На период отпуска генеральный директор имеет право подписывать доверенности на представителей компании. Судебная практика

Добрый день, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru!
Доброго вам настроения!
Право директора подписать доверенность
Генеральный директор уходит в отпуск, а кто останется за него?
Согласно разъяснениям Роструда, генеральный директор имеет право подписывать доверенности на представителей компании даже в период своего отпуска.
Важно знать, что деятельность руководителя фирмы регулируется не только трудовым (главой 43 Трудового кодекса РФ), но и гражданским законодательством (статья 53, 69, 71, 91–94 Гражданского кодекса РФ), а сам отпуск не прекращает его полномочия в качестве единоличного исполнительного органа организации.
Такое право закреплено в Постановлении Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 09.02.1999 №6164/98.
В указанном Постановлении отмечается, что полномочия директора как единоличного исполнительного органа (ч. 1 ст. 273 ТК РФ), включая право издавать приказы, распоряжения и подписывать договоры, сохраняются за ним на весь период нахождения на должности, начиная с даты назначения и до момента прекращения полномочий, независимо от того, присутствует ли он на рабочем месте или находится в очередном отпуске. Как мы знаем - электронная подпись имеет юридическую силу.
Поэтому на период отпуска руководителя право подписи целесообразно предоставить иному лицу организации.
Трудовым кодексом чётко установлено, что отпуск для всех работников является временем отдыха, когда работник свободен от исполнения своих трудовых обязанностей (ст. 106, 107 ТК РФ). И привлечение работника к работе в период отпуска является нарушением трудового законодательства.
Заключение
Благодарю всех за внимание.

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Деятельность руководителя организации регламентируется не только трудовым, но и гражданским законодательством, которое не предусматривает прекращения или приостановления полномочий единоличного исполнительного органа (то есть руководителя организации) на период нахождения лица, занимающего эту должность, в отпуске. Полномочия директора как единоличного исполнительного органа (в том числе по изданию приказов, распоряжений и подписанию договоров) сохраняются за ним все время с момента назначения на должность и до даты прекращения полномочий вне зависимости от фактического нахождения на рабочем месте (постановление Президиума ВАС РФ от 9 февраля 1999 г. № 6164/98).
Все верно.
У вас есть примет?
Все документы должны иметь бумажный вид с подписью и печатью, если это необходимо. А то придумали какую, то электронную подпись, вообще с ума посходили.
Прекрасная информация от юриста, - многим пригодится.
Спасибо !
Не имею представления!
Полезная статья!
Благодарю👍♥️🌟