Можете узнать свой номер в очереди, на сайте мвд.рф/есв.

Это ведомственная награда.

Денежное вознаграждение за классное руководство выплачивается педагогам ежемесячно в размере 5 000 руб. При этом учителя смогут осуществлять классное руководство с выплатой им ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство не более чем в двух классах. Для осуществления классного руководства в одном и во втором классах (в том числе классах-комплектах) потребуется письменное согласие работника с установлением ему денежного вознаграждения в размере 5 тыс. руб. за каждый класс. Обращено внимание, что денежное вознаграждение за классное руководство выплачивается в дополнение к установленной региональной выплате за классное руководство из бюджета субъекта РФ.

Классное руководство в двух классах может быть возложено с выплатой вознаграждения временно на одного педагога в связи с заменой длительно отсутствующего по болезни или по иным причинам работника. А в случае необходимости классное руководство может осуществляться учителями из числа руководителей и других работников организации, ведущих занятия в данном классе.

Выплата за классное руководство должна производиться одновременно с зарплатой.

Получение одной или несколько 2 за год является академической задолженностью, ученика(цу) могу перевести в следующий класс, но с условием ликвидации академической задолженности в течении учебного года. Учеников 9 и 11 классов с двойкой не допустят до сдачи ОГЭ и ЕГЭ.

В течении дня можно проводить 1 контрольную или 1 проверочную работу, согласно п. 10.8 СанПиН 2.4.2.2821-10 "Требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях".

Личность ( охрана законом закрепленных в них прав и свобод личности гражданина); Общество ( охрана материальных и духовных ценностей); Государство ( охрана конституционного строя, суверенитета и целостности государства).

Можно осуществлять педагогическую деятельность, если у вас есть профессиональная переподготовка "Образование и педагогика".

Работодатель.

Может попытаться оспорить, но доказать будет сложно.

Может, если это пропуски по неуважительной причине, более 144 академических часов.

Да можно, в соответствии с ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что, предложенная ему работа не является для него подходящей, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Но если работодатель не против, т.е по соглашению сторон, то можно уволиться в один день. Пример заявления: Прошу Вас уволить меня по собственному желанию, указываете причину на пример, не устраивают условия труда по занимаемой должности, дату и подписью.

Не могут уволить, а если уволят незаконно. можно восстановиться через суд.