Спасибо большое

Спасибо большое

Нет, судебный пристав не может закрыть исполнительное производство по алиментам только на основании достижения ребенком совершеннолетия, если имеется непогашенная задолженность.​

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 47 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», окончание производства возможно только при фактическом исполнении требований исполнительного документа. Хотя обязанность по уплате текущих алиментов прекращается при достижении ребенком 18 лет, образовавшаяся до этого момента задолженность сохраняет силу и подлежит полному взысканию. Пристав обязан продолжать применять меры принудительного взыскания до полного погашения долга.

Да, при подаче апелляционной жалобы в 2025 году необходимо уплатить госпошлину, независимо от того, когда было возбуждено гражданское дело.

Однако следует учитывать, что в соответствии со статьей 333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты госпошлины освобождаются определенные категории граждан.

Согласование с ФАС требуется при создании коммерческой организации двумя учредителями, если одновременно выполняются условия, установленные п. 4 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ “О защите конкуренции”.

Предварительное согласие ФАС необходимо получить, если суммарная стоимость активов учредителей и их групп лиц по последним бухгалтерским балансам превышает 7 млрд рублей или суммарная выручка превышает 10 млрд рублей за последний календарный год. При этом оплата уставного капитала может производиться не только денежными средствами, а, например, имуществом или иными активами.

Да, имеют. Согласно части 3 статьи 2.1 КоАП РФ, назначение административного наказания юридическому лицу не освобождает от административной ответственности виновное физическое лицо, а привлечение к ответственности физического лица не освобождает от ответственности юридическое лицо.

Направьте подрядчику письменную претензию с указанием конкретных нарушений, требованием об уплате неустойки и/или об отказе от договора. Претензию направляйте заказным письмом с описью вложения. Если подрядчик не отреагирует, обращайтесь в суд с иском о взыскании неустойки, убытков и расторжении договора.

Согласно действующему законодательству, представители налоговой правы. При краткосрочном найме жилья письменный договор обязателен.

Статья 674 ГК РФ прямо устанавливает: договор найма жилого помещения заключается в письменной форме. Эта норма распространяется на все виды найма жилья, включая посуточную аренду.

Навязывание услуги доказать сложно. Однако, если клиника не уведомила вас, что чистка обязательна именно для последующего лечения, либо не получила ваше согласие на проведение чистки, то вы можете направить претензию в клинику с сославшись на ст. 16 Закона РФ «О защите прав потребителей».

Вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. Издание приказа об отпуске за свой счет без вашего письменного заявления является нарушением трудового законодательства согласно статье 128 ТК РФ.

Однако наиболее действенным методом для возврата невыплаченной заработной платы будет являться претензия в адрес работодателя.

Работодатель вправе уволить вас на испытательном сроке при неудовлетворительном результате испытания — если ваши профессиональные качества не соответствуют занимаемой должности (ст. 71 ТК РФ).

Работодатель обязан соблюсти строгую процедуру. Он должен предупредить вас в письменной форме не позднее чем за 3 дня до даты увольнения с обязательным указанием причин, послуживших основанием для признания вас не выдержавшим испытание. Решение должно быть подтверждено документально — например, служебными записками, актами о невыполнении обязанностей, доказательствами несоответствия требованиям должности.

Нет, предусмотреть траты на пени, штрафы и неустойки за счет полученных субсидий недопустимо.

Согласно положениям Бюджетного кодекса РФ и разъяснениям Минфина России, субсидии должны расходоваться строго на цели, установленные соглашением о предоставлении субсидии.

Имеется ли возможность в соответствии с законодательством РФ предоставлять СОНКО субсидии для погашения штрафов, пений, судебных издержек в связи с осуществлением деятельности такой СОНКО? В постановлении Правительства Ульяновской области от 13.12.2017 № 637-П "Об утверждении правил предоставления субсидий Автономной некоммерческой организации" п.п.5 предусмотрено погашение кредиторской задолженности. Возможно ли так же предусмотреть и погашение штрафов пений, судебных издержек в связи с кредиторской задолженности?

