Как можно было бы преобразовать пенсионную систему. Предложения
Краткое содержание :
Чтобы постепенно перейти от солидарной к накопительной пенсионной системе, предлагаю
1. Ввести прогрессивную шкалу НДФЛ для доходов от 3 000 000 руб./год в размере 18–45%.
2. Отменить взимание НДФЛ с доходов до 3 МРОТ (~35 000 руб./мес.).
3. Снизить до 9% ставку НДФЛ на доходы от 3 до 4 МРОТ.
4. Отменить 22%-ные взносы работодателей от ФЗП в ПФР.
5. Перенести бремя формирования пенсии на самих работников.
6. Для всех граждан, начавших трудовую деятельность после 2001 года, ввести личные накопительные пенсионные счета, на которых учесть 75% от уже внесенных работодателем взносов, и продолжать дальнейшее накопление.
7. Для граждан, уже получающих пенсию, выплачивать ее из бюджетных средств в размере не менее 75% средней заработной платы по региону.
8. Граждан 1984 года рождения и старше, но не достигших пенсионного возраста, перевести на смешанную форму формирования личного пенсионного капитала: за трудовую деятельность до 2001 года включительно – по бюджетному варианту, далее – по варианту работников, начавших трудовую деятельность с 2002 года.
9. Личные накопительные пенсионные счета должны быть застрахованы государством в полном объеме, размещаться в надежных банках, под не менее 4% годовых с капитализацией процентов.
10. Провести реформу ПФР под новые задачи.
Что это дает?
Для работодателей:
1. Снижение налоговой нагрузки.
2. Уменьшение объемов отчетности.
3. Расширение возможности повышения ЗП работников (не обязанности).
4. Косвенно: увеличение спроса на производимые товары за счет роста покупательной способности населения.
5. Косвенно: расширение возможности понижения цен на свою продукцию – повышение конкурентоспособности.
Для нынешних пенсионеров:
1. Увеличение пенсий (для кого-то сильно).
2. Рост потребления и улучшение уровня жизни.
3. Стимулирование снижения необходимости занимать дешевые рабочие места. Опосредованно – влияние на рынок труда в положительную сторону.
4. Рост свободного времени и, соответственно, возможности уделять больше внимания здоровью и семье.
Для работающих (будущих пенсионеров):
1. Рост доходов (для 97% граждан).
2. Возможность самостоятельно распоряжаться средствами с личных пенсионных счетов по выходу на пенсию (завещать, получить единовременно, распределить на некоторый срок, инвестировать).
3. Самостоятельно определять размер своего будущего пенсионного обеспечения, размер взносов (но не менее 1000 руб./мес.).
4. Опосредованно: стимулирование постоянного стремления к увеличению своего дохода, защиты своих трудовых прав, развитие самостоятельности и финансовой грамотности...
5. Косвенно: увеличение возможности выбора рабочих мест (за счет уменьшения количества работающих пенсионеров).
Для государственных органов (в том числе ПФР):
1. Уменьшение нагрузки на администрирование расчетов с работодателями и работающими.
2. Снижение экономической и политической напряженности общества.
3. Увеличение производства (ВВП), в том числе в связи с ростом платежеспособного спроса населения.
Согласны?