Мужчину уволили за то, что он уходил с работы на 1-2 минуты раньше. Он подал в суд — и выиграл
Можно ли уволить сотрудника за то, что он на пару минут раньше подошел к проходной? Работодатель ...
Женщина поскользнулась на крыльце магазина — и отсудила за это 450 тысяч
Зима традиционно приносит не только снег и гололед, но и резкий рост травм. Поскользнуться ...
Как автосалон заставлял клиента вернуть скидку, когда тот отказался от страховки — и все суды поддержали
Про автосалоны у меня уже накопилась целая коллекция историй. Где-то клиенту ...
Зачем в документах пишут суммы цифрами и прописью? И что имеет приоритет, если они не совпадают?
Наверняка вы замечали: традиционно почти в любом договоре сумма указана дважды — сначала цифрами, а рядом — прописью. На первый взгляд кажется, что это просто формальность и пережиток канцелярского стиля.
Взыскание долга за вывоз ТКО коллекторами: законно ли это?
Региональные операторы по вывозу мусора все чаще передают работу с должниками сторонним организациям. Людям начинают звонить «коллекторы», требовать оплатить долг за ТКО, и закономерно возникает вопрос:...
Как удалось через суд списать старый долг за коммуналку — вопреки общей практике
Со списанием долгов за ЖКУ по сроку исковой давности общий подход известен: пока УК или РСО сами не подали иск, должник не может ходатайствовать о пропуске срока. Это возможно только в роли ответчика,...
«Сама виновата»: Соцфонд отказал наследнице в выплате пенсионных накоплений из-за пропуска срока. И суды согласились
Очередная история из серии, где Социальный фонд сначала не выполняет свои обязанности, а потом делает вид, что проблема — исключительно в гражданах. В этом деле женщину лишили положенных ей выплат,...
Как парень пытался отсудить 13 млн рублей, подаренных бывшей девушке на квартиру
История из серии «хотел как лучше». Молодой человек вложился в отношения по-крупному — помог купить девушке квартиру. Но вместо свадьбы получил закрытую дверь и смену замков. Чем все закончилось?
Суд простил мужчине кредит, взятый на него мошенниками с его телефона — но пришлось два года судиться
Когда-то я уже разбирал похожую историю — тогда пенсионера убедили взять кредит и перевести деньги на «безопасный счет», а суды отказались списывать долг. Но в этом деле ситуация сложилась иначе:...
За что работодатель может удержать деньги из зарплаты работника?
Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, как возврат излишне выплаченных ...
Женщина купила елку, а после праздников сдала ее в магазин — и отсудила тройную стоимость
Перед новогодними праздниками многие покупают елки, гирлянды и другой декор. Но иногда ...
Требуется: Сотрудник в офис (пить вкусный кофе). Новый год начинается с новых вакансий.
Сегодня, просматривая сайт HeadHunter, я наткнулся на интересное предложение работы в Краснодаре. Я не буду называть компанию, чтобы не создавать рекламу, но отзывы о ней весьма любопытны.
Женщина купила полквартиры, но вторая собственница не пустила ее жить — и не помог даже Верховный суд
Иногда покупка доли в квартире — лотерея. Формально вы становитесь собственником, но на практике можете даже не попасть в квартиру. В такой ситуации оказалась героиня этого дела. Она дошла до Верховного суда,...
Бизнесмен заставил жену подписать брачный договор и после развода забрал все себе — и даже суды ей не помогли
Судебная практика знает немало случаев, когда брачные договоры признают недействительными из-за явного перекоса в пользу одного из супругов. Даже если формально документ был подписан добровольно.
Женщина потеряла карту — и через год чуть не села в тюрьму и осталась должна 600 тысяч
Звучит как какая-то бредовая история, которыми обычно пугают малограмотных граждан и которые пересказывают из уст в уста пенсионеры. Но, увы, это реальная история из судебной практики. Как так вышло?
за 2 года должны были выплатить , что за несправедливость ???? Для кого законы -для галочки что ли .
Закон что ДЫШЛО, как повернешь (как подмажешь) так и выйдет
Вообще, не пускать в отпуск запрещено.
И заменять весь отпуск денежной компенсацией тоже.
Надо было ходить в отпуск и отзывать ,если что по производственной необходимости с премией или доп. оплатой
Если у нее такой блат,как муж начальник.
