Собеседование в онлайн-школу EasyCode: оклад 15 тысяч за спам-обзвон
Я в активном поиске работы и планировала найти её за один день, но вакансии ...
Стоит ли работать в банке?
Работа в банковской сфере привлекает многих соискателей, но, как и в любой отрасли, здесь есть свои преимущества и недостатки. Рассмотрим их детально. полный соцпакет (отпуск, больничный, пенсионные отчисления).
Сходила на собеседования в Hoff и в Spirit Fitness. В одной компании отказали
Я продолжаю активный поиск работы. Откликаюсь на всё, что более-менее устраивает ...
Сходила на собеседования в Ozon и в Мегафон. Сбежала оттуда
Я официально безработная две недели и этот статус мне уже успел наскучить. Видимо, мне хочется добавить в свою жизнь немного тревоги и безысходности, раз я решила пойти на hh.ru. Я ещё когда пошла туда,...
Гордый чиновник засудил 80-летнюю бабушку за комментарий в соцсетях, загнав её в долговую яму. Это мужчина?
Для тех, кто не в курсе, пусть теперь знают, что у чиновников тоже есть честь и достоинство, которые всегда можно выразить в рублёвом эквиваленте. 80-летняя пенсионерка Маргарита Белых из Краснодарского края,
02:14
Накопительная пенсия по-русски: деньги есть, но как их получить?
Тема накопительной пенсии давно превратилась в мем, сравнимый по популярности ...
"Не надо себе грыжу нарабатывать!" Русские не должны заменять мигрантов. Для этого есть другое решение
Именно так российский экономист Никита Комаров объяснил свою точку зрения по поводу работы наших граждан на стройке, в курьерской доставке, в ЖКХ.
02:06
Хрустальная мечта в 111,8 балла: Сколько баллов нужно накопить для пенсии в 25 тысяч рублей
Вот ведь какая радостная новость пришла к нам из мира макроэкономических грез! Экономист-оптимист, чье имя навсегда вписано в анналы истории соцобеспечения, любезно разъяснила россиянам простой и изящ...
Мошенники начали обманывать россиян под предлогом перерасчета пенсии
Внимание, мошенники не дремлют! Появилась новая схема: звонят, представляются сотрудниками уже не существующего Пенсионного фонда и предлагают пересчитать пенсию за старые 2016-2018 годы. Начинают издалека,...
Афоризмы и анекдоты про деньги - 8
"Проснуться Боюсь", иллюстрация создана сетью Шедеврум - Я ведь почему для тебя недоступной была, я ведь думала, у тебя денег нет. - Это же элементарно, Ватсон – одни за деньги людей бьют, другие убивают.
Подарок от Деда Мороза или очередная сказка: 5 тысяч рублей, которые пенсионеры так и не увидят
В предновогодней суете, когда страна готовится к празднику, а цены в магазинах взлетают с космической скоростью, наши законодатели вновь проявили трогательную, почти болезненную заботу о пенсионерах.
«Он издевается?!»: Министр финансов Антон Силуанов заявил, что россияне даже «не заметят» повышения НДС до 22%
Как всё-таки здорово, что в поднебесных кругах власти есть настоящие оптимисты, люди-зажигалочки, всегда ...
00:15
Меня захейтили операторы Альфа-Банка
Комментарии в Телеграме временно закрыты, так как наш чат атаковали злые операторы ...
Выплата 13-й пенсии к концу года: внесен соответствующий проект в Думу
Председатель партии "Справедливая Россия" Сергей Миронов внес на рассмотрение ...
Трудоголизм или что уже не норма
В современном мире сложно понять, где проходит грань между ответственным сотрудником и человеком, у которого навязчивая идея слилась в экстазе с корпоративным чатом. Давайте проведём экспресс-диагностику.
Тупой работодатель будет смотреть на всё, что Вы описали.
Умный работодатель - смотрит на уровень профессионализма)))
У меня есть дед знакомый, 102 года, не одну научную работу на компе написал 🤣🤣🤣
Крутой дядька!
В 45+ легко шарят в комп программах.
И да, учится надо всегда, не только компьютером пользоваться. 🌹
Возможно. Но называть их тупыми тоже нельзя - такая стратегия у них появилась не просто так, а на основе опыта. Уровень профессионализма, безусловно, важен, но он может проявляться в любом возрасте. Возраст сам по себе не является показателем уровня профессионализма). Например, человек может работать таксистом до 45 лет, а затем поступить в университет и получить диплом по новой профессии - юриста. В итоге они могут прийти на одно и то же место одновременно с 31-летним, который изначально учился на юриста и уже имеет более 10 лет стажа. Вы сами понимаете, кого предпочтут взять на работу) А 102-летний кандидат - это очень большая редкость, скорее исключение из правил, чем правило.
Так у Вас статья не о том что в 45+ сложно найти работу по другому профилю. А про "Почему людям 45+ сложнее найти работу".... Как раз как показывает личный опыт работникам 45+ легче перейти с работы на работу. Их переманивают, отрывают с руками, за них бьются, так как это работники поколения поколение Х (1967 – 1984);
Иксы — насмотревшись на так называемые недочеты родителей, они сделали определенные выводы и в корне поменяли свои взгляды и приоритеты. Они также отличаются повышенной трудоспособностью. Однако, тратить все свои силы и время на работу, они готовы, уже не во благо родины, а своего благополучия и своей семьи. Основная задача поколения X — дать своим детям все то, чего не было у них: хорошую одежду, современные гаджеты, высшее образование, машину, квартиру и все то, что поможет чувствовать себя комфортно и независимо. Не верят, в помощь от государства, полагаются исключительно на себя. Любят четкие временные договоренности и рамки в жизни и работе.
