У семи ли нянек? Институт наставничества в России вышел на законную основу

21 февраля 2025 в 18:25

13 дочитываний

14 комментариев

Эта публикация уже заработала 1,14 рублей за дочитывания

Зарабатывать

С 5 февраля в РФ вспупили в силу поправки к законодательству и заработал на официальной основе институт наставничества.

Теперь за трудным подростком может быть закреплён наставник который будет проводить профилактичекую работу со своим подопечным.

Предполагается вовлечение подростка в общественно полезную деятельность, организация досуга и различная работа по предупреждению противоправного поведения.

Наставника будет назначать Комиссия по делам несовершеннолетних и родители ребёнка, при согласии самого ребёнка.

Каждый наставник будет включён в реестр после прохождения специальной подготовки.

Помимо наставников профилактичекой работой с подростками смогут заниматься волонтерские организации.

Также вступили в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, которые утвердили порядок доплаты за наставничество.

Учитывая количество поправок и законных актов, которые вступили в силу, можно сказать, что наставничество теперь действительно закреплено во многих отраслях и будет работать на правовой основе.

Источник

Создано в нейросети Kandinsky 3.1

14 комментариев

Понравилась публикация?

да

8 / 0

нет

0 / 0

Донаты ₽

Комментарии: 14

Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения

Популярные Новые Старые

Юрист Кочетков Александр Владиленович VIP PRO

174М

21.02.2025, 19:05

Тула

С 1 марта 2025 года Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - ТК РФ) дополнится статьей, определяющей особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда. Ранее институт наставничества упоминался лишь в отдельных отраслевых актах, регулирующих, например, труд работников жилищно-коммунальной сферы. Теперь ТК РФ закрепляет унифицированное понятие наставничества - выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).

+3 / 0

картой

Ответить