Почему Верховный суд Индии — это «мужской клуб»

В 2018 году тогдашний главный судья Н.В. Рамана (в центре) сфотографировался со всеми женщинами-судьями Верховного суда Индии.

Недавно в Индии были назначены новые судьи Верховного суда и некоторых высших судов. Однако в списке очень мало женщин.

В сентябре 2021 года в сети появилась фотография из Верховного суда Индии, на которой запечатлен тогдашний председатель Н. В. Рамана в окружении четырех коллег-женщин.

Это самое большое за всю историю число женщин-судей среди 34 членов Верховного суда, и это было названо «историческим моментом» .

Многие увидели в этом поворотный момент для высшей судебной системы Индии и выразили надежду, что это положит начало устранению гендерного неравенства в высшем суде Индии.

Однако четыре года спустя эта надежда растаяла, и Верховный суд снова превратился, как выразилась адвокат Снеха Калита, в «мужской клуб».

Три женщины, запечатленные на этой фотографии с судьей Раманой — судья Индира Банерджи, судья Хима Кохли и судья Бела М. Триведи — уже вышли на пенсию.

И поскольку с тех пор ни одна женщина не была назначена в высший суд, судья Б. В. Нагаратна теперь является там единственной женщиной-судьей.

«Это вызывает тревогу. Это настоящая катастрофа», — заявила Би-би-си г-жа Калита, член ассоциации женщин-правозащитников, подавших петицию в Верховный суд с требованием справедливого представительства женщин в судах.

Исторически в индийской судебной системе доминировали мужчины. С момента создания Верховного суда в 1950 году до назначения первой женщины-судьи в стране судьёй Фатимы Биви потребовалось 39 лет, прежде чем в 1989 году она стала первой женщиной-судьёй.

«Я открыла закрытую дверь», — заявила она новостному сайту Scroll в 2018 году. Но за 75 лет суд принял очень мало женщин — всего 11 из 287 судей, или жалкие 3,8%.

«С появлением всего одной женщины мы вернулись к практически нулевому представительству в Верховном суде. Это превратилось в мужской клуб», — говорит г-жа Калита.

Судебную систему Индии называют «клубом старых товарищей».

Также вызывает беспокойство тот факт, что в высших судах всего 103 судьи-женщины по сравнению с 670 мужчинами, а по крайней мере в четырех из них нет ни одной женщины.

Низкое представительство женщин стало особенно заметно в последние недели после того, как в Верховный суд была произведена очередная партия назначений.

В суде требовалось заполнить две вакансии, и ожидалось, что коллегия Верховного суда, в которую входят главный судья и четыре старших судьи, и которая рекомендует кандидатуры правительству, воспользуется этой возможностью, чтобы исправить острый гендерный дисбаланс.

Однако в конце августа двое судей Верховного суда, оба мужчины, были повышены в должности. По сообщениям СМИ, по крайней мере три женщины-судьи Верховного суда в стране были старше одного из этих судей.

В других недавних выборах коллегии также не было женщин: на прошлой неделе в Высокий суд Бомбея были назначены 14 новых судей, но только одна из них была женщиной. В предложенном списке из 26 кандидатов Высокого суда Аллахабада всего пять женщин.

Низкое представительство женщин в высшем суде, а также «в высших судах по всей стране» побудило Ассоциацию адвокатов Верховного суда (SCBA) выступить с резким заявлением, в котором выражается «глубокое разочарование» и «серьезная обеспокоенность».

Президент SCBA и старший юрист Викас Сингх сообщил BBC, что «женщины составляют 40% всех судей в низших судебных органах, то есть в окружных судах и ниже, где прием на работу осуществляется на основе заслуг, а кандидаты отбираются по результатам письменных экзаменов и собеседований».

«Но в высших судебных органах, где их назначает коллегия, их доля составляет менее 10%. Необходимо предпринять очень радикальные меры. Необходимо приложить усилия для привлечения большего числа женщин», — сказал он.

Большинство женщин-юристов, с которыми беседовала Би-би-си, приветствовали вмешательство SCBA. «Я рада, что ассоциация адвокатов подняла этот вопрос, это не проблема женщин. Это отражается на нас как обществе», — сказала старший юрист Мадхави Диван.

Судья Лейла Сет была первой женщиной, ставшей председателем Верховного суда штата, но она никогда не была назначена в высший суд.

Это не значит, что все женщины-судьи более чувствительны к гендерным различиям — в прошлом BBC сообщала о случаях одинаково женоненавистнических решений, выносимых как судьями-мужчинами , так и судьями-женщинами .

Однако старший адвокат Джайна Котари утверждает, что Индия — многообразная страна, и многообразие важно и для судебной системы.

«Верховный суд представляет интересы всей страны, поэтому он выбирает судей из разных высших судов, чтобы отразить региональное разнообразие. Так почему бы не обеспечить гендерное разнообразие? Женщины составляют 50% населения Индии, поэтому они должны быть равноправно представлены и в судебной системе».

По ее словам, разный жизненный опыт позволяет людям по-разному реагировать на дело, а это значит, что наличие людей с разным опытом приведет к лучшим судебным результатам и поможет вынести более обоснованные решения.

Г-жа Котари говорит, что исследования также показывают, что одно лишь присутствие женщин на скамье подсудимых удерживает других судей и адвокатов от высказываний, не учитывающих гендерную специфику.

Но вопрос все еще остается: как привлечь больше женщин-судей?

Некоторые предлагают ввести систему квот, при которой определённое количество мест будет зарезервировано для женщин. Они утверждают, что это заставит судебную систему навести порядок. Однако критики утверждают, что это может снизить стандарты, поскольку резервирование и заслуги противоречат друг другу.

Г-жа Калита не согласна: женщины-судьи и адвокаты, как и женщины во всем мире, работают больше, совмещая домашнюю жизнь и уход за детьми с карьерой, говорит она.

«Многие женщины гораздо более достойны, чем их коллеги-мужчины. Нельзя отмахиваться от нас только потому, что мы женщины. Это дискриминация», — добавляет она.

Г-жа Котари говорит, что перекос в соотношении полов «должен рассматриваться как важная общественная проблема, а не только как проблема женщин», и что мы должны стремиться к показателю 50%, но можем начать с более реалистичной цели в 30% в течение следующих пяти лет.

«Назначение женщин на высшие судебные должности должно быть предметом гордости. Увеличение числа женщин в высших судах и Верховном суде также будет стимулировать большее число женщин выбирать юридическую профессию и оставаться в ней».

«В противном случае многие женщины подумали бы: какой смысл так упорно трудиться, если мы все равно не сможем достичь вершины?» — спрашивает она.