Здравствуйте.

261 и 81 статьями Трудового Кодекса запрещено увольнять беременных женщин и матерей, имеющих детей до 3-х лет.

Причиной увольнения может стать только ликвидация самой организации. Ни при сокращении штата, ни при реорганизации или смене наименования фирмы, увольнение декретницы недопустимо.

Вас не могу уволить, должны предоставить рабочее место и ваше трудовая функция должна быть как прежде.

Здравствуйте.

Судебный приказ выносится в течение пяти дней со дня подачи ходатайства заявителя в суд. Через десять дней приказ вступает в силу. Но только в том случае, если от должника не поступило заявление о выражении несогласия по поводу вынесения данного документа.

Согласно Гражданско-процессуального кодекса статьи 129:

(Ц) Судья отменяет судебный приказ, если от должника в установленный срок поступят возражения относительно его исполнения. В определении об отмене судебного приказа судья разъясняет взыскателю, что заявленное требование им может быть предъявлено в порядке искового производства. Копии определения суда об отмене судебного приказа направляются сторонам не позднее трех дней после дня его вынесения.

Здравствуйте.

Согласно ст. 49 Семейного кодекса: (Ц) В случае рождения ребенка у родителей, не состоящих в браке между собой, и при отсутствии совместного заявления родителей или заявления отца ребенка (пункт 4 статьи 48 настоящего Кодекса) происхождение ребенка от конкретного лица (отцовство) устанавливается в судебном порядке по заявлению одного из родителей, опекуна (попечителя) ребенка или по заявлению лица, на иждивении которого находится ребенок, а также по заявлению самого ребенка по достижении им совершеннолетия. При этом суд принимает во внимание любые доказательства, с достоверностью подтверждающие происхождение ребенка от конкретного лица.

То есть данный вопрос будет решаться через суд. Вам надо написать в суд ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ОТЦОВСТВА.

Здравствуйте.

В правом верхнем углу пишите:

Генеральному директору ООО ".." Ф.И.О.

от: должность и ваше Ф.И.О.

По середине листа: ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии с медицинским заключением (номер, дата выдачи) прошу перевести меня на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, до отпуска по беременности и родам с 201_года.

До предоставления другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, прошу, в соответствии со статьей 254 ТК РФ, освободить меня от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Приложение: медицинское заключение (номер, дата выдачи).

ИЛИ:

После слов заявление:

Прошу вас в соответствии со ст.254 ТК РФ и Санитарных правил и норм САНПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин» (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28.10.1996 №32) и прилагаемым мной медицинским заключением перевести меня на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления соответствующей работы прошу освободить меня от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Также прошу учесть, что работодатель должен предлагать мне работу, которая соответствует требованиям санитарных норм. И если аттестация рабочих мест не выявила вредность или опасность рабочего места, но при этом мое рабочее место не соответствует описанным в САНПиНе требованиям к рабочему месту беременной женщины, то применяются именно требования САНПиНа. А поэтому ст.73 ТК РФ в моем случае не применяется, если я отказываюсь от предложенной мне работы.

Статья 259 ТК РФ мне гарантирует запрет на направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

И в соответствии со ст.93 ТК РФ неполное рабочее время можно установить только в случае по соглашению между работником и работодателем, либо работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины.

Прошу рассмотреть мое заявление и предоставить мне решение по нему в сроки, которые установлены локальными нормативными актами, определяющими порядок прохождения и рассмотрения документов в организации.

Если работодатель откажется исполнить требования трудового законодательства, то я буду вынуждена не выходить на работу. А для защиты своих законных прав обратиться в суд, где воспользуюсь Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2, для признания дней моего отсутствия не прогулами, чтобы мне оплатили вынужденные прогулы из-за неисполнения работодателем трудового законодательства и моральный ущерб ст.237 ТК РФ

Дата, подпись.

Здравствуйте.

Аналогия закона в семейном праве может применяться при соблюдении следующих условий:

во-первых, когда семейные отношения не урегулированы нормами семейного законодательства или соглашением сторон;

во-вторых, отсутствуют нормы гражданского законодательства, прямо регулирующие данные семейные отношения;

в-третьих, существует норма семейного или гражданского права, регулирующая сходные отношения;

в-четвертых, применение указанной нормы не противоречит существу такого семейного отношения.

В качестве примера можно привести следующую ситуацию. Пунктом 2 ст. 115 СК РФ предусмотрена возможность взыскания убытков в случае несвоевременной уплаты алиментов обязанным лицом. Семейное законодательство не содержит понятия убытков, поэтому приходится обращаться к п. 2 ст. 15 ГК РФ, согласно которой убытки состоят из реального ущерба и упущенной выгоды. Однако применение данной нормы в части взыскания упущенной выгоды противоречит существу алиментных обязательств, поскольку алименты являются средствами на содержание их получателя, а не источником прибыли.

Здравствуйте.

В общий пакет документов для всех видов назначаемых пенсий входят:

паспорт;

трудовая книжка;

военный билет;

пенсионное свидетельство СНИЛС.

Однако пенсионный возраст для женщин 55 лет, и только в некоторых случаях возможно досрочное получение пенсии.

В каких случаях можно оформить пенсию в 49

Мировому судье судебного участка №

района г.

(ФИО судьи)

От Истца

Ответчик

по гр. делу: №

ЗАЯВЛЕНИЕ

о составлении мотивированного решения суда

мировым судьей судебного участка №___, района г. было вынесено заочное решение по иску о защите прав потребителей к ответчику .

