Здравствуйте, у нас ребенок инвалид, у нас льготы 50 % на оплату квартиры, это действует только на него или на всех членов семьи?
Ответить
Добрый день, в ст. 17 ФЗ о социальной защите инвалидов семье предоставляется компенсация в размере 50%. Если Ваш ребенок имеет 1 или 2 группу, то это правило распространяется также на платежи за капитальный ремонт.
Инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, предоставляется компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50 процентов:платы за наем и платы за содержание жилого помещения, включающей в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, исходя из занимаемой общей площади жилых помещений государственного и муниципального жилищных фондов;
платы за холодную воду, горячую воду, электрическую энергию, тепловую энергию, потребляемые при содержании общего имущества в многоквартирном доме, а также за отведение сточных вод в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме независимо от вида жилищного фонда;
платы за коммунальные услуги, рассчитанной исходя из объема потребляемых коммунальных услуг, определенного по показаниям приборов учета, но не более нормативов потребления, утверждаемых в установленном законодательством Российской Федерации порядке. При отсутствии указанных приборов учета плата за коммунальные услуги рассчитывается исходя из нормативов потребления коммунальных услуг, утверждаемых в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
оплаты стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого топлива - при проживании в домах, не имеющих центрального отопления.
(часть тринадцатая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 176-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Инвалидам I и II групп, детям-инвалидам, гражданам, имеющим детей-инвалидов, предоставляется компенсация расходов на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, но не более 50 процентов указанного взноса, рассчитанного исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на один квадратный метр общей площади жилого помещения в месяц, установленного нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, и размера регионального стандарта нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.
(часть четырнадцатая введена Федеральным законом от 29.12.2015 N 399-ФЗ)
Добрый день! 1) ст.58 пункт 10 не понятно о чем там написано?
2) Подскажите сын заочно переведен в 11 класс. По русскому языку ему назначили сдачу нескольких тем, он сдавал два раза тесты по темам и два раза диктант с заданиями. Тесты по темам он сдал, а диктант нет, после этого он сдавал диктант с комиссией, но не сдал. Сейчас нам сказали, что нас отчисляют или оставляют на второй год, на усмотрение родителей.
Что можно сделать чтобы ребенок остался в 11 классе.
3) Нам сказали, что если у учителя 1 или высшая категория не должны оставлять детей на второй год и что нам должны были дать на пересдачу сочинение, а не диктант т.к. ошибки считаются по другому. Учитель с сынок вообще не занималась. Ходили к репетитору, но объем задание был большой.
Ответить
Валентина, здравствуйте.
1. п.10 ст.58 ФЗ "Об образовании" говорит о детях которые обучаются на дому (семейное образование - это легальный термин).
2,3 - порядок ликвидации академической задолженности в связи с условным переводом на следующий год, определяется внутренним (локальным) актом, утверждаемым руководителем образовательного учреждения (директором).
В этом документе указывается состав комиссии, ее председатель и.т.д. Вас должны были ознакомить с ним под роспись. Определения формы итогового задания относится к обязанностям председателя комиссии.
Доброго времени суток. Вопрос такой. Рабочий день в организации с 8.00 до 17.00 если заставляют приходить на работу раньше допустим в 6.00 для того, что бы уехать в другой город (не обслуживаемый нами участок) где по приезду говорят, вот во сколько приехали, со скольки и отсчитывайте рабочие 8 часов... Не считая дорогу обратно. Законно ли это?
Ответить
Увольняюсь по собственному желанию в связи с выходом на льготную пенсию (мне 55 лет). Отдел кадров требует подтверждающую справку. Вправе ли они это делать.
Ответить
Уважаемый Александр!
В соответствии с пунктом 5 Приложения к постановлению Минтруда России и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27 февраля 2002 года № 16/19 па. Для досрочного назначения трудовой пенсии отдел кадров имеет право затребовать у Вас документы, подтверждающие трудовой стаж.
Добрый день! Я купил квартиру 19.05.2016, на момент продажи долгов у прежнего хозяина по капремонту не было (имеется платежный документ). Но в августе 2016 Расчетный центр производит доначисления на прежнего хозяина. Это законно? Или мне платить с момента когда я стал хозяином?
