Благо работы сейчас много.

С уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин

Подписывайтесь на мой дзен-канал, там тоже много интересного:

Подробнее ➤

Читайте также другие мои публикации:

Не займемся любовью или Почему молодое поколение России массово отказывается от интимных связей?

Подробнее ➤

Дайте женщине мужчину, или Кто виноват в увеличении количества разводов в России?

Подробнее ➤

Источники:

1. Подробнее ➤

2. Подробнее ➤

3. Подробнее ➤

Все виды юридических услуг. Опыт работы-17 лет. Телефон/вацап/телеграмм:
8-921-577-54-65