Первое трудоустройство. Волнительно, а самое важное для человека современного времени - официальное. Поскольку только официальное трудоустройство ...

Первое трудоустройство. Волнительно, а самое важное для человека современного времени - официальное. Поскольку только официальное трудоустройство выступает социальным гарантом будущего пенсионера.

И кстати первая работа, или начало процесса трудовой профессиональной деятельности с нуля, может возникнуть в любом возрасте: как у подростков, по достижении 18 лет, но и в 40 лет, и в 50 лет. Поскольку до настоящего времени люди все еще обманывают себя, работая в "теневой" сфере заработка и основной для себя поговоркой как цитатой жизни выбирают - я живу одним днем, пенсию отменят и я не доживу до пенсии.

На что следует обратить внимание при трудоустройстве на свою первую работу, чтобы начал формировался страховой стаж и пенсионный коэффициент, в том числе от стажа, напрямую зависят выплаты по больничному листу.

Посмотрим на эти важные моменты, которые исполяет работодатель:

1. Незамедлительно и не позднее трех рабочих дней заключает с вами трудовой договор, оформляет электронную трудовую книжку.

2. Если у вас не оформлен СНИЛС, то работодатель его обязан на вас оформить.

3. Вносит в установленные законодательством страховые взносы (можно уточнить в бухгалтерии).

3. Своевременно вносит сведения в соответствующие инстанции о трудовом стаже и пенсионных коэффициентах (можно уточнить и в отделе кадров и в бухгалтерии, также ежегодно можно запрашивать сведения через личный кабинет на портале Госуслуги.

Важно: при трудоустройстве подростков возрастом до 16 лет нужно согласие одного из родителей.

По материалам

https://ok.ru/group/52800264208602/topic/158681140936154