Работник, уволенный досрочно с получением трех средних заработков (выходное пособие плюс компенсация за два месяца по ст. 180 ТК РФ), сохраняет право на средний заработок на период трудоустройства по абз. 2 ч. 2 ст. 178 ТК РФ. Право на выплату среднего заработка за второй и третий месяц нетрудоустройства не утрачивается при досрочном увольнении, поскольку компенсация по ст. 180 ТК РФ является дополнительной и не зачитывается в счет гарантий ст. 178 ТК РФ.

Несоответствие между уведомлением и бюллетенем создает юридический риск. Согласно ч. 2 ст. 46 ЖК РФ, общее собрание собственников не вправе принимать решения по вопросам, не включенным в повестку дня, а также изменять повестку дня собрания. Указывать в протоколе вопрос, отсутствующий в бюллетене, нельзя, поскольку собственники фактически не голосовали по нему. Даже если вопрос был заявлен в уведомлении, но отсутствовал в бюллетене для голосования, решение по нему не принималось.

Последствия включения вопроса в протокол

Принятие решения по вопросу, которого не было в бюллетене, является признаком ничтожности решения ОСС в соответствии со ст. 181.5 ГК РФ. Такое решение признается недействительным независимо от судебного акта. ГЖИ при проверке документов обязана проверять их достоверность и отсутствие признаков ничтожности протокола. Если инспекция обнаружит несоответствие между уведомлением и фактическим голосованием, это может стать основанием для отказа во внесении дома в реестр лицензий или приостановления рассмотрения заявки.

В протоколе общего собрания фиксируйте только те вопросы, по которым фактически проводилось голосование через бюллетени. Если вопрос был указан в уведомлении, но не включен в бюллетень, считайте, что голосование по нему не состоялось. Для решения этого вопроса необходимо проводить новое собрание с корректной повесткой дня и соответствующими бюллетенями.

У вас есть право требовать исполнения договора либо расторгнуть его с возвратом предоплаты.

Ваши права при нарушении срока

Согласно ст. 28 Закона РФ «О защите прав потребителей», при нарушении установленного договором срока изготовления мебели вы вправе по своему выбору:

• Назначить новый срок для изготовления

• Потребовать уменьшения цены работ

• Отказаться от договора и потребовать возврата всех уплаченных денег (в этом случае продавец не вправе требовать возмещения своих расходов)

• Поручить работу третьим лицам и взыскать понесенные расходы

Неустойка за просрочку

За каждый день просрочки исполнитель обязан выплатить вам неустойку в размере 3% от цены работы (п. 5 ст. 28 Закона).

Порядок действий

Направьте продавцу письменную претензию с требованием расторгнуть договор и вернуть предоплату либо изготовить мебель с выплатой неустойки. Исполнитель обязан ответить в течение 10 дней. Если требования не удовлетворят добровольно, обращайтесь в суд. При этом можете взыскать неустойку, компенсацию морального вреда, штраф 50% от присужденной суммы (ст. 13 Закона), а также судебные расходы.

Нет, ГИБДД не может отказать в выдаче водительского удостоверения по причине наличия у вас долгов по кредитам или коммунальным услугам.

Ограничение права управления транспортным средством за долги регулируется Федеральным законом от 28.11.2015 № 340-ФЗ. Приставы вправе ограничить право управления только за определенные виды задолженностей: алименты, возмещение вреда здоровью или в связи со смертью кормильца, возмещение имущественного ущерба и морального вреда от преступления, а также штрафы ГИБДД. При этом сумма долга должна превышать 10 000 рублей.

Согласно ст. 237 ТК РФ работодатель обязан возместить моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием, в том числе невыплатой заработной платы.

Справки из медицинских учреждений не являются обязательным условием для взыскания компенсации. Часть 2 ст. 237 ТК РФ прямо указывает, что в случае спора факт причинения морального вреда и размер возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно Постановлению Пленума ВС РФ № 33 от 15.11.2022, моральный вред в трудовых отношениях включает нарушение права свободно распоряжаться своими способностями к труду, что презюмируется при установлении факта невыплаты зарплаты.

Да, вы можете подать ходатайство о приобщении доказательств в письменной форме до судебного заседания и приложить к нему соответствующие документы. Согласно ст. 35 ГПК РФ, ходатайства могут быть поданы как в устной, так и в письменной форме, если законом не установлена обязательность письменной формы.

