Работодатели признались, почему не берут на работу женщин старше 45 лет

Зрелые женщины не согласятся с тезисом: "Я начальник - ты дурак,..."

Так веками явление переходит из поколения в поколение, ещё Райкин (отец) озвучивал в своих миниатюрах начальников-"..лучше взять на работу двух дураков, чем одного умного".

Это вот и есть итоги деятельности путинского режима.

Галина, абсолютно согласна с Вами. И очевидно, такое положение нервирует обе стороны.

Да, трудно выполнять глупые распоряжения начальства, когда хорошо знаешь, как надо для дела. К тому же образование у тех, кто руководит, часто только на бумаге, а гонора и хамского обращения выше крыши.

Только навсегда застраховаться от неуважения еще ни у кого не получилось, даже если устроился по знакомству, через взятку или путем обмана.

Что касается возраста, то и среди 20-летних бывают умные и культурные. А если кому-то на работе нужны исполнительные дуры, среди 45-летних тоже можно найти.

Согласен полностью! Отличник ЕГЭ - только кнопки нажимать. Это для них в инструкциях к бытовой технике пишут раздел "прежде чем обратиться в сервисный центр". До 99% тех решений обладающий здравым смыслом человек сам додумается. Но отличнику ЕГЭ думать без надобности, есть же, приложение для смартфона и компьютер.

Это произошло после развала СССР скажу из своего опыта Мне сейчас 64 после развала союза было 45 на работу не устроиться работали где брали чтобы прокормить детей и выучить рады были любой зарплаты и серой и черной лишь бы платили. Сейчас виноват народ что работали на низких зарплатах. А может это власи никак не могут навести порядок за сколько лет. У меня пенсия по инвалидности и по труду 11 500 Рур Угробила здоровье на такую шикарную пенсию. И так продолжается с нашими детьми им уже по 45 но выбор работы не большой на маленький оклад найдешь, а где зарплаты не устроиться. Хочу попросить наших чиновников обратить внимание на народ, им не стыдно что есть люди живут в таких домах аварийных, что у собаки будка лучше, чем у народа дома. Нельзя плевать на свой народ.

Это потому что без опыта сложно научиться оптимизировать свою работу. Проще говоря - ничего не спи... дить.

Нам один из работодателей прямо так и сказал:"Я хочу видеть вокруг себя только молодые лица". Брал только до 25 лет. А нам всем под 40 было. Но недолго он наслаждался. То одна на больничном, то другая, а многие вообще без всяких больничных прогуливали. И пришлось бедолаге принимать всех без разбору...

Работа в офисе, но связанная с техникой. Взяла на работу барышню 45 лет, по предыдущей работе был некий близкий опыт, но не полностью все совпало конечно. Год пытаюсь обучить, лично, с помощью тренингов, с помощью других сотрудников. Не интересно! Работа ей нужна-а драйва нет. ( ( (. Ещё аналогичная дама работает несколько лет - что легко получается делает, если нужны минимальные усилия в освоении технических терминов-сразу ступор. После 3 лет работы, наконец, с моими рыданиями, обучилась сканировать документы. Зато усидчива. При этом барышня 30 лет, без большого образования, но с желанием работать, легко и главное с удовольствием, осваивает новое и в технике и в бухгалтерии и в других направлениях. Психологическии не боится. И что делать? Старших жалко, а результаты не лучшие. При этом я старше всех и по себе чувствую, что скорость усвоения новой технической информации у меня значительно хуже, чем у молодых сотрудников, особенно мужчин.

Ну это правильно, если вагоны разгружать.

45 лет - это молодой возраст.

Начальники ныне 30-35 лет, они думают, что им никогда не будет 45. Для них 45-это уже пенсионер. А для Правительства 55-60 лет не возраст для пенсии.

Вы плохо знаете 45-летних, они могут работать лучше молодых. Мне 52,и я могу с уверенностью сказать, что я работаю лучше многих и многих 30-летних. Конечно женщины в моём возрасте очень разные, есть "валовые", медленно воспринимающие не только новую информацию, а информацию вообще, зацикленные на семейных проблемах, а если ещё в семье нелады, то да,там безнадёжно. А если женщина активная, с острым, пытливым умом, шагающая в ногу со временем, эрудированная и общительная, у которой все ладится и в семье "все под контролем",все накормлены, ухожены и довольные. У многих в моём возрасте, сохранена способность к обучению, не надо считать нас тупыми коровами. А вот оценить такую кандидатуру, дано не каждому. Посадят на отбор персонала сопливых, которые дальше носа своего не видят и вообще ещё без жизненного опыта, ориентирующиеся только на внешние данные. Да,очень многие женщины за 40-50, утратили былую красоту и грацию, но это не значит, что они не интересные и не способные люди. А сколько сейчас ленивой молодёжи,очень переоценивающей свои возможности, тем не менее, вполне неплохо устроенной. Потому, что они уже усвоили своё превосходство перед старшим поколением. Хочу напомнить: молодость проходит быстро, а старость дана не каждому.

Ерунду Вы написали. Когда будет Вам за 40 поймёте свой мозговой бред.

Ещё как могут!

45 летние не могут работать? Вы это придумали сами? 45 лет это не 60 и не 70. Бред полный. 45 лет это как раз та середина, когда человек знает как оптимизировать свой труд, умеет и может многое сделать для компании.

45 летние еще молодым дадут фору в работе, да и не только в работе, так что рано списывать людей кому за 40.А как же правительство сказало что возраст у нас поднять до 70 лет. Так до пенсии от 45 лет до 55 лет на пенсию. Что делать этот промежуток этим людям?

Молодые не умеют работать так, как 45 летние, но зато они молодые, стройные и красивые.

Работодатели не дураки! Женщины в;%+ не будут выполнять бредовые и противозаконные указания начальства, "химичить" с документами.