Из статьи вы узнаете:
1. какие изменения произошли при регистрации индивидуальных предпринимателей и юридических лиц;
2. Имеет ли возможность ваша организация применить типовой устав;
3. как использовать типовой устав и в чем заключается отличие от того, который разработан вами.
Упростился порядок предоставления сведений в ФНС.
С 01.01.2019 в случае регистрации организации или внесение изменений при подаче сведений в электронном виде заявители освобождаются от уплаты госпошлины (Федеральный закон от 29.07.2018 № 234-ФЗ).
В случае отказа ФНС в регистрации организации или изменения сведений заявителю не требуется платить государственную пошлину повторно.
В распоряжении заявителя есть три месяца на устранение недостатков, ставших причиной отказа ФНС (п. 7 ст. 9 закона № 129-фз).
И так, какие плюсы можно отметить:
1. при отказе повторно пошлина не платится;
2. если у налогового органа нет вопросов к документам, повторно они не предоставляются.
Минэкономразвития утвердил типовые уставы!
С 24.06.2019 года организации вправе применять типовые уставы. Использовать типовые уставы, утвержденные Минэкономразвития (приказ Минэкономразвития от 01.08.2018 № 411), смогут не только ООО, но и иные юридические лица.
ПО данным ФНС по состоянию на октябрь 2018 года более 96% организаций создаются в форме ООО.
Приказом Минэкономразвития от 01.08.2018 № 411 утверждено 36 типовых уставов.
Следует обратить внимание на критерии различия уставов, к числу которых относятся:
1. возможность выхода участника общества;
2. получение согласие в случае отчуждения доли третьим лицам;
3. преимущественное право покупки доли;
4. возможно ли передача доли иным лицам без согласия остальных;
5. переход доли к правопреемникам и наследникам;
6. порядок избрания директора;
7. необходимо ли удостоверение нотариуса решения общего собрания общества.
Типовой устав состоит из восьми разделов:
1. общие положения;
2. права и обязанности участников;
3. передача долей в уставном капитале;
4. выход участников из общества;
5. управление обществом;
6. хранение документов и предоставление информации участникам и другим лицам;
7. сделки с заинтересованностью;
8. реорганизация и ликвидация общества.
Несмотря на одинаковую структуру, типовые уставы отличаются наполнением (содержанием).
Каким компаниям подойдет типовой устав?
Компаниям со стандартной структурой корпоративного управления.
Типовые уставы используются компаниями с единственным участником, который занимает в ней должность директора или назначил своего «подконтрольного» руководителя.
Типовые формы доступны организациям, структуру которых предусматривает закон. У таких организаций стандартный набор прав и отсутствуют особые обязательства между участниками. Например, выплаты дивидендов, отчуждение долей.
Однако стоит отметить, что унифицированные формы подойдут не каждому.
Если организация решила внести ограничения в полномочия директора типовой устав нельзя будет применить. К компетенции руководителя по умолчанию относятся вопросы за исключением вопросов, разрешаемых собранием участников.
В случае создания директором вместе с инвесторами на базе организации совместные предприятия, необходимо разработать собственный устав, так как каждая из сторон будет обладать независимыми интересами, а у предприятия — сложная корпоративная структура управления. В разработанном уставе необходимо будет урегулировать вопросы, связанные долями, управлением и т. д. Стоит акцентировать внимание на том, что типовой устав не предусматривает поправки.
Кроме того, не годится в использовании типовая форма для дочерних организаций. Типовая форма устава не предусматривает внесение изменений в случае создание дочерней компании со сложной системой управления.
Также нельзя использовать типовую форму устава организациям, которые
1. используют или намереваются использовать в своей деятельности печать;
2. хотят иметь иностранное наименование;
3. применяют специальное регулирование.
Самый простейший пример, типовой устав не подойдет для банков.
Плюсы типового устава
1. подготовка и согласование упрощаются
2. сокращаются издержки участников
3. нет необходимости в приведении устава в соответствии с законодательством
Минусы
1. нельзя создать совет директоров или коллегиальный исполнительный орган
2. полномочия общего собрания участников изменить невозможно
3. срок полномочий ген. директора не изменить
Хотелось бы отметить, что порядок и сроки государственной регистрации не изменятся от выбора типового устава или утверждения собственного.
Так как же использовать унифицированную форму
Решение использовать типовую форму можно принять, когда учреждается новая организация или планируется перейти на новую форму
Помните, что лицо вправе отказаться от унифицированной формы в любой момент.
Следите за изменениями в унифицированных формах. В типовые формы могут вноситься поправки, и если это произойдет, то надо будет перейти на измененный устав или отказаться от его использования.
