Госдума напоминает о правилах увольнения по сокращению или ликвидации предприятия.

Госдума https://t.me/duma_gov_ru/5558?single подготовила карточки-памятки о важных пунктах трудового законодательства (см.ниже), которые касаются увольнения работников по сокращению штата или при ликвидации предприятия/учреждения.

Ключевые позиции:

- работодатель обязан предупредить о предстоящем увольнении за два месяца;

- нельзя сократить: женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, беременных или женщин с ребенком в возрасте до трех лет и пр.;

- при сокращении или ликвидации работнику обязаны выплатить: заработную плату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также выходное пособие.

Есть чем дополнить оставляйте комментарии.

Ссылка на Трудовой кодекс https://www.zakonrf.info/tk/