Инна, добрый вечер! Согласно абз. 16 п. 3 Письма Федеральной антимонопольной службы от 27 декабря 2017 г. № АК/92163/17 “О разграничении понятий вывеска и реклама” размещение на конструкции на фасаде здания в месте нахождения организации сведений о наименовании общества, номере телефона и/или официальном сайте юридического лица в сети Интернет, если в этой информации не содержится конкретных сведений о товаре, об условиях его приобретения или использования, представляет собой размещение сведений о виде деятельности общества в целях доведения этой информации до потребителей. Такая информация не подпадает под понятие рекламы.. Следовательно, Ваша вывеска на фасаде здания с номером телефона организации не является рекламой.

Здравствуйте, Наталья. В соответствии с частью 1 ст. 297 ТК РФ "Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания". Вахтовый метод предполагает особенность регулирования труда работников, которые у Вас работают. Одна из особенностей заключается в режиме труда и отдыха, которые устанавливаются в пределах учетного времени регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.

В данном случае Вам необходимо ввести график работы, в соответствии с которым ваши работники буду возвращаться на место работы.