Написать
Подписаться
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Удомля, 22.02.2019, 21:42

Я беременна, может ли работодатель уволить или понизить меня в должности, за невыполнение должностных обязанностей или несоответствие занимаемой должности?

Ответить

Здравствуйте, Елена.

Работодатель может уволить Вас только при ликвидации предприятия по п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ или в случае истечения трудового договора (если он срочный), в ином случае увольнения Вам не грозит.

Всего доброго!

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Курск, 22.02.2019, 13:13

У меня сняли просроченую икру с зарплаты удержали за это я имею право забрать эту икру себе по сути я её выкупила.

Ответить

Здравствуйте!

Действия работодателя являются неправомерными.

На основании статьи 239 Трудового Кодекса работник освобождается от материальной отвественности в случаях нормального хозяйственного риска либо в случае неисполнений работодателем обязанностей по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Всего доброго!

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Барнаул, 21.02.2019, 18:51

Если в отпуске работника в 2019 г. попадает 23 февраля продляется ли он на 1 календарный день. Согласно производственного календаря 2019 - 23 февраля перенесено на 10 мая. Спасибо.

Ответить

Здравствуйте, отпуск будет продлён на 1 день, на основании ст 120 ТК РФ.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

23 февраля является нерабочим праздничным днём,а выходной день, который должен предоставляться при попадании нерабочего праздничного дня на выходные дни (25 февраля) переносится на 10 мая, не является нерабочим праздничным днём.

Всего доброго!

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Барнаул, 20.02.2019, 16:12

Я ранее судим в судимость не погашена я украл 2 200 руб и сумочки то есть кошелёк что мне за это будет.

Ответить

Здравствуйте!

Ваши действия будут квалифицироваться как кража из одежды, сумки или другой ручной клади, находившихся у потерпевшего в соотвествии с ч.2 ст.158 пункт «г».

За данное преступление предусмотрена уголовная ответственность, а именно штраф в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода за период до восемнадцати месяцев, либо обязательные работы на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительные работы на срок до двух лет, либо принудительные работы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишение свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.

Всего хорошего!