Пора ли тебе уйти, если ты перерос свою работу?

Вспомни, каким ты был в начале. Новые задачи будоражили, коллектив казался интересным, а каждый день приносил что-то неожиданное. Сейчас же всё это будто выцвело. Если тебе кажется, что ты делаешь больше, чем требуется, и уже не развиваешься — давай разберёмся, не пора ли тебе идти дальше.

1. Всё слишком просто

Тебе не нужно напрягаться, чтобы справиться с задачами. Задания от начальника вызывают лишь лёгкую досаду, а время до конца рабочего дня тянется медленно. Если иногда это просто усталость — ничего страшного. Но когда день за днём ты живёшь на автопилоте, без вызовов и драйва, это тревожный сигнал. Такая «уютная» рутина незаметно сжигает интерес и превращает тебя в робота.

2. Ты работаешь без включения мозга

Да, стабильные результаты — признак мастерства. Но если каждое задание похоже на предыдущее, а решения давно отработаны и не требуют размышлений, это значит, что ты топчешься на месте. Даже в самых «сухих» профессиях есть пространство для улучшений и новаторства. Когда его нет, потолок уже давит сверху, а путь наверх закрыт.

3. У тебя нет вектора движения

Работать ради галочки — всё равно что плыть без карты. Без конкретных целей ты рискуешь просидеть годы в одной точке. Цели нужны разные: маленькие — прокачать навык, увеличить доход, освоить новую сферу; и большие — сменить позицию, стать лидером, выйти на удалёнку или открыть своё дело. Без них твоя работа медленно превращается в болото, из которого сложно выбраться.

Если ты видишь в этих пунктах свою ситуацию, значит, пора задуматься о переменах. Не обязательно срываться прямо завтра, но можно уже сейчас выстроить план, который приведёт туда, где твои усилия будут действительно ценить, а твой потенциал — раскрываться на полную.

💬 У себя в VK я рассказываю, как пошагово выбираться из карьерного тупика и поднимать доход, не загоняя себя в работу без выходных. Загляни — смотри пост.