Как взыскать зарплату, если работал неофициально

Если трудитесь неофициально, т.е. вы должным образом, установленным законом порядком, не оформили свои трудовые отношения письменным трудовым договором, появляется риск, что вы попадете в довольно примитивную, но рабочую схему, с помощью которой недобросовестные работодатели обманывают своих сотрудников. А суть ее в следующем.

Они договариваются устно с потенциальным сотрудником об условиях труда, о зарплате, о графике. Человек согласен, устраивается, работает какое-то время, и первое время работодатель добросовестно выплачивает заработную плату, и в принципе у работника нет никаких претензий. Наступает момент, когда сотрудник желает уволиться. Он увольняется, сообщает об этом работодателю, и тот, в свою очередь, сообщает ему о том, что пока не может выплатить ему заработную плату за последние месяцы его работы.

Она может составлять несколько десятков тысяч. У меня был случай в практике, когда человеку пятьдесят тысяч с лишним не заплатили только потому, что якобы нет денег у работодателя, и работодатель советует сотруднику подождать терпеливо месяц, полтора, может быть, в лучшем случае несколько недель и позвонить.

И когда сотрудник звонит через указанный срок, работодатель снова сообщает, что пока нет денег, или находит какую-то другую причину, но так и не выплачивает заработную плату. Таким образом, люди теряют немаленькие деньги, в принципе.

Но нужно защищать свои права. Не дарите деньги работодателю и не стесняйтесь быть требовательными и настойчивыми. Не забывайте: вы не милостыню просите у работодателя, вы требуете отдать вам ваше. Заработная плата – это ваши деньги, которые хранятся у работодателя временно, до определенной даты.

А вы должны, как только вы поняли, что вас обманывают, идти в суд, и в судебном порядке первое, что нужно сделать — установить факт трудовых отношений. Для этого нужно составить грамотное исковое заявление, в котором указать признаки трудовых отношений, которые отличают трудовые отношения от гражданско-правовых.

И вот если вам удастся эти признаки грамотно указать, а затем и доказать, приложить нужные доказательства, тогда у вас есть шанс взыскать:

Можно работодателя привлечь к административной либо к уголовной ответственности, но сейчас говорим не об этом.

Не дарите, пожалуйста, деньги недобросовестным работодателям, а боритесь за свои права. Раз уж законодательство предоставляет вам такой механизм, почему бы им не воспользоваться, тем более что при подаче заявления в суд вы освобождаетесь от госпошлины. Подавать заявление в суд вы можете по месту своего жительства. Это упрощает подачу заявления.

Юрист Горбунова Инга Викторовна,

тел +7 (902) 686-19-12, +7 (909) 507-34-18.

-----------------------------

Это видео во всех соцсетях 9111:

Ютюб: Подробнее ➤

ВК: Подробнее ➤

dzen.ru

dzen.ru/video

Пришлите нам своё видео по любой юридической теме, где вы раскрываете вопрос в течение 2-5 минут и мы опубликуем ролик с вашими контактами на всех площадках.

Вконтакте - 217 750 подписчиков.

Дзен-канал - 139 700 подписчиков.

Ютуб-канал - 16 500 подписчиков.

Сайте 9111.Всероссийская рассылка на 200 000 адресов.

Присылать на почту editor@9111.ru с темой "Видео от юриста".

В письме обязательно укажите ссылку на ваш профиль на 9111, а также ФИО/название организации и номер телефона, которые мы можем приложить к видео для обращения потенциальных клиентов.