Галкина Наталья Андреевна
Галкина Н.А. Подписчиков: 109
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 17.5к

Стажировка на работе, какую же оплату за нее мне озвучил начальник? И как на нее выжить...

9 дочитываний
2 комментария
Эта публикация уже заработала 0,63 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Люди, подскажите мне, несведущей в данном вопросе, как должна оплачиваться стажировка?

Мне на второй день на новой работе начальник озвучил сумму в 6 тысяч за 14 дней. Причем выплачивают они ее не сразу по окончании стажировки, а в третью заработную оплату. Объясняет он это тем, что так старается людей удержать, что бы не сбегали сразу после окончания стажировки...А оплачивать больше тоже не может, ведь я обучаюсь у него, вот когда начну работать, вот тогда только...

А как жить все это время? В магазин сходить - меньше тысячи не выходит, а коммуналку как оплачивать? Это же я целый месяц получается без денег остаюсь...Да и потом я получу только за две отработанные недели по минимуму, так как никаких премий новичку нет...

Я решила, что мне это не подходит, да и на словах только все. Никаких гарантий нет, сегодня он одно говорит, а завтра передумает... Как должна стажировка оплачиваться и сколько она должна длиться?

Стажировка на работе, какую же оплату за нее мне озвучил начальник? И как на нее выжить...

2 комментария
Понравилась публикация?
1 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 2
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Стажировка стажировке рознь...

+1 / 0
картой
Ответить

Это что значит? Я провожу весь рабочий день с человеком, обучающим меня, начинаю выполнять непосредственные обязанности свои. Трачу свое время, свои ресурсы, обучаюсь, хочется адекватной оплаты все же...

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Мужчину три раза увольняли за уход с работы на 1-2 минуты раньше — и трижды он выиграл суд

Иногда споры о дисциплине доходят до абсурда. Работодатель видит в «систематических нарушениях» основания для увольнения, а суд считает такие меры несоразмерными. На примере этого дела хорошо видно,...

Стоит ли работать в банке?

Работа в банковской сфере привлекает многих соискателей, но, как и в любой отрасли, здесь есть свои преимущества и недостатки. Рассмотрим их детально. полный соцпакет (отпуск, больничный, пенсионные отчисления).