Вправе ли работодатель штрафовать работника?

рименение денежных штрафов к работнику неправомерно!

Запомните!

Существует 3️⃣ дисциплинарных взыскания.:

❕замечание
❕выговор
❕увольнение

ℹ️Работодатель не вправе применять к работнику иные дисциплинарные взыскания!

💰Денежный штраф как вид дисциплинарного взыскания трудовым законодательством РФ не предусмотрен! 💰А вот с премии удержать денежные средства могут.

❗️Обратите внимание, что локальными нормативными актами организации может быть предусмотрена система премирования, позволяющая начальству снижать премию или лишать ее работника. (за нарушение трудовой дисциплины)

👉🏻ст.ст.192,135 ТК РФ.

❗️Так же по распоряжению работодателя с виновного работника можешь быть удержана сумма причинённого работодателю ущерба.

ℹ️Но она не должна превышать средний месячный заработок работника.

Если с вашей заработной платы удерживают средства, за какую-то провинность, знайте, это незаконно.

☎️вы можете пожаловаться:

🖍В трудовую инспекцию;
🖍В профсоюз
🖍В прокуратуру.

А вас штрафовали на работе?