Добрый день всем! Ситуация такова: наверняка почти каждый житель нашей огромной страны, слышал о сети пиццерий ДоДо! Можно и приятно провести время посетив лично, а можно и заказать на дом, тоже получив приятные эмоции от этой услуги. А ещё можно устроиться на работу даже студенту 16-му. И вроде бы всё ничего, но вот как то так получается: медкомиссию, соискатели, проходят за счёт работодателя, договор трудовой или специально или по ещё какой-то неведомой причине с 16-ми они не заключают, соответственно ЗП на руки наличными выплачивают. Уволили стажера(16 летнего), после двух недель работы, по смс, в половине 12 ночи. Перечислив нелепые причины. Хотя до этого был опыт работы тоже в додо но в другом городе около 2х месяцев, но из-за переезда пришлось увольняться. Там всё и всех устраивало. На новом месте же, на вопрос "когда можно получить расчёт " главный менеджер выдаёт "какой расчёт такой? Когда ведомости придут, сообщат. И вообще будет удержание за медкомиссию, ведь ты 3х месяцев не отработал!!!" Люди добрые, разъясните у нас новые поправки к ТК РФ? Правомерно ли все действия менеджера?
