Здравствуйте, в соответствии с ст. 154 ТК РФ, каждый час работы в ночное время (с 22:00 до 6:00) оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже определенного размера. Таким образом, ваш работодатель поступает неправомерно.

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются постановлением Правительства РФ от 22 июля 2008 г. N 554, где сказано, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20 % часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Здравствуйте, в соответствии с СПИСКОМ ДОЛЖНОСТЕЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В СТАЖ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯВШИМ ПЕДАГОГИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ДЛЯ ДЕТЕЙ, В СООТВЕТСТВИИ С ПОДПУНКТОМ 19 ПУНКТА 1 СТАТЬИ 27 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", работа в качестве руководителя детского сада будет засчитываться в педагогический стаж. Касаемо другой должности, если под "работником культуры" подразумевается, что вы преподавали или занимались эстетическим воспитанием детей (культуры, искусств или по видам искусств), то вы будете иметь право считать данный стаж педагогическим.

Спасибо за ответ. А ссылку на закон, что стаж руководителя детским садом включается в педагогический стаж для досрочной пенсии можно получить?

Здравствуйте, согласно статье 62 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", восстановление в организации, осуществляющей образовательную деятельность, возможно только в течение 5 лет после отчисления из нее при наличии в ней свободных мест и с сохранением прежних условий обучения. Таким образом, к сожалению, восстановиться Вы не сможете, так как истек срок.

Здравствуйте, подъезд является общественным местом, а с 2014 года, благодаря ФЗ №171-ФЗ (ст. 16 п.7), распитие спиртных напитков в общественных местах запрещено. Так что, да, Вы можете вызывать полицию.

Здравствуйте. В соответствии с ст. 80 ТК РФ, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Таким образом, вы не будете обязаны отработать 14 дней на предприятии.

Здравствуйте, ФЗ № 255-ФЗ ст. 4.2 п. 2 пп. 3: застрахованное лицо (то есть Вы) обязано соблюдать режим лечения, определенный на период временной нетрудоспособности. Санкцией за нарушение данного правила является п.3 этой же статьи: в случае невыполнения застрахованными лицами обязанностей, страховщик (Ваш работодатель) вправе взыскать с них причиненный ущерб в соответствии с законодательством РФ. Таким образом, директор в праве не оплачивать больничные.

Однако, это не может являться причиной для расторжения трудового договора.

Здравствуйте, исходя из приказа Минздрава СССР №555 от 1989 года, отсутствие зрения на одном глазу является противопоказанием к вождению, но допускается исключение, есть острота зрения на оставшемся глазу не ниже 0,8 и нормальное поле зрения.

Здравствуйте, в соответствии с ст. 12.1 КоАП, управление транспортным средством, не зарегистрированным в установленном порядке влечет наложение административного штрафа в размере от 500 до 800 рублей. В случае повторного правонарушения, размер штрафа увеличивается до 5000 рублей либо происходит лишение ВУ на срок от 1 до 3 месяцев.

Здравствуйте, в соостветствии с ст. 31.1 и 30.3, постановление мирового судьи вступает в силу через 10 дней после его вынесения.