Ответ отключен модератором

Здравствуйте. Вы можете написать любому юристу на сайте.

Для подготовки досудебной претензии необходимо ознакомиться с имеющимися документами, в том числе с решениями судов.

В одном иске не стали предъявлять, потому что юрист решил что лучше разбить дела по отдельности т.к., если все в одну кучу складывать, то очень будет сложно и неудобно, а так приятно следственная связь установлена. Долг взыскали. Теперь долго быть проще доказать

Но я не юрист, мне предложили именно так.

При отказе от нематериальной части требований правильно использовать формулировку «частичный отказ от исковых требований». Самое главное, чтобы судье было понятно)

Приобретение игры «Сталкер 2» у частного продавца на Авито формально не влечет прямой уголовной ответственности за финансирование нежелательной организации. Генпрокуратура признала GSC Game World нежелательной организацией 18 ноября 2024 года, однако риски связаны с совершением новых финансовых операций непосредственно с самой компанией.

Срок исковой давности по долгам за ЖКУ в вашей ситуации не истёк, но может быть списана часть долга за период более 3 лет до даты первого обращения в суд, если заявить об исковой давности в процессе.

По долгам за жилищно-коммунальные услуги применяется общий трёхлетний срок исковой давности по ст. 196, 200 ГК РФ, и он считается отдельно по каждому ежемесячному платежу с момента, когда платёж должен был быть внесён.

На сегодняшний день регламент ТО огнетушителей следует составлять на основе:

• ГОСТ Р 59641-2021 (с Изменением № 1, ред. от 01.10.2024) «Средства противопожарной защиты зданий и сооружений. Средства первичные пожаротушения. Руководство по размещению, техническому обслуживанию и ремонту. Методы испытаний на работоспособность» – основной документ по ТО, размещению, перезарядке, испытаниям.

• Правила противопожарного режима в РФ (постановление Правительства РФ от 16.09.2020 № 1479, п. 60) – обязывают соблюдать сроки перезарядки, освидетельствования и замены, указанные в паспорте огнетушителя.

• Руководство по эксплуатации (паспорт) конкретного огнетушителя – сроки ТО, перезарядки, испытаний устанавливает изготовитель.

После отмены СП 9.13130.2009:

• Не обязательны первоначальные и ежеквартальные проверки в том виде, как прописывал СП.

• Нет обязательной формы журналов учета огнетушителей, проведения испытаний, перезарядки, ТО и эксплуатационного паспорта (можно использовать свои формы).

• Требования к периодичности и содержанию ТО определяются ГОСТ Р 59641-2021 и паспортом огнетушителя (визуальный осмотр, проверка предохранительных устройств, давления, целостности пломб).

• ТО выполняется организацией с лицензией МЧС на деятельность по монтажу, ТО средств обеспечения пожарной безопасности.

Суд первой инстанции не выдает специального «подтверждения» о направлении дела в апелляцию, но вы вправе узнать стадию дела и знакомиться с материалами.

Стороне по делу направляются копии апелляционной жалобы и дается срок на возражения, а о рассмотрении дела уведомляет уже суд апелляционной инстанции.

Суд первые станции присылает сопроводительная письмо Истцу

В вашей ситуации вы вправе забрать телевизор, оплатив только реально понесённые исполнителем расходы (диагностика, разбор), но не обязаны платить за «заказанную деталь», если отказ от ремонта был заявлен до её установки и надлежащего согласования.

Как потребитель вы вправе в любое время отказаться от договора на ремонт, при условии оплаты исполнителю фактически понесённых расходов. Это прямо предусмотрено ст. 32 Закона РФ «О защите прав потребителей» и п. 1 ст. 782 ГК РФ.

Оплата детали

Вы оперативно отказались от ремонта, а информация об отказе была доведена до исполнителя, в том числе через звонок; ошибочная внутренняя организация связи в сервисе не может ухудшать ваши права. Это соответствует общему принципу возложения риска хозяйственных решений на исполнителя (ст. 309, 310, 781, 782 ГК РФ).

Заказ и хранение детали – их предпринимательский риск, если нет подписанного вами заказа/согласия на оплату детали отдельно и нет доказательств, что деталь уже установлена и работа фактически выполнена. В подобных спорах суды отказывают исполнителям во взыскании такой «стоимости детали».

