Здравомыслие в законе:С 1 марта 2026 года работодатели смогут отправлять своих сотрудников к психиатру

Как попросить прибавку и угодить в психушку

С чувством глубокого облегчения и светлой радости воспринимает прогрессивная общественность новейшую инициативу Министерства здравоохранения. Наконец-то работодатели получат цивилизованный инструмент для заботы о душевном состоянии своих подчиненных! Теперь, если сотрудник осмелится проявить "неадекватность" в виде просьбы о повышении зарплаты или, не дай бог, несогласия с мудрым руководством, его можно будет с легким сердцем отправить проверить "кукушечку" — разумеется, исключительно из человеколюбивых побуждений.

https://ru.pinterest.com/pin/83668505574431373/

Гуманизм нового поколения

Как заботливо звучат формулировки: "мера социальной защиты", "профессиональная профилактика". Будто не работодатель получает рычаг давления, а ангел-хранитель спускается с небес, чтобы мягко, но настойчиво предложить провериться у "мозгоправа". Особенно умиляет ограничение "только для опасных профессий". Ну конечно, разве простой офисный планктон достоин такой заботы? Ему можно сходить с ума в свое удовольствие — вреда от него, кроме подрыва корпоративной культуры да просьб о человеческих условиях труда, все равно никакого.

Неприкрытая забота о благе работника

"Захочет рядовой менеджер попросить прибавку у босса, а тот решит, что это форменное сумасшествие..." — наивно вопрошает корреспондент. Да какое же это сумасшествие, дорогие мои! Это циничная попытка подорвать основы экономики! Зарабатывать больше прожиточного минимума — явное психическое отклонение, требующее срочной коррекции. Особенно если учитывать, что на обследование отправляют "за счет компании". Какая щедрость! Психиатр-то, понятное дело, будет совершенно независимым и объективным, получая направление и оплату от того самого работодателя, которому сотрудник вдруг стал неугоден.

https://ru.pinterest.com/pin/477240891745229309/

Идеальная система сдержек и противовесов

"Жалобы коллег, клиентов или иных лиц" — вот оно, подлинно народное начало! Коллеги, которые мечтают занять ваше место, недовольные клиенты (а какие клиенты бывают довольными?) и таинственные "иные лица" — идеальные арбитры душевного здоровья. Заметили "резкие перепады настроения" после того, как человека заставили работать три выходных подряд? "Необъяснимую агрессию" в ответ на невыплату зарплаты? "Явную апатию" после отказа в отпуске? Срочно к психиатру!

"Бредовые высказывания" — отдельная песня. Утверждения вроде "я заслуживаю достойной оплаты труда" или "восьмичасовой рабочий день — это право, а не привилегия" явно свидетельствуют о потере связи с реальностью и требуют срочной медикаментозной коррекции.

Добровольность как высшая форма свободы

Можно отказаться, говорят они. Да, конечно можно! Только тогда — прощай, зарплата. "Отстранить без сохранения содержания" — звучит почти поэтично. Особенно в условиях, когда большинство живет от зарплаты до зарплаты. Выбор между потерей средств к существованию и визитом к психиатру по направлению начальства — это ли не вершина демократии?

https://ru.pinterest.com/pin/4081455907608954/

Заключение

Великая мудрость скрыта в этом нововведении. Теперь каждый работник будет дважды думать, прежде чем выражать недовольство, просить о повышении или сомневаться в гениальности руководства. Психиатрия на службе корпоративной этики — что может быть прогрессивнее? Остается лишь ждать, когда подобную заботу распространят на всех трудящихся. Чтобы каждый, кто осмелится думать о своих правах, мог получить своевременную профессиональную помощь.

Как там говорится? "Предупредить несчастные случаи".

Главное — предупредить несчастный случай в виде роста социальной напряженности. И с этой задачей новый приказ справляется блестяще. Сумасшедшими теперь будут не те, кто эксплуатирует, а те, кто сомневается в справедливости такой эксплуатации.

Браво, Министерство здравоохранения! Ваше нововведение — лучший анекдот в новом году. Если, конечно, не осознавать, что это — наша новая реальность.

Источник: Подробнее ➤