Сотрудник получил травму на производстве. От скорой отказался, отказ не оформил. Покинул территорию предприятия с сопровождающим мастером. Был доставлен в приемный покой по прописке, тем же сопровождающим. Оформил производственную травму. Теперь указывает на то, что его заставили покинуть предприятие и доставили в больницу для того, чтобы скрыть факт травмирования на производстве. Что в таком случае делать руководителю.