Отменили праздничные и оплату в двойном объёме. Что делать ?

Подскажите, что бы вы сделали в моем случае. Работодатель изначально при устройстве на работу платил праздничные. То есть оплачивал в двойном размере все официальные праздничные дни. С графиком пятидневкой получалось прилично особенно в мае (на майские) и в первых числах января. Затем сократил эту сумму вдвойне. Ну а с начала этого года - полностью отменил.

При этом категория работничков особо приближенных к руководству и старшие по должности либо устраивают себе сокращенные дни в смены выпавшие на праздник, либо сидят дома.

Работаем мы.

Весь коллектив промолчал. Но я не могу успокоится и хочу чтобы справедливость восторжествовала. При этом - хочу полностью сохранить анонимность.

Как поступить?