18.10.2021, 11:01
ответ на вопрос № 18813656
Здравствуйте. Нельзя расторгнуть трудовой договор с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, а также с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, по инициативе работодателя. Это запрещено Трудовым кодексом – ст. 261 ТК РФ. То есть, так как женщина не является матерью ...