Ваши действия

1. Направьте исполнителю письменную претензию (по e-mail, через личный кабинет, а лучше заказным письмом с описью):

• ссылайтесь на ст. 32 Закона «О защите прав потребителей», ст. 782 ГК РФ;

• укажите, что от ремонта вы отказались, диагностика и разбор уже оплачены, требование доплаты 15 000 руб. за деталь незаконно;

• потребуйте выдать телевизор в течение разумного срока (3–7 дней) без доплаты 15 000 руб.

В претензии укажите, что удержание телевизора до оплаты спорной суммы расцениваете как незаконное удержание вещи, а также что в случае неудовлетворения ваших требований в указанный срок вы обратитесь с иском в суд с требованиями о:

• обязании выдать имущество;

• взыскании неустойки, компенсации морального вреда и штрафа в пользу потребителя по Закону о защите прав потребителей.

Это может заставить исполнителя побыстрее разрешить Ваш вопрос.

2. Если телевизор не выдают:

• подайте жалобу в Роспотребнадзор и (по возможности) в прокуратуру, приложив переписку, чек за 2 250 руб., скриншоты статусов и записи разговоров, если есть;

• обратитесь в суд с иском об истребовании имущества и защите прав потребителя.

Работодатель не вправе в одностороннем порядке перевести сотрудников на 0,5 ставки без их согласия.

Согласно ст. 72 ТК РФ, изменение условий трудового договора, включая размер ставки, допускается только по соглашению сторон. Односторонние изменения работодателем возможны лишь при изменении организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ), но при этом характер работы и трудовая функция должны сохраняться, а условия труда не могут ухудшаться. Перевод на 0,5 ставки при сохранении прежнего объема работы явно ухудшает условия труда и фактически уменьшает заработную плату в два раза, что недопустимо.

Процедура увольнения

Угроза увольнения без проведения процедуры сокращения также незаконна. Если работодатель действительно хочет уменьшить расходы на персонал, он обязан провести процедуру сокращения штата или численности по ст. 81 ТК РФ. При этом работникам должны быть предложены все имеющиеся вакансии (в том числе на 0,5 ставки), уведомление за два месяца и выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка.

После ранения у меня хронический двух сторонний атит в необострения. Хроническая двухсторонняя тугоухость при восприятии разговорной речи ноль метров с права.при восприятии разговорной речи крик у ушной раковины и шопотной речи ноль метров слева после акублротравмы после ранения могут ли меня комисовать

При описанной вами двусторонней тугоухости с восприятием разговорной речи 0 метров справа и крик у ушной раковины слева вам должна быть присвоена категория годности «Д» (не годен к военной службе).

Согласно статье 40 пункту «а» Расписания болезней, утвержденного Постановлением Правительства РФ №565, глухотой признается отсутствие восприятия крика у ушной раковины. В вашей ситуации правое ухо не воспринимает разговорную речь на любом расстоянии (0 метров), левое воспринимает только крик у ушной раковины — это соответствует критериям двусторонней глухоты.

Для комиссования необходимо пройти военно-врачебную комиссию (ВВК), которая установит категорию «Д» на основании результатов обследования и медицинских документов о ранении и акубаротравме. После установления категории «не годен» увольнение со службы происходит не позднее месяца с момента получения заключения командиром части, военнослужащий исключается из списков личного состава.

Карина, по вашей ситуации рекомендую следующие действия:

1. Отказ от перевода

Любой перевод на другую должность требует вашего письменного согласия согласно ст. 72.1 ТК РФ. Без него перевод незаконен. Если поступит письменное предложение о переводе — отвечайте письменным отказом со ссылкой на несогласие с изменением условий труда. Работодатель не вправе вас перевести принудительно, кроме исключительных случаев (катастрофы, простой), указанных в ч. 2, 3 ст. 72.2 ТК РФ.​

2. Фиксация нарушений

Собирайте письменные доказательства: сохраняйте служебные поручения, переписку, объяснительные. Если лишили дня удалёнки без законных оснований — требуйте письменное обоснование со ссылкой на нормы трудового договора или локальных актов. Режим дистанционной работы определяется трудовым договором или по соглашению сторон (ст. 312.4 ТК РФ), одностороннее изменение недопустимо.​

3. Сохранение премии

Лишение премии допустимо только при наличии конкретных оснований, предусмотренных положением о премировании или должностной инструкцией. Если вы выполняете свои обязанности надлежащим образом, лишение годовой премии будет неправомерным. Зафиксируйте факт качественного выполнения проектов документально (акты, служебные записки, переписка).

