Военкомат должен предоставить время для того, чтобы ваш сын успел поступить на первое высшее. Однако на практике чаще всего пользуется этим моментом времени.

Здравствуйте, если вы прибыли на работу в состоянии алкогольного опьянения и это было доказано на месте, с составлением акта, то у Работодателя будут основания. Если же был нарушен порядок установления этого факта или вы пьете дома, то ответственности не будет.

Здравствуйте, Владимир. Если при заключении трудового договора за вами не закреплялась обязанность ремонтировать ваш автомобиль, а также если вы сами не подписали это в Должностных инструкциях, то действия начальника незаконные.

Попробуйте в письменном виде подать заявление, в котором запросите мотивировать причину отказа.

Здравствуйте, а с какой формулировкой вас уволили? Какую причину увольнения указали?

Здравствуйте, Татьяна. Скорее всего у СБ есть определенные положения, по которым они обязаны, даже после анонимных сообщений, проводить проверки. Сам вопрос в какой форме провели эту проверку и какие будут у неё последствия.

Здравствуйте, Юлия, полномочия лиц должны быть закреплены в должностных инструкциях.

Здравствуйте, Елена. Если вам не принципиально уволиться во время отпуска, то можете уволиться до отпуска и получить в денежном виде неиспользованный отпуск, который вам причитается. Выплата идет по всем отпускам, которые вы не использовали: основной и дополнительный.

Здравствуйте, Оксана. Данным отпуском можно воспользоваться в следующих случаях: сотрудники, воспитывающие двух и более детей младше четырнадцати лет, сотрудники, воспитывающие ребенка (или детей) с инвалидностью, не достигшего совершеннолетия; матери-одиночки, чьим детям (или ребенку) еще не исполнилось четырнадцати лет; отцы-одиночки, занимающиеся воспитанием ребенка, не достигшего четырнадцати лет.

Однако отпуск не оплачиваемый, прошу это помнить, если иное не установлено коллективным договором.

Здравствуйте, Милана. Вы абсолютно правы, услуги в данном случае являются публичной офертой, отказать могут только по веским основаниям, которые не подходят под ваш случай. Попробуйте написать претензию на их имя, чтобы получить письменный ответ.

Здравствуйте, если этот ненормированный рабочий день закреплен в документах работодателя и работник привлекается эпизодически, то есть его привлечение к работе сверхустановленного времени не носит постоянный характер, в таком случае закон гарантирует только дополнительно оплачиваемый отпуск.

Тут правонарушения на каждом слове и шагу, выдать трудовой договор обязаны сразу на руки, так как оформляются трудовые отношения трудовым договором в двух экземплярах, один который обязательно должен быть у вас.

Подписываться за вас никто не имеет право, можно оспорить это экспертизой и свидетельскими показаниями.

Дело конечно не сложное, но с головой нужно подойти к его решению.

Здравствуйте, стаж будет засчитан, но не полностью, а только 1,5 из 3

Здравствуйте, Алиса. Уволить они вас не могут, вы будете получать выплаты, как и все сотрудники:

за первые три дня нетрудоспособности рассчитывается и оплачивается работодателем

за остальные дни оплачивается ФСС. При этом работодатель подаёт в ФСС данные для расчёта пособия по срочному трудовому договору

После окончания больничного с вами расторгнут трудовой договор и выплаты по больничному соответственно.

Здравствуйте, Ольга, трудовые отношения без уведомления в таком случае заключить будет нельзя.

Но если вы будете работать по гражданско-правовому договору, проблем возникнуть с этим не должно.

Работодатель мог не принять на работу по такому основания. В таких случаях нужно запросить письменный ответ, с мотивацией отказа и уже в ней смотреть, присутствует ли дискриминационный признак.

Законом действительно предусмотрен срок в 14 дней после уведомления работодателя об увольнении, в течении этого срока вы такой же полноценный работник и к вам могут применяться дисциплинарные взыскания, например, в случае неявки. После увольнения по таким основаниям будут проблемы с трудоустройством, но не везде.

На алименты и на отцовство можно подать через суд. По пособиям надо точнее смотреть на ваше жизненное положение.

Здравствуйте, вас уволят не по собственному желанию, а по пункту 2, части первой статьи 83. Еще вам выходное пособие должны выплатить.

Работа по срочному трудовому договору по набору трудовых и социальных гарантий не отличается от стандартной, то есть вы имеете те же самые права, как и обычный сотрудник и те же самые гаратнии.

Вам будет оплачен декрет полностью, на протяжении всего отпуска по уходу за ребенком.

На всякий случай уточните у работодателя о дне вашего выходного, помнит ли он о нем, чтобы не получилось неприятной ситуации, так будет лучше всего.

Нужно уведомить военкомат, если ваше место регистрации меняется на другой город, как можно скорее, если я не ошибаюсь в течение 2 недель. А если вы поменяли адрес, но остались в том же городе, то можно будет просто на следующем призыве уведомить об этом в классе призывника, там происходит сбор и уточнение новых данных.

Ваш работодатель явно нарушил, у него обязанность предоставить вам работу, предусмотренную трудовым договором, он эту обязанность нарушил, раз не нашел для вас работы. А пропуск лучше верните, чтобы не волноваться по ночам. Ни ему, ни вам.

На КМО вас отправили, так как решение КМО для них более уважаемое, ждут, что скажут там, не переживайте, сразу с КМО в армию не отправят, решение КМО тоже можно обжаловать, просто это врачи, слово которых более весомо, чем слово врачей в вашем военкомате.