Но такие суммы требовать - спустя-однозначно нет. Я бы тоже отказала, однозначно, 100%.
Согласна с позицией суда.
Если человек не хочет в отпуск,это не работа- a ,санаторий.
Так говорит народная молва.
Миллионы людей работают не под мужем и ждут отпуск о огромным нетерпением .
Однажды у меня была похожая ситуация: я не ходил в отпуск более 5 лет. Пошёл в бухгалтерию - мне =компенсация за 2 или 3 года. Спрашиваю: а почему Вы меня не предупредили? ПОЖИМАЮТ ПЛЕЧАМИ. Я тогда подсчитал все переработки, копию начальнику, и стал Брать отгулы " за переработку, а у меня их около 80-ти (без компенсаций). По 2-3 отгула в неделю, шеф посопел (я ему то все нюансы не рассказывал), пото махнул рукой- гуляй...
Странная ситуация....
Наверняка были дни отпускные, которые оформлялись по-другому. Командировки никчемные, семинары бесполезные, форумы никчемные, ну и т.п.
Невозможно столько лет работать без отдыха.
Мужем он не сразу стал. Это любовница бывшая
Зачем ей в отпуск? У неё сплошной отпуск на работе был
Но согласитесь, странная позиция суда - "могла..."
Суд верно поступил. Иначе быть не могло))) надо было вовремя юридически в отпуск уходить 😁
Вы бы это дело тоже не выиграли.
А помоему как раз не верно.
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в 2025 году — обязательная выплата, которую работодатель должен произвести сотруднику при расторжении трудового договора.
ст. 127 ТК РФ, которая прямо гарантирует выплату компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении. Закон не ограничивает срок накопления отпусков, если они действительно не были предоставлены.
Компенсация рассчитывается по формуле: количество неиспользованных дней отпуска умножается на среднедневной заработок сотрудника (ст. 127, 139 ТК РФ).
Компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивается:
К моменту увольнения работник полностью использовал все положенные дни отпуска.
Работник проработал менее половины месяца — в этом случае он не приобретает права на отпуск и, соответственно, на его компенсацию.
НО ЭТО НЕ НАШ СЛУЧАЙ.
В суде не было доказано то что жена директора фактически была в отпусках.
А в ст. 10 Гражданского кодекса Российской Федерации указано, что злоупотребление правом — это действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав.
О каком противоположном действии может идти речь если работнику положена компенсация.
Как минимум в данном случаи положена компенсация за последнии два года.
Абсолютно согласна! И потом, что за странная позиция суда - "могла фактически воспользоваться отпуском ..." С чего это суд так решил? Доказательств этого почему-то не видно.
Помимо вышеприведенных норм, есть еще, например, абз. 1 и 2 ст. 123 ТК РФ, согласно которым очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который ОБЯЗАТЕЛЕН, как для работодателя, так и для работника. Поэтому, принимая во внимание вышеуказанную норму, истец (гражданка Б.) должен был доказать то обстоятельство, что неиспользование им дней отпуска было обусловлено уважительными и объективными причинами (например, необходимость осуществления трудовой деятельности истцом имеет критический характер для обеспечения хоз.деятельности организации при отсутствии возможности замены данного работника и т.д.). Истец доказал данные обстоятельства? Нет. Значит будьте добры, соблюдайте закон и используйте дни отпуска в обязательном порядке в соответствии со ст. 123 ТК РФ. Поэтому, как правильно написала выше коллега, логично было бы оформлять отпуск как положено, и, соответственно, также оформлять отзыв из отпуска с последующим перенесением неиспользованных дней на другой период. В таком случае возможность получить компенсацию была бы. И злоупотребление правом тут вообще ни при чем. Здесь речь о соблюдении/несоблюдении норм трудового законодательства. Поэтому суд вынес вполне обоснованное решение.
Это беспорно.
Это как раз предприятие должно было доказать что работник сознательно отказывался от отпусков. Не знаю как у Вас у нас на передприятии в отпуск отправляют согласно графика. Есть график, выпускается приказ о предоставлении отпуска и не кто не спрашивает хочешь идти или нет? Были ли приказы о предоставлении отпуска за 20 лет? Был ли письменный отказ от него со стороны работника?
Логично. Только оформлением отпуска должен заниматься работодатель, а не работник.
20 лет и жена, и секретарь, и в итоге шиш))
директора надо уволить.