В полученном мною заочном решении изложена только резолютивная часть.

В соответствии с ч. 4 п. 1 ст.199 ГПК РФ мировой судья обязан составить мотивированное решение суда по рассмотренному им делу в течение трех дней со дня объявления резолютивной части по запросу сторон, если сторона по делу присутствовала в судебном заседании.

На основании изложенного,

ПРОШУ СУД:

Выдать заочное решение по делу в целях защиты прав потребителей по моему иску к с изложением мотивированной части вынесенного судом решения.« __ » 20 __г. (ФИО заявителя)

Как правильно написать АЖ прошло больше трех лет как муж не платит кредит потерял работу живем в деревне работы нет пенсионный возраст банк подал в суд на юриста денег нет (уюриста узнали АЖстоит 2000) ПОМОГИТЕ.

В районный (городской) суд области (края, республики) от (Ф.И.О., адрес) ОТВЕТЧИК: (наименование органа власти или должностного лица, адрес) Жалоба на неправомерные действия должностного лица (органа государственной власти) «___» 20__ г. (указать наименование органа власти или должностного лица) в отношении меня были совершены неправомерные действия (указать, какие действия) , нарушающие мои права и свободы, что подтверждается (привести обоснование) . На основании ст. 1-4 Закона РФ «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан», ПРОШУ: Обязать (указать наименование органа власти или должностного лица) выполнить (указать, какие действия) . Приложения: 1. Доказательства, подтверждающие неправомерность действий ответчика 2. Копия жалобы для ответчика 3. Квитанция об уплате государственной пошлины

Подпись Дата

Здравствуйте.

У Вас в гарантии должно быть написано, что является страховым случаем. Просто то так вы не можете поменять телефон или попросить вернуть застрахованную сумму. Телефон могут поменять на такую же модель или вернуть полную стоимость телефона только после страхового случая и магазин сам определяет как ему поступить: дать новый телефон или вернуть денежную сумму. При том что, сумма страховки никак не возвращается.

Здравствуйте.

Всё зависит от того телефон сломался во время гарантии или без гарантии.

Если во время гарантии, то магазин обязан отправить на экспертизу и починить за свой счёт.

Если без гарантии напишите претензию на имя продавца и приложите копию чека.

Здравствуйте.

Нужны следующие документы:

Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

Заявление

Копия заявления

Документ, подтверждающий уплату госпошлины

Документы, подтверждающие, что заявитель заинтересован в признании гражданина безвестно отсутствующим

Справка о месте жительства безвестно отсутствующего

Справка ОВД о розыскных мероприятиях

Другие доказательства, подтверждающие, что гражданин безвестно отсутствует более года в своем месте жительства.

Я явлюсь законным представителем его детей

Здравствуйте.

Согласно ст. 125 Трудового кодекса, вы можете разделить отпуск. Главное чтобы хотя бы одна часть отпуска была не менее 14 календарных дней. Работадатель может выступать инициатором разделения отпуска. Да, правомерно. Разделение вашего отпуска происходит по согласованию с работодателем.

Согласно

Постановлению Правительства РФ от 24.10.2014 N 1097 (ред. от 23.03.2017) "О допуске к управлению транспортными средствами" (вместе с "Правилами проведения экзаменов на право управления транспортными средствами и выдачи водительских удостоверений")

п. 3 правил проведения экзаменов на право управления транспортными средствами и выдачи водительских удостоверений:

3. Проведение экзаменов у лиц, постоянно проживающих в Российской Федерации, выдача российских национальных и международных водительских удостоверений и обмен иностранных водительских удостоверений осуществляются в подразделениях Госавтоинспекции по месту обращения указанных лиц.

Чтобы сохранить имеющиеся результаты, нужно в «старом» подразделении ГИБДД взять экзаменационный лист и перенести его в «новое». В этом случае успешные результаты будут учитывать при пересдаче, т.е. сдавать заново то же самое не придется.

Соответственно для пересдачи экзамена в другом городе, вам нужно взять в ГИБДД экзаменационный лист и спокойно ехать пересдавать. Сдавать экзамен полностью не требуется.

А зачем его переносить если у меня на руках документы с печатью то что я сдал теорию и площадку или я что то недопонимаю.

Здравствуйте.

В федеральном законе - от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 01.06.2017) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" ничего не сказано про 4 месяца. Также как и в Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 (ред. от 10.08.2016) "О порядке и условиях признания лица инвалидом". В данных нормативно-правовых актах только говорится о том, как получить признание инвалидности, но ничего не сказано про срок после ампутации.

Здравствуйте.

Организации, использующие труд инвалидов, ДОЛЖНЫ создавать необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

Да, работодатель должен оборудовать рабочее место.

Здравствуйте.

Если увольнение по собственному желвнию, то работник может получить в свой последний рабочий день. Это не только заработная плата, но и компенсация дней отпуска, которые не были использованы, а также те выплаты, которые предусмотрены в локальных документах компании.

Здравствуйте.

Да оплата должна производиться, согласно Постановлению Правительства РФ от 30.12.2005 N 850

(с изм. от 07.09.2006) "О вознаграждении педагогических работников федеральных государственных общеобразовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя"

Количество человек не влияет. А в Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 29.12.2010 N 189 (ред. от 24.11.2015) "Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях" - оговаривается только максимальное количество человек в классе.