Написать
Подписаться
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Воронеж, 14.06.2024, 19:12

Нашу организацию хотят внести в РНП по 44 ФЗ. В данный момент у директора есть ещё ИП. Может ли она пострадать от внесения другой организации в РНП?

Ответить

В случае если участником закупки является физическое лицо, в том числе индивидуальный предприниматель, которое является учредителем, членом коллегиального исполнительного органа, лицом, исполняющим функции единоличного исполнительного органа юридического лица, и сведения о нем содержатся в Реестре, заявка такого участника признается не соответствующей требованию, установленному в соответствии с частью 1.1 статьи 31 Закона о контрактной системе.

Симферополь, 12.06.2024, 17:36

Если в определении суда написано на обжалование дается 15 дней как они считаются рабочие дни или выходные тоже считаются или просто 15 календарных дней подскажите кто знает

Ответить

В сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни. Течение процессуального срока, исчисляемого годами, месяцами или днями, начинается на следующий день после календарной даты или дня наступления события, которыми определено начало процессуального срока.

Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Краснодар, 09.06.2024, 02:28

Что за это может грозить

Ответить

Согласно ст 158 УК РФ,кража - тайное хищение чужого имущества. Под хищением понимаются совершенные с корыстной целью противоправные безвозмездное изъятие и (или) обращение чужого имущества в пользу виновного или других лиц, причинившие ущерб собственнику или иному владельцу этого имущества. Не образуют состава кражи противоправные действия, направленные на завладение чужим имуществом не с корыстной целью, а, например, с целью его временного использования с последующим возвращением собственнику либо в связи с предполагаемым правом на это имущество.

Курск, 06.06.2024, 16:03

Увольняюсь 23 числа, в заявлении, после просьбы уволить меня по собственному желанию указывать 23-е число или число за 2 недели раньше до того как уволюсь?

Ответить

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели. Однако, по соглашению сторон договор может быть расторгнут и раньше.

Если у вас есть договоренность, то пишите удобную для сторон дату. Если нет договоренности, то отработка 2 недели.

За исключением особых случаев, предусмотренных ст. 80 ТКРФ.