Справку о коронавирусе надо иметь при пересечении границы нужно иметь так.
Ответить
Продал машину, новый владелец не снял с учёта и попал в ДТП. Теперь на меня пришло взыскание на 289 т. р.ДКП утерян. Как быть?
Ответить
Если я прошла короткий курс по повышению квалификации от цзн.. Я еще остаюсь в статусе безработной, могу ли я второй раз пройти курсы, но например как мама ребенка до 7 лет или возможно только один раз воспользоваться этой услугой.
Ответить
А почему нет? Это же не второе высшее."Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 29.07.2017) "О занятости населения в Российской Федерации"Статья 9. Право граждан на консультацию, профессиональную ориентацию, содействие в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства, психологическую поддержку, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, получение информации в органах службы занятости 2. Безработные граждане имеют также право на бесплатное получение услуг по содействию в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства, психологической поддержке, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости. Статья 12. Гарантии государства в реализации права граждан на труд 2. Безработным гражданам гарантируются: осуществление мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости;"
Увольняюсь с предприятия, где проходил повышение квалификации (диплом) и аккредитацию (удостоверение об аккредитации). При увольнении непосредственный начальник отказывается выдать документы на руки, мол, о повышении квалификации только заверенную собой копию, а удостоверение об аккредитации вообще не дам. Правомочно ли это? И в праве ли работодатель удерживать суммы с заработной платы за обучение по повышению квалификации и аккредитацию при увольнении? Спасибо!
Ответить
Добрый день! В соответствии со ст. 197 ТК РФ право каждого работника на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям, реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем. В качестве такого договора может выступать ученический договор (ст. 198 ТК РФ) либо иное соглашение об обучении работника. При этом непосредственно в трудовом договоре, в дополнительном соглашении, ученическом договоре, оформленных в письменной форме и составленных в двух экземплярах, может быть предусмотрено и условие об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя (ст.ст. 57, 67, 72, 200 ТК РФ).
Если в трудовом договоре не было прописано вышесказанной информации. Значит он обязан отдать вам ваши документы о повышении квалификации.
Я работаю учителем начальных классов, в этом году выпуск 4 класса, в следующем набор 1 класса. Хочу взять двойное классное руководство, т.е. 1 класс и своих выпускников. Хотят дети и их родители. Директор сопротивляется, хотя уже такие случаи в нашей школе были. Есть ли что-то, что запрещает двойное классное руководство или позволяет. Спасибо.
Ответить