4. Защита прав через жалобы и суд

Для защиты своих прав Вы вправе обратиться в суд с требованием о восстановлении нарушенных прав, взыскании суммы невыплаченной премии и компенсации морального вреда. До этого вы можете подать жалобу в ГИТ или прокуратуру с описанием всех фактов травли и приложением доказательств. Данный фактор Вы можете также использовать как рычаг воздействия на работодателя.​

Ваша ситуация относится к ответственности управляющей компании. Стояки ХВС и ГВС, включая первые запорные устройства (краны), находятся в зоне ответственности УК согласно Постановлению Правительства РФ № 491. УК обязана обслуживать общедомовые коммуникации и устранять аварии (статья 162 ЖК РФ)

Анна, обращение в суд возможно, но судебная практика исходит из того, что 14-дневный срок является исчисляется с момента покупки, а не с момента подачи претензии.

В вашем случае основания для удовлетворения иска отсутствуют, поскольку товар фактически возвращен после истечения законного срока.

Да, вы можете рассчитывать на возврат денежных средств. При обнаружении дефектов товара вы вправе требовать возврата в соответствии со ст. 18 Закона РФ «О защите прав потребителей». Отказ продавца и маркетплейса не лишает вас права на возврат некачественного товара в том числе в судебном порядке.

Рекомендуется оставить: по ТК РФ – ст. 11, 15, 16, 56, 67, 129–132, 136, 139, 157, 234, 236; по ГПК РФ – ст. 131, 132.

Но помните, что суды оценивают не количество ссылок, а соответствие фактических обстоятельств указанным нормам и представленные доказательства (переписка, выплаты, свидетельские показания и т.п.).

Нет, работодатель не имеет права получать такую информацию ни по телефону, ни по письменному запросу без вашего письменного согласия. Факт вызова вами скорой помощи относится к врачебной тайне.

Да, но как, если не был заключен договор о предоставлении услуг, с указанием дат рассчёта?

Получить деньги возможно, даже если письменного договора нет, но при условии, что удастся доказать, что работы реально выполнялись и были приняты заказчиком.

Отсутствие письменного договора само по себе не освобождает заказчика от оплаты, если между сторонами фактически сложились отношения подряда (устная договорённость, переписка, начатые и принятые работы).

При выполнении и принятии результата работ договор считается заключённым, и на него распространяются нормы гл. 37 ГК РФ (в т.ч. ст. 702, 711, 720 ГК РФ).

Доказательствами могут служить:

• переписка в мессенджерах, e‑mail, SMS, где обсуждались объем, цена, сроки работ;

• фото/видео результата работ «до» и «после», свидетельские показания (соседи, другие работники), чеки на материалы, пропуска на объект, акты, даже если подписаны только мужем, и иные документы.

Чем больше доказательств, тем выше шансы в суде, так как суд оценивает их в совокупности, а не требует строго только «договор+акт».

Сейчас вашему мужу необходимо:

1. Направить заказчику грамотно оформленную письменную претензию с требованием оплатить работы, указав сумму, основание, срок оплаты.

2. В случае неуплаты — подать иск в суд.

В вашей ситуации следует исходить не из названия должности в перечне к Постановлению № 615, а из фактических условий и характера выполняемой работы, подтвержденных СОУТ и локальными актами учреждения.

Вопрос о предоставлении допотпуска решается не только по названию должности, но и по тому, участвуете ли вы в оказании психиатрической помощи в условиях, перечисленных в Постановлении № 615 (психоневрологический интернат, стационарная организация соцобслуживания для лиц с психическими расстройствами).

Гарантии предоставляются всем медработникам, чьи рабочие места отнесены по СОУТ к вредным классам и которые фактически работают с соответствующим контингентом, а не только тем, чьи должности дословно названы в перечне.

