Банки пытаются уволить сотрудников.

Добрый день!

Уважаемые читатели портала, в данной статье я хочу проанализировать новость от 26.04.2020 г.

Я прочел на интернет ресурсе поисковика — что банки людей переводят на дежурство в банке, что это может значить?

ДРУГИЕ РАБОТЫ АВТОРА:

На основании этой новости, я делаю вывод, что банки не имеют возможности настроить удаленную работу, и что нет попросту таких технологий.

Техническая честь описана, проблема ясна.

Идем дальше, будут ли людям платить за нахождение в течении 24 часов на рабочем

месте? Ведь это тройная смена... зарплата должна быть умножена на 3...

Конечно я сомневаюсь, что они смогут платить человеку за троих.

Следовательно, такими вызывающими неудобствами, банки решили людей вывести к увольнительным, что бы не платить людям за простой... и это БАНКИ россии!

На мой взгляд одна эта новость полностью говорит о состоянии экономики в России.

Могут ли люди отказаться?

Думаю сотрудники банков имеют право отказаться от такого графика с сохранением заработной платы в соответствии с указом президента РФ.

В противном случае, если их возьмут на дежурство в банка, должны будут требовать тройной оплаты, т. к. 3 * 8 = 24 ч.

Конечно же, кого то уволят под «тихую», но думаю, бывшие сотрудники банков через некоторое время должны будут подать в суд на бывших работодателей, если такое случится.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, размер рабочего дня не может быть более 8 часов в сутки, а также размер смены не может быть более 12 часов, а также запрещена длительность рабочего времени более одной смены.

Таким образом, требования банков уже противоречат законодательству РФ.

Хватит ли сотрудникам банков духа на защиту своих прав... узнаем позже

Большое Вам спасибо, что дочитали до этой строки.

ДРУГИЕ РАБОТЫ АВТОРА:

Как не лишится денег в сфере высоких технологий и программирования.

Выход новой Матрицы 4.

Дауншифтинг – самый дешевый способ быть богатым.

Сравнение уровня жизни в России и в других странах.

Создание офшорной компании: основные сложности законодательства.