Ответить
А как же ст.158 ЖК РФ: При переходе права собственности на помещение в многоквартирном доме к новому собственнику переходит обязательство предыдущего собственника по оплате расходов на капитальный ремонт многоквартирного дома, в том числе не исполненная предыдущим собственником обязанность по уплате взносов. Суть вопроса в том, что на момент продажи долгов не было! Доначисления сделали через 2 месяца! Пройдет год могут еще доначислить!
После смерти родителей остались два наследника я и моя сестра, она инвалид детства второй группы и как выяснилось состоит на учете у психиатра с пометкой не дееспособна может ли она принять наследство умерших родителей вместе со мной или есть какие то ограничения. В наследной массе жилой дом и участок.
Ответить
Добрый день.
Если ваша сестра признана судом недееспособной, в соответствии с ГК РФ и Семейным Кодексом ей должен был быть назначен опекун (скорее всего это были ваши родители). Теперь органы опеки и попечительства должны назначить Вашей сестре нового опекуна, который по истечении 6 месяцев будет принимать участие в принятии наследства и его последующего использования в интересах опекаемого (вашей сестры).
Я бы рекомендовал Вам связаться с местными органами опеки и попечительства, для консультации по определению будущего опекуна.
На работе заставляют делать прививку от гепатита В. Могут ли меня не допустить до работы, если я отказываюсь от вакцинации? И на каком основании?
Ответить
Анастасия, здравствуйте.
На основании Постановление Правительства РФ
"Об утверждении перечня социально значимых заболеваний и перечня заболеваний, представляющих опасность для окружающих" N 715 от 1 декабря 2004 г. Гепатит В отнесен к социально значимым заболеваниям, представляющим опасность для окружающих.
Также на основании ст. 5. ФЗ ОБ ИММУНОПРОФИЛАКТИКЕ ИНФЕКЦИОННЫХ БОЛЕЗНЕЙ мероприятия входящие в комплекс мер по иммунопрофилактике носят добровольных характер.
Вы должны составить письменный отказ от профилактических прививок, что может повлечь для Вас
2. Отсутствие профилактических прививок влечет:отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Иными словами действия работодателя будет законны, если Ваша работа связанна с высоким риском заболеваний.
Я отправил третьим лицам заполненную и подписанную карточку физ. лица, якобы для дальнейшего подписания рабочего договора и удалённого сотрудничества, а так же персональные данные и сканы своих документов.
Цитата из карточки: "Настоящим я даю согласие на обработку моих персональных данных.
Достоверность данных подтверждаю. В случае, если мною допущена ошибка в предоставленных выше персональных данных, я подтверждаю, что ответственность по возмещению всех возможных потерь и убытков, вызванных допущением данной ошибки, полностью лежит на мне. Я осведомлен, что обработка персональных данных необходима ООО “Кама-Гэймз” в целях заключения и исполнения договора, одной из сторон которого являюсь я, в соответствии с 152-ФЗ «О персональных данных» пп.5 п.1 ст.6, предоставленные мною персональные данные должны быть использованы только в указанных целях с соблюдением требований по защите персональных данных в соответствии с 152-ФЗ «О персональных данных»."
Не подскажете, если эти лица окажутся не тем, за кого себя выдают, чем это может мне грозить?
Кроме карточки физ. лица ничего не подписывал.
Ответить
Виталий, добрый день.
В настоящее время субъекты осуществляющие обработку персональных данных, должны быть зарегистрированы в реестре операторов. Проверить зарегестрированно ли лицо в качестве оператора можно по ссылке rkn.gov.ru .Однако, в соответствии с ч.2 ст.22 ФЗ о защите персональных данных
2. Оператор вправе осуществлять без уведомления уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных обработку персональных данных:1) обрабатываемых в соответствии с трудовым законодательством;
Данный пункт статьи отсылает нас к ст. 86 Трудового Кодекса РФ, там Вас интересует третьи пункт.
3) все персональные данные работника следует получать у него самого. Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение;
Иными словами, если вы отправили свои персональные данные (коими является карточка физического лица) не своему потенциальному работодателю, а третьему лицу, и не подписывали согласия, это является нарушением. Санкция за данное нарушение предусмотрена ст. 90 Трудового Кодекса РФ.