Вы можете обратиться к работодателю с письменным заявлением о предоставлении гарантий и компенсаций по результатам СОУТ, со ссылкой на ТК РФ (ст. 92, 117, 147) и Постановление № 615, приложив выписку из отчета СОУТ по вашему рабочему месту (подкласс 3.4).

В случае отказа вы можете обратиться в гос инспекцию труда, прокуратуру или суд за защитой ваших прав.

По общему правилу иск подается по месту нахождения/проживания ответчика.

После отмены решения суда первой инстанции вышестоящим судом исполнительный лист, выданный на его основании, подлежит «выбытию из оборота»: исполнение по нему должно быть прекращено, а сам лист фактически утрачивает силу после прекращения исполнительного производства.

Формально специального заявления об «отмене» исполнительного листа законом не требуется: при отмене судебного акта суд апелляционной/кассационной инстанции уже устраняет основание для его выдачи, а исполнительное производство подлежит прекращению.

Штраф в закупках по 223-ФЗ, как правило, устанавливается в качестве единоразового платежа за нарушение обязательств, а не сумма, начисляемая за каждый день просрочки.

За просрочку исполнения обязательств обычно устанавливается пеня, которая кратно меньше описанной Вами суммы.

Да и в целом отсутствие положений об ответственности в положении о закупках заказчика - это нормально, потому что ответственность устанавливается каждым договором отдельно.

Вот как звучит в проекте Договора:"В случае нарушения срока выполнения Работ (не соблюдение календарного плана графика производства работ согласованный Сторонами Приложение № 2) Заказчик вправе удержать из денежных средств, перечисляемых Подрядчику в соответствии с пунктом 2.1. сумму штрафа. Сумма штрафа устанавливается в размере 5% от цены Договора. Штраф начисляется за каждый день просрочки исполнения обязательства, предусмотренного Договором, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного Договором срока исполнения обязательства".

Возможно при подписании договора на ЭТП направить протокол разногласий с исправлением этой ошибки?

Защитить права можно, но действовать нужно не откладывая. Обращение в трудовую инспекцию целесообразно, но ключевое значение будет иметь обращение в суд с требованием признать трудовые отношения и взыскать все полагающиеся выплаты.

При фактическом допуске к работе по поручению работодателя трудовые отношения считаются возникшими, даже если письменный трудовой договор не оформлялся (ст. 16, 67, 67.1 ТК РФ). После признания отношений трудовыми работник вправе требовать начисления и выплаты зарплаты, отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, страховых взносов, а также компенсации морального вреда (ст. 21, 127, 236, 237 ТК РФ)

Если при регистрации в октябре 2025 года вы не подавали в ИФНС уведомление о переходе на УСН и не оформляли патент/НПД, по умолчанию применяется общая система налогообложения (ОСНО) (п. 1 ст. 346.13, ст. 346.11, ст. 346.43, ст. 346.51 НК РФ).

На ОСНО ИП обязан сдавать декларацию 3-НДФЛ раз в год и декларации по НДС по кварталам, при этом при отсутствии деятельности подаются «нулевые» декларации (ст. 80, ст. 143, ст. 227 НК РФ).

Отсутствие деятельности и расчетного счета не освобождает от обязанности сдавать отчетность, если ИП стоит на учете и у него есть статус налогоплательщика по соответствующему режиму.

Следовательно, за период с даты регистрации ИП до даты его государственной регистрации прекращения вам целесообразно подать нулевую 3‑НДФЛ (по итогам 2025 года — до 30.04.2026) и, при подтверждении статуса на ОСНО, нулевые декларации по НДС за соответствующие кварталы (до 25-го числа месяца, следующего за кварталом) во избежание штрафов по ст. 119 НК РФ.

Ответчик не может просить суд проверить законность всей деятельности истца, если это не связано с предметом спора; суд рассматривает только права и обязанности сторон по конкретному заявленному требованию.

Если сомневаетесь в достоверности документов истца (лицензии, уставные бумаги, справки и т.п.), подается заявление о подложности доказательства по ст. 186 ГПК РФ; суд вправе назначить экспертизу, истребовать иные доказательства, исключить документ из доказательств.