Приходящее им на смену поколение Y — миллениалы (1984 – 2000);
Игреки или миллениалы — простыми словами, избалованное поколение. Дети, которых обеспечивали всем желаемым. В отличие от всех предшественников, не спешат устраиваться на работу и заводить семью. Причина не желания трудоустраиваться куда-либо в том, что есть мама с папой, которые будут обеспечивать до того момента, пока их чадо не найдет свою нишу. Поэтому «зачем куда-то спешить?», когда можно позаниматься самопознанием и подумать на тему того, кем в действительности хотелось бы работать.
А уж поколение Z (2000 – 2011) туши свет, сливай воду.
Зеты — в отличие от всех предыдущих поколений, их не интересуют ни деньги, ни дорогие машины, ни квартиры. Они, своего рода, кочевники, рассуждающие так: «привязанность к всему материальному, не несет в себе ничего хорошего. Почти ни к чему не проявляют интерес, кроме молодежных тусовок и событий, позволяющих испытать новые ощущения в жизни. К примеру, путешествия или новые гаджеты, с которыми они не были знакомы ранее.
ЗАМЕТТЕ ЭТО НЕ Я ПРИДУМАЛ. Это теория поколений.
Если бы за них "бились", проблемы такой не было. Но она есть, и пример тому центр занятости и официальная статистика. Самые безработные - от 20 до 35 лет. Это также относится и к поколению Z, о котором вы написали
Странный Вы какой-то. Сами пишите что
А по том пишите что 45+
Вот официальная статистика:
Согласно анализу структуры безработицы 51% зарегистрированных безработных – это граждане в возрасте от 25 до 40 лет, 32% – это лица в возрасте от 40 до 55 лет, чуть больше 12% – это молодые люди до 25 лет, менее 5% – это самая малочисленная группа из официально зарегистрированных безработных, это граждане старше 55 лет
Сейчас на дворе 2026 год почти, а статистика ваша из 2020. Так что странный далеко не я в этой ситуации)
Вот и "продукт" возраста - невнимательность)
Согласен это как минимум потому что мы начинали с азов и знаем как физически устроен компьютер и программы.
Ну, не совсем "мы" конечно, а определённое число людей) Я уж сомневаюсь, что 99,9% людей на планете вносили свой вклад именно в развитие этих программ, кроме тестеров конечно) А работать с ними начали массово далеко не с начала их появления
НО те кто 45+ работал в этой области или сталкивался, заткнет за пояс любого позднего специалиста из поколения Y и Z.
Не знаю как ВЫ а я начинал работать на компьютерах за долго до появления Винды.
Ну, это вы, помимо вас ещё миллионы людей)
Вы правы по мимо меня еще миллионы людей 45+ начинали осваивать компьютер за долго до.... и по части ПО дадут фору молодёжи.
Это молодёжь не может работать на старом ПО (а на многих предприятиях оно не менялось с 2000-х)
Согласна. Было бы желание, а освоить компьютер можно в любом возрасте.
Насчет зарплаты - не согласна. Наоборот, молодежь сейчас не идет на низкую зарплату.
Завтра исчезнет интернет напрочь, к примеру и что тогда ? У старшего поколения бесценный опыт, профессионализм, ответственность - это останется.
Согласна
Разве что в тычках ,по проводам никаких изменений не было/нет...
Что-то автора понесло.... 45+ это еще отнюдь не пенсионеры.
Дальше пошла полнейшая чушь. Начнем с того что 45+ это люди рожденные в конце 70, начале 80-х. И если человек ранее работал, то он 90% специалист.
Далее.
Цифровизация- 45+ прошел весь путь от ДОС и Нортан Командер, до всех версий Виндовс. Так что многое уже понятно изначально.
Здоровье- сейчас молодняк более чахоточный и болезненный, а 45+ это отнюдь не развалина как пытается представить автор.
Нравоучения- как может человек без опыта научить того, кто уже имеет опыт. Как раз 45+ уже имеет опыт и знания. Конечно в чужой монастырь со своим уставом лезть не стоит.
Ожидания по зарплате- как раз 45+ знают себе цену и имеют понятие о зарплате. Это молодые обычно приходят не работать, а зарабатывать. Сами ноли, а запросы как у топовых специалистов.
Предпочтения работодателей
Пятая проблема - работодателям проще нанять 26-летнего сотрудника и обучить его, чем взять, например, 50-летнего и тратить ресурсы на его обучение... Зачем учить 45+ уже имеет необходимую квалификацию, опыт, знания.
Верно! А после этого такая работница возьмет декретный отпуск.
А может и еще один, когда первый закончится. 😉
А работодатель будет нового работника искать. 🤔 🤗
45+ - это ведь не всегда пенсионер, странные доводы - компьютером данная возрастная группа владеет вполне нормально, нормальный работодатель должен смотреть на профессиональные навыки, а все остальное второстепенно....Наоборот, такой работник уже вырастил детей, у него больше свободного времени чем у молодых семейных - может полностью отдавать себя работе. Кстати в чиновники как раз берут лиц, у которых дети уже выросли - это как раз 40-45 лет....
Кому нужна ещё куча дармоедов.