21.05.2024, 09:05
ответ на вопрос № 23886999
Для начала стоит обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации, в соответствии ч 1 ст. 57 обязательным для включения в трудовой договор является условие о трудовой функции работника (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации;...
