Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта!
Сегодня поговорим о правах работающих пенсионеров, например, при увольнении с работы.
Работающие пенсионеры имеют право не писать заявление об увольнении за 2 недели, если решили уйти с работы, но такая возможно предоставляется им один раз.
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник может быть уволен по месту работы при уведомлении работодателя за 2 недели, если другой срок не был установлен действующим законодательством РФ. Но при этом для работающих пенсионеров существуют исключения по закону.
Вот об этом и пойдёт ниже речь.
Итак, работающий пенсионер имеет право уволиться буквально в любой рабочий день, без «отработки» этих 2 недель (понятия «отработки» в трудовом праве нет, в действительности работник уведомляет своего работодателя заранее о своём увольнении) в следующих случаях:
1. При выходе на пенсию
Если работнику назначили страховую пенсию, с этого момента может на имя своего работодателя подать заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию.
В заявлении необходимо обязательно указать дату увольнения. В этот день работника обязаны уволить, выдать все документы и произвести с ним полный расчёт.
2. Увольнение работающего пенсионера
Если работнику была назначена страховая пенсия, но он не увольнялся и продолжил работать, имеет право уволиться в любой момент в связи с выходом на пенсию впервые.
Но если работник ранее писал заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию, то в этом случае он обязан «отработать» 2 недели, как и остальные работники, согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ.
Право работника на увольнение в связи с выходом на пенсию предоставляется по закону один раз, что подтверждается письмом Минтруда России от 26.11.2021 № 14-2/ООГ-11301.
Если работник затем заключит новый трудовой договор (ст. 57 ТК РФ), расторгнуть его сможет без «отработки» только по соглашению сторон либо только за 2 недели по собственному желанию (см. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.06.2013 года № 33-7386/13).
В качестве дополнения
работающий пенсионер имеет право на получение индексации к своей пенсии только в случае своего увольнения с места работы. Так как по закону, индексация пенсии производится на 2-й месяц после увольнения.
На практике рекомендуется дождаться фактического перерасчёта пенсии и только затем устраиваться на работу либо поступить ещё проще - оформить себе статус самозанятого, в таком случае не нужно будет каждый увольняться с работы, индексация не «слетает» в таком случае.
Если имеются вопросы, не поняли какие-то моменты, обращайтесь к специалистам, Вам предоставят развёрнутую консультацию в индивидуальном порядке.
Если вам понравилась моя публикация, ставьте лайк, комментируйте и подписывайтесь. И знайте всегда свои права – это ваша жизнь. Большое спасибо! От меня взаимная поддержка на постоянной основе.
⚖️Юрист, правозащитник, самозанятый, автор юридического проекта «Lex et Vita», лауреат первой юридической премии МААТ-2021 в номинации «Лучший юрист по мнению пользователей», организованной Юридической социальной сетью 9111, автор более 800 публикаций по различным правовым вопросам.
Юридические услуги и консультации физическим и юридическим лицам.
Работаю по гражданскому, семейному, трудовому, военному, миграционному, налоговому, потребительскому, конституционному, административному праву.
Дистанционно по России и зарубежью, имеется опыт решения заграничных вопросов (для постоянно проживающих за рубежом), возможен личный выезд в ближайшие регионы по договорённости.
В личных сообщениях консультации оказываются на платной основе, индивидуальный подход к каждому клиенту, любая степень сложности вопроса. Беру в работу вопросы только после изучения дела.⚖️
📜 Стоимость услуг просьба уточнять у юриста, окончательная цена в индивидуальном порядке.
🪙 Консультации оказываются только на платной основе, просьба это учитывать при обращении к юристу !!!
➡️Профиль на сайте 9111.ru: www.9111.ru/id-lex_et_vita/
➡️Группа в ВК: www.vk.com/lex_et_vita/
➡️Группа в ОК: www/ok.ru/group/54264359551160
➡️Личный сайт: http://lex.et.vita.tilda.ws/
➡️Эл. почта: lex_et_vita@mail.ru
➡️Ватцап: https://api.whatsapp.com/send/?phone=79531889084
➡️Телеграм: https://t.me/lex_et_vita
➡️Дзен: https://dzen.ru/lex_et_vita
В соответствии с ТК РФ увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию. То есть после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. И работодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день (ст. 80 ТК РФ). При этом в качестве причины увольнения в заявлении пенсионера должно быть прямо указано – «в связи с выходом на пенсию». В этом случае пенсионер при увольнении не должен отрабатывать 2 недели.
Кстати, если дата увольнения по заявлению приходится на нерабочий (выходной) день, то работодатель должен расторгнуть договор с работником в ближайший следующий рабочий день (ст. 14 ТК РФ). Эту точку зрения поддерживают и некоторые суды (Апелляционное определение Саратовского областного суда от 01.08.2013 N 33-4834)
Благодарю за поддержку и отзыв.
Выход на пенсию работающего пенсионера – это процесс, когда человек, который уже получает пенсию, продолжает работать и получать заработную плату. В разных странах существуют различные правила и ограничения для такого выхода на пенсию.
В России работающий пенсионер может выйти на пенсию по старости и продолжать работать, не теряя пенсионных выплат. При этом он продолжает платить взносы в Пенсионный фонд и накапливать новый страховой стаж.
Однако, если работающий пенсионер превышает лимит по заработку, то его пенсия может быть уменьшена или приостановлена. В 2021 году лимит по заработку для работающих пенсионеров составляет 1 625 000 рублей в год.
Выход на пенсию работающего пенсионера может быть выгоден, так как он продолжает получать дополнительный доход и сохраняет свой профессиональный опыт. Однако, при этом нужно учитывать ограничения по заработку и возможные изменения в законодательстве.
Спасибо за комментарий.
Это, я так понимаю, касается правительства и депутатов Госдумы, желающих трудиться до гробовой доски)))
Я думаю, что их то и не касается. У них свои правила на получению пенсии, весьма отличные от правил для остального народа.
О себе точно знала что надо! Но о пенсионерах не знала. Им нужно отдыхать. Они это заслужили. Благодарность автору темы.
Спасибо
Вот это интересный вопрос, многие пенсионеры считают так же как написано в статье. За две недели по собственному желанию.После получения от работника заявления об увольнении нужно оформить приказ — по форме N Т-8
в строке «Основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)» отразите верную формулировку основания увольнения в п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, а также причину увольнения — «в связи с выходом на пенсию»
в строке «Основание укажите реквизиты заявления работника.
Внести запись в трудовую книжку, личную карточку.
Признателен за Ваш комментарий.
Трудовой кодекс наделяет сотрудников старшего возраста некоторыми преимущественными правами. В частности, при увольнении в связи с выходом на пенсию им не нужно, в отличие от остальных, отрабатывать две недели. Также по письменному заявлению работодатель обязан отправлять пенсионеров в отпуск без сохранения заработной платы.
Огромное спасибо
Все правильно сказали. Но почему не дали рецепт, как пенсионеру уволиться без отработки двух недель?