Уволили без предупреждения — что делать

6 дочитываний
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,21 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Если вас уволили без уведомления или по сомнительной причине — это повод для обжалования.

Что нужно сделать:

- Запросить копию приказа об увольнении.

- Написать жалобу в трудовую инспекцию.

- Обратиться в суд — вы можете восстановиться на работе и получить компенсацию.

Помните: по закону работодатель обязан предупредить за 2 недели, кроме случаев грубого нарушения.

Подписаться
Донаты ₽

Истец отказался от иска: как мой простенький отзыв на иск заставил правообладателя отступить в суде

Здравствуйте, мои дорогие читатели! Сегодня расскажу Вам историю из моей юридической практики. Меня зовут Дарья Алексеевна, я юрист и писательница. Часто пишу не только тексты, но и процессуальные документы,...

Вас уволили незаконно? Не паникуйте! Ваши шаги к победе и крупной компенсации!

Вам только что вручили трудовую с записью об увольнении по статье«за прогулы», на которые вас вынудили, или «по соглашению сторон», которое вы не подписывали? Первая реакция — шок и отчаяние. СТОП! Выдохните.

Женщину уволили за «поддельный» диплом спустя 10 лет работы. Но добилась восстановления и взыскала зарплату за все время

История, которая наглядно показывает: не все так однозначно, даже если речь идет о подложных документах. Работодатель уволил сотрудницу по статье после 10 лет работы, но кассация поставила все на свои места.

Работа не волк…..

Каждый человек, хоть раз в жизни сталкивался с эмоциональным выгоранием на работе. Когда нет ни желания, не сил идти на работу и выполнять свои однотипные обязанности, одним словом – рутина. В такой ситуации,...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы