На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?
В России продолжают всеми правдами и неправдами продвигать национальный мессенджер с замечательным иностранным названием MAX. С одной стороны, разработчики добавляют все больше интеграций и функционала;
Мужчина взял кредит и умер. Банк решил взыскать долг с вдовы вместо того, чтобы получить страховку
Мужчина взял кредит и умер. Банк решил взыскать долг с вдовы вместо того, чтобы получить страховку. Три инстанции поддержали банк
Судебная тяжба с экс-собственником, который год не выезжал из проданной квартиры, а потом разгромил её
Бывший собственник год не съезжал из проданной квартиры, а перед выездом разгромил ее. Новый владелец еще год судился за компенсацию
Пациент отсудил у стоматологии почти 500 тысяч за некачественную имплантацию — в пять раз больше, чем заплатил
Дела о медицинских услугах на практике встречаются реже, чем классические потребительские ...
Мужчина купил продукты на 150 рублей, а потом отсудил у магазина почти 6000
Мужчина купил продукты на 150 рублей — а потом отсудил у магазина почти 6000 И все равно остался недоволен
Гордый чиновник засудил 80-летнюю бабушку за комментарий в соцсетях, загнав её в долговую яму. Это мужчина?
Для тех, кто не в курсе, пусть теперь знают, что у чиновников тоже есть честь и достоинство, которые всегда можно выразить в рублёвом эквиваленте. 80-летняя пенсионерка Маргарита Белых из Краснодарского края,
02:14
АвтоВАЗ вернул женщине деньги за постоянно ломающуюся Весту, а проценты по кредиту платить отказался. Но в суде оказалось — она права
Вот вам история об очередном некачественном автомобиле, но с важным нюансом: вернуть ...
Будьте осторожны: 5 новых видов мошенничества за ноябрь 2025 года
В ноябре мошенники продолжают изобретать новые схемы и модернизировать старые. Простые схемы мошенничеств знают уже все, поэтому сейчас предпочтение отдается сложным многоступенчатым схемам. Разберем,...
Меня захейтили операторы Альфа-Банка
Комментарии в Телеграме временно закрыты, так как наш чат атаковали злые операторы ...
Расклад Таро. Что следует ожидать до конца года?
Всем привет! Я таролог Светлана. Предлагаю сегодня заглянуть в ближайшее будущее. Давайте ...
К чему меня привела экономия на всём
Кому, как не мне, знать, что такое экономия на всём. Я экономлю на продуктах, одежде, мобильной ...
Афоризмы и анекдоты про деньги - 7
Иллюстрация "Деньги и Счастье: Вектор Помех" создана сетью Шедеврум Чем больше у тебя денег, тем моложе женщины, желающие разделить с тобой твою старость. Недавно в разговоре с женой на тему денег,...
Ситуации, при которых работодатель не может вызвать работника из отпуска
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как вызов работника из отпуска, как действовать ...
Собеседование в онлайн-школу EasyCode: оклад 15 тысяч за спам-обзвон
Я в активном поиске работы и планировала найти её за один день, но вакансии ...
Стоит ли работать в банке?
Работа в банковской сфере привлекает многих соискателей, но, как и в любой отрасли, здесь есть свои преимущества и недостатки. Рассмотрим их детально. полный соцпакет (отпуск, больничный, пенсионные отчисления).
за 2 года должны были выплатить , что за несправедливость ???? Для кого законы -для галочки что ли .
Закон что ДЫШЛО, как повернешь (как подмажешь) так и выйдет
Вообще, не пускать в отпуск запрещено.
И заменять весь отпуск денежной компенсацией тоже.
Надо было ходить в отпуск и отзывать ,если что по производственной необходимости с премией или доп. оплатой
Если у нее такой блат,как муж начальник.
Но такие суммы требовать - спустя-однозначно нет. Я бы тоже отказала, однозначно, 100%.
Согласна с позицией суда.
Если человек не хочет в отпуск,это не работа- a ,санаторий.
Так говорит народная молва.
Миллионы людей работают не под мужем и ждут отпуск о огромным нетерпением .
Однажды у меня была похожая ситуация: я не ходил в отпуск более 5 лет. Пошёл в бухгалтерию - мне =компенсация за 2 или 3 года. Спрашиваю: а почему Вы меня не предупредили? ПОЖИМАЮТ ПЛЕЧАМИ. Я тогда подсчитал все переработки, копию начальнику, и стал Брать отгулы " за переработку, а у меня их около 80-ти (без компенсаций). По 2-3 отгула в неделю, шеф посопел (я ему то все нюансы не рассказывал), пото махнул рукой- гуляй...
Странная ситуация....
Наверняка были дни отпускные, которые оформлялись по-другому. Командировки никчемные, семинары бесполезные, форумы никчемные, ну и т.п.
Невозможно столько лет работать без отдыха.
Мужем он не сразу стал. Это любовница бывшая
Зачем ей в отпуск? У неё сплошной отпуск на работе был
Но согласитесь, странная позиция суда - "могла..."
Суд верно поступил. Иначе быть не могло))) надо было вовремя юридически в отпуск уходить 😁
Вы бы это дело тоже не выиграли.
А помоему как раз не верно.
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в 2025 году — обязательная выплата, которую работодатель должен произвести сотруднику при расторжении трудового договора.
ст. 127 ТК РФ, которая прямо гарантирует выплату компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении. Закон не ограничивает срок накопления отпусков, если они действительно не были предоставлены.
Компенсация рассчитывается по формуле: количество неиспользованных дней отпуска умножается на среднедневной заработок сотрудника (ст. 127, 139 ТК РФ).
Компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивается:
К моменту увольнения работник полностью использовал все положенные дни отпуска.
Работник проработал менее половины месяца — в этом случае он не приобретает права на отпуск и, соответственно, на его компенсацию.
НО ЭТО НЕ НАШ СЛУЧАЙ.
В суде не было доказано то что жена директора фактически была в отпусках.
А в ст. 10 Гражданского кодекса Российской Федерации указано, что злоупотребление правом — это действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав.
О каком противоположном действии может идти речь если работнику положена компенсация.
Как минимум в данном случаи положена компенсация за последнии два года.
Абсолютно согласна! И потом, что за странная позиция суда - "могла фактически воспользоваться отпуском ..." С чего это суд так решил? Доказательств этого почему-то не видно.
Помимо вышеприведенных норм, есть еще, например, абз. 1 и 2 ст. 123 ТК РФ, согласно которым очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который ОБЯЗАТЕЛЕН, как для работодателя, так и для работника. Поэтому, принимая во внимание вышеуказанную норму, истец (гражданка Б.) должен был доказать то обстоятельство, что неиспользование им дней отпуска было обусловлено уважительными и объективными причинами (например, необходимость осуществления трудовой деятельности истцом имеет критический характер для обеспечения хоз.деятельности организации при отсутствии возможности замены данного работника и т.д.). Истец доказал данные обстоятельства? Нет. Значит будьте добры, соблюдайте закон и используйте дни отпуска в обязательном порядке в соответствии со ст. 123 ТК РФ. Поэтому, как правильно написала выше коллега, логично было бы оформлять отпуск как положено, и, соответственно, также оформлять отзыв из отпуска с последующим перенесением неиспользованных дней на другой период. В таком случае возможность получить компенсацию была бы. И злоупотребление правом тут вообще ни при чем. Здесь речь о соблюдении/несоблюдении норм трудового законодательства. Поэтому суд вынес вполне обоснованное решение.
Это беспорно.
Это как раз предприятие должно было доказать что работник сознательно отказывался от отпусков. Не знаю как у Вас у нас на передприятии в отпуск отправляют согласно графика. Есть график, выпускается приказ о предоставлении отпуска и не кто не спрашивает хочешь идти или нет? Были ли приказы о предоставлении отпуска за 20 лет? Был ли письменный отказ от него со стороны работника?
Логично. Только оформлением отпуска должен заниматься работодатель, а не работник.
20 лет и жена, и секретарь, и в итоге шиш))
директора надо уволить.