Снизили пени по ЖКХ с клиентом в суде с 21 % до 9,5% и применили рассрочку исполнения решения суда. Ловите себе в закладки!

Вчера пересчитали с клиентом размер пеней в суде с 21 % до 9,5 %.

На самом деле процедура не была сложной, так как просто достаточно было грамотно обосновать возражения на иск и указать, что расчет задолженности в этой части противоречил Постановлению Правительства РФ от 18.03.2025 года №329.

Напомню, что данное Постановление установило, что снижающий коэффициент ключевой ставки должен применяться с 1 января 2025 года по 1 января 2027 года.

Но похоже управляющая компания моего клиента решила, что Постановление данное написано НЕ ДЛЯ НЕЕ.

Действительно, почему бы не взять больше, если можно взять больше?

Видимо так рассуждал руководитель УК.

Мы же с клиентом рассуждали по другому:

Почему бы не заплатить меньше, если можно заплатить меньше?

Тем более задолженность практически возникла не по вине клиента, так как он попал в больницу в январе этого года из-за ДТП и был еще к тому же незаконно уволен с работы за прогул, хотя просто не имел физической возможности сообщить работодателю о своем заболевании.

В общем, у нас еще впереди суд о восстановлении на работе.

И мы уже подали соответствующий иск, так как сроки обращения в суд по такой категории споров сокращенные.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ по спорам об увольнении работник имеет право обратиться в суд в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы.

Моему клиенту такой приказ и документы уже вручили под роспись прямо на дому. Так что пришлось поторопиться, несмотря на то, что он продолжает лечение уже амбулаторно.

Ждем повесток по трудовому спору и готовимся к НОВОЙ ПОБЕДЕ!!!

Почему то не сомневаюсь, что суд поправит работодателя, также как и зарвавшегося директора Управляющей компании, и разъяснит работодателю положения ст.81 ТК РФ, запрещающей увольнение в период нетрудоспособности и признающей уважительной причиной не уведомление о заболевании в первый день открытия больничного листа, нахождение работника в критическом состоянии в реанимации))).

А пока применили в суде еще и рассрочку исполнения решения суда, понимая, что освободить от уплаты задолженности за коммунальные услуги, к сожалению не получится, ну и сделали общий перерасчет задолженности, за период нахождения моего клиента в стационаре.

Порядок пересчёта при временном отсутствии собственника в жилом помещении более 5 дней установлен «Правилами предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов», утвержденными постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 № 354

Взысканную сумму задолженности нам по рассрочке разбили на 1 год.

Такая возможность предусмотрена ст.203 ГПК РФ.

А у вас как дела? Чем занимаетесь и какие баталии ведете?