При необходимости — ходатайства об истребовании документов у истца, о вызове свидетелей, о назначении экспертизы, запросов в органы контроля (налоговая, Росреестр и др.) в пределах значимых для дела обстоятельств (ст. 57, 67, 79 ГПК РФ).

Когда нужен встречный иск

• Встречный иск подается, только если у вас есть самостоятельные требования к истцу (например, признать договор недействительным, взыскать с истца убытки и т.п.).

• Он принимается при наличии связи с первоначальным спором (зачет требований, исключение удовлетворения иска истца, единая фактическая база) — ст. 137–138 ГПК РФ.

• Встречный иск подается в тот же суд, который рассматривает дело по первоначальному иску; отдельно в полицию или прокуратуру встречный иск не подается.

Статья 325 ТК РФ прямо закрепляет право работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, на оплату за счет работодателя стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Это федеральная гарантия, она действует независимо от того, прописана ли она в трудовом договоре, а локальные акты и приказы не могут отменять или ограничивать это право.

Работодатель не вправе уменьшать размер компенсации или фактически лишать работника установленной законом гарантии под предлогом внутренних приказов либо отсутствия специальных условий в трудовом договоре. Ухудшающие положение работника условия локальных актов и коллективных договоров признаются недействительными в части, противоречащей ст. 325 ТК РФ.

Закон позволяет ограничивать компенсацию «наименьшей стоимостью проезда» по выбранному маршруту, но не лишать права на компенсацию вообще. Работодатель может в локальном акте определить порядок компенсации (например, возмещать не дороже экономкласса самолета или плацкарта по данному маршруту), однако такие условия не должны сводить гарантию к нулю или делать ее формальной.

Если работодатель ссылается на несуществующий приказ или локальный нормативный акт, то такой отказ юридически ничтожен: локальный акт подлежит доведению до сведения работников под подпись, а при его отсутствии применяется непосредственно норма ст. 325 ТК РФ. При споре суды встают на сторону работника, если он фактически работает в «северной» местности и подтвердил расходы документами (авиабилеты и т.п.).

Специально установленного законом срока для таких обращений нет, поэтому здесь можно применить общий разумный срок (10-30 календарных дней) либо иной срок, который установлен локальными нормативными актами Вашей компании.

Сейчас Вам нужно:

• Сохранить все билеты, электронные посадочные талоны и переписку с работодателем, включая письменный отказ.

• Подать работодателю письменную претензию с требованием компенсировать фактические расходы на проезд к месту отпуска и обратно, ссылаясь на ст. 325 ТК РФ, указав, что локальные акты, на которые он ссылается, отсутствуют или не доведены до сведения работников.

• При отказе — обратиться в Государственную инспекцию труда и прокуратуру по Республике Саха (Якутия), а затем (или параллельно) в суд с иском о взыскании компенсации и процентов/морального вреда, ссылаясь на ст. 325, 8, 22, 137, 252 ТК РФ.

Ответ в суд нужно строить не только на том, что авто было во владении арендатора, но и на нормах ГК РФ.

Вам важно учитывать следующее:

1. Вред от ДТП возмещает причинитель вреда (водитель) и владелец источника повышенной опасности по ст. 1064, 1079 ГК РФ.

2. При аренде транспортного средства без экипажа ответственность перед третьими лицами за вред, причиненный транспортным средством, несет арендатор (а не собственник) – ст. 642, 648 ГК РФ.

3. Договор аренды с правом выкупа допустим и квалифицируется как аренда с последующим выкупом (ст. 624 ГК РФ), право собственности до полной оплаты остается за арендодателем, но владение и эксплуатация – у арендатора.

Поэтому сейчас Вам нужно подготовить краткие письменные возражения, изложив вышеназванные доводы со ссылками на статьи ГК РФ и приложить:

• договор аренды с выкупом;

• документы о передаче автомобиля;

• чеки/расписки о платежах арендатора.

Налоговая вводит в заблуждение: при исполнении решения суда о признании недействительной записи о председателе в ЕГРЮЛ второго «законного» председателя в реестре быть не должно, спорная запись подлежит исключению как недостоверная.

Вы вправе подать в инспекцию ФНС, ведущую ЕГРЮЛ, вступившее в силу решение