Написать
Подписаться
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Сыктывкар, 18.02.2023, 14:22

Остановился для высадки пассажиров под знак для инвалидов, буквально на секунд 10. Имеет ли инспектор оштрафовать? Ведь это же не стоянка была а остановка.

Ответить

Здравствуйте. Остановка — это прекращение движения на срок менее пяти минут. Стоянка — это уже более продолжительное пребывание на данном месте. Следовательно, даже если вам не требуется высаживать пассажиров, остановиться на данной площадке вы имеете полное право. А значит и штрафа никакого быть не может.

Скажите пожалуйста, на какие пункты ГИБДД Вы ссылались?

Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Красноярск, 18.02.2023, 14:05

Могут ли приставы приехать по временной прописки должника и начать изымать имущество? Должник по временной регистрации не проживает.

Ответить

Здравствуйте. Да, судебные приставы-исполнители имеют право описать имущество должника по месту его регистрации, если иное место жительства должника приставу не известно.

Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Воронеж, 16.02.2023, 15:36

Оплачивается ли педагогу классное руководство, если он находится в эти дни на больничном или в командировке?

Ответить

Здравствуйте. За период болезни учителя вознаграждение за классное руководство ему не выплачивается. Вознаграждение за выполнение функций по классному руководству должно выплачиваться учителю пропорционально отработанному им в данном месяце количеству дней.

А в случае рабочей командировки?

В случае краткосрочной (1 день) рабочей командировки.

Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Москва, 15.02.2023, 21:50

Какие выплаты положены аттестованному сотруднику МЧС при увольнении по сокращению штата?

Ответить

Здравствуйте. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).