Произошла беда. Составление акта о несчастном случае на производстве

Во время работ на производственных предприятиях ни один человек не застрахован на 100 % от несчастного случая. Вы так не считаете? Если последний произошел, то по закону работодатель обязан провести расследование и составить специфический акт. К нему прилагаются дополнительные документы:

• выписки из журналов инструктажей;
• экспертные заключения специалистов;
• медицинские итоги;
• протоколы опроса свидетелей и осмотра места и др.

Как проводится расследование

Для объективного расследования на предприятии указом руководителя образуется комиссия, в составе которой не менее трех человек, а именно работники разных подразделений. Обязательно должен присутствовать специалист по охране труда.

Комиссию возглавляет руководитель организации, либо его представитель. Если чрезвычайная ситуация имеет особо тяжкие последствия, то в состав включаются сотрудники государственных контролирующих органов и агенты страховщика.

Заполняем акт по правилам

Акту присуща стандартная общая форма, и собирается он минимум в трех экземплярах – один остается у организации, другой доставляется пострадавшему и его представителю, третий передается страховщику.

Когда ситуацию расследуют сторонники четвертой и пятой сторон, то им тоже предоставляются отдельные образцы акта. Все копии непреложно подписываются каждым членом комиссии по расследованию.

Инструкция. Как заполняется акт

«Шапка» документа включает в себя табличку, где утверждается акт руководителем предприятия. Здесь вписывают название организации (в соответствии с основными документами), специализацию руководителя (директор или генеральный директор), фамилию, имя и отчество, а также дату утверждения. Подпись руководителя ставится, когда человек полностью заполнил документ.

В следующую часть акта входят пункты, которые напрямую коснулись инцидента.

1. Время и дата происшествия.

2. Здесь пишутся подробности о предприятии: полное название, адрес (фактический, почтовый и юридический), данные из обосновывающих документов (ОКВЭД, ОКОНХ и т. п.), фамилия, имя, отчество представителя и название отдела или структурного подразделения, в котором трудится пострадавший. В разделе следует придерживаться регистрационных документов, поскольку акт является важным документом, когда выплачивают страховки.

3. Тут указывается набор комиссии, который расследует ситуацию. Каждого члена надо внести с указанием должности, фамилии, имени, отчества.

4–5. Здесь касаемся непосредственно пострадавшего. Вписываем фамилию, имя, отчество, профессию, специальность, стаж работы (общий и на последнем месте работы), даты завершенных инструктажей.

Информация позволит в случае судебных разбирательств удостоверить факт работы по охране труда на предприятии, которая проводилась либо в соответствии с требованиями закона, либо с нарушениями.

Еще в документе описывается происшествие со слов пострадавшего или очевидцев, записывают показания свидетелей, указываются вид происшествия, медицинские выводы о характере полученных повреждений. Учитывают, какое медицинское учреждение оказало помощь потерпевшему, присутствовали ли алкогольное и наркотическое опьянения. Заключают данные о свидетелях, пособниках случая (если есть).

Подведем итог

Документ досконально учитывает все факторы происшествия, чтобы пострадавший не остался без

компенсации. В акте фиксируются выводы руководства предприятия. Особенно внимание обращают на дополнительные инструктажи, их сроки и усиление мер безопасности. В конце свидетельство подписывается членами комиссии и передается на подпись руководителю предприятия.