Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО
Черемнов Юрий Валерьевич
 Юрист Черемнов Ю. В. Подписчиков: 531
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 223

Что делать, если работодатель грозит увольнением без выплаты заработной платы?⁣⁣⠀⁣⁣⠀

10 дочитываний
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,60 рублей за дочитывания
Зарабатывать

В последний рабочий день работодатель обязан выдать вам расчёт. ⁣⁣⠀⁣⁣⠀

⁣⁣⠀⁣⁣⠀

Обратите внимание на ст. 140 ТК РФ, в которой указывается, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. ⁣⁣⠀⁣⁣⠀

⁣⁣⠀⁣⁣⠀

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, и в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. ⁣⁣⠀⁣⁣⠀

⁣⁣⠀⁣⁣⠀

Напишите работодателю письменное заявление с требованием выдать Вам расчет. Если на следующий день после написания не выплатят, обращайтесь в инспекцию труда. ⁣⁣⠀⁣⁣⠀

⁣⁣⠀⁣⁣⠀

Параллельно можно обратиться в суд в течении 3-х месяцев с того момента, как вы узнали об увольнении.⁣⁣⠀⁣⁣⠀

⁣⁣⠀⁣⁣⠀

⁣⁣⠀⁣⁣⠀

Понравилась публикация?
1 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

+79636872229
C Уважением, юрист Черемнов Юрий Валерьевич
₽

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

Работа в выходные и праздничные дни: с письменного согласия работника

3. Порядок уведомления работника и оплата переработки Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель заставить работника выйти на работу в свой выходной либо праздничный день, как правильно отказаться,...

Штрафы на работе: что нужно знать работникам

Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, могут ли работодатели штрафовать работников и удержать с части зарплаты. Сталкиваемся часто на практике с такой проблемой, как незаконные действия работодателей,

❄️☃️🌨️ Непогода, пробки и другие причины опозданий на работу: анализ судебной практики после отклонения законопроекта

В октябре 2025 года Государственная Дума отклонила законопроект, который предлагал закрепить в Трудовом кодексе особое правило для опозданий из-за непогоды. Это решение подтвердило действующий порядок,

Как работнику защитить свои права на отпуск

В последнее время нам, юристам, часто стали задавать вопросы про отпуска. То там, то тут работодатели ущемляют права работников. Не предоставляют отпуск, отменяют или переносят его по своему усмотрению.
Главная
Коллективные
иски Добавить Видео Опросы