Контрольное медицинское освидетельствование.

Здравствуйте, Михаил, без вашего согласия, причем письменного, никто вас перевести не может.

Здравствуйте! Срок исковой давности по общему правилу составляет 3 года.

Гос пошлина уже оплачена в федеральный бюджет.

Оплачиваете только истцу, повторно оплачивать я фед. Бюджет не нужно.

Здравствуйте. Гос пошлина в лото никогда не платилась, а только налог, но это совсем другой случай

Это мошенники, игнорируйте их.

Здравствуйте! Вы должны знать и понимать в чем заключаются ваши обязанности, а также исполнять их. Наизусть знать слово в слово чрезмерно жесткие и завышенные требования.

Судебная повестка, адресованная гражданину, вручается ему лично под расписку.

Смс-повестка может поступать, если вы давали на это согласие.

Здравствуйте! Вам нужно обратиться в территориальный орган ПФР для подачи заявления установлением федеральной социальной доплаты к пенсии.

Здравствуйте! Проценты и иные платежи не могут превышать 1,5 раза суммы займа

Следовательно максимальное требование может быть выставлено в размере

14.000 + (14.000 х 1,5) = 35.000

35.000

Да, вам требуется только предоставить в вузе документ, подтверждающий назначение государственной социальной помощи,

Здравствуйте, да можете

Статья 17. ФЗ О социальной защите инвалидов в Российской Федерации

Инвалиды и семьи, имеющие детей-инвалидов, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, принимаются на учет и обеспечиваются жилыми помещениями в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

Здравствуйте, уточните, откуда поступил звонок?

Ну они сказали явитья в отделение полиции 6 такая у нас есть но не кабинет не указан только время и к кому тоже не указано.

Здравствуйте, приглашать гостей может. Однако, ночевать они не могут без вашего согласия.

Здравствуйте! Освобождение от госпошлины ветеранам боевых действий не установлено, согласно 333.35 НК РФ, кроме как в следующем случае:

Ст. 333.35 НК РФ

1. От уплаты государственной пошлины, установленной настоящей главой, освобождаются:

12) физические лица - ветераны Великой Отечественной войны, инвалиды Великой Отечественной войны, бывшие узники фашистских концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, созданных немецкими фашистами и их союзниками в период Второй мировой войны, бывшие военнопленные во время Великой Отечественной войны при их обращении за совершением юридически значимых действий, установленных настоящей главой.

Правильно я поняла льготы при уплате госпошлины нет.

Здравствуйте, да, ситуация у вас странная, нужно с этим разбираться.

А претензию вы можете составить через интернет, по телефону горячей линии, но я бы вам посоветовал составить письменную претензию в офисе МТС, если рядом с вами он находиться, так и легче будет доказать сам факт претензии.

Я не совсем понял ваш вопрос, уточните пожалуйста подробнее.

А так, если Вы хотите найти работу рядом с местом регистрации, то вы можете обратиться в центр занятости населения.

Здравствуйте! Вы можете трудоустроиться напрямую через работодателя либо через органы службы занятости.

Здравствуйте, Ольга, смена фамилии никак не повлияет на выплату пособия.

Здравствуйте Анна, вы можете написать в чат и поделиться сделанными записями, что будет служить доказательством нарушаемого права, однако если учитель сможет доказать, что запись была сделана таким образом, что она помешала образовательному процессу то педагог может применить определенные санкции: замечание, профилактическая беседа или вызов родителей в школу, но не более.

Здравствуйте! Если преподаватель не имеет диплома (сертификата) о прохождении спец. Курсов, он не может преподавать профильный предмет.

Здравствуйте, Александра.

Да, социальный педагог имеет право замещать временно-отсутствующего учителя в соответствии с разъяснениями о порядке замещения временно отсутствующих работников, подготовленных Общероссийский Профсоюзом.

Разъяснено, что замещение временно отсутствующих учителей у того же работодателя может осуществляться путем временного перевода, к примеру, социального педагога с его согласия, на должность учителя на период до выхода отсутствовавшего работника на работу.

Здравствуйте! Начисление неустойки в 15000 рублей за 14 дней является незаконным. Согласно ч. 21 ст. 5 ФЗ № 353 «О потребительском кредите (займе)», размер неустойки за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по возврату займа не может превышать 20% годовых или 0,1% от суммы просроченной задолженности.

В этом случае, вы можете воспользоваться исковой формой защиты права, обратившись в суд.

Если вы желаете работать с нами для полной консультации, мы готовы оказать вам юридическую помощь.

ФЗ №353 «О потребительском кредите (займе)» Статья 5. ч.21. Размер неустойки (штрафа, пени) за неисполнение или ненадлежащее исполнение заемщиком обязательств по возврату потребительского кредита (займа) и (или) уплате процентов на сумму потребительского кредита (займа) не может превышать двадцать процентов годовых от суммы просроченной задолженности по договору потребительского кредита (займа) в случае, если по условиям договора потребительского кредита (займа) на сумму потребительского кредита (займа) проценты за соответствующий период нарушения обязательств начисляются, или в случае, если по условиям договора потребительского кредита (займа) проценты на сумму потребительского кредита (займа) за соответствующий период нарушения обязательств не начисляются, 0,1 процента от суммы просроченной задолженности по договору потребительского кредита (займа) за каждый день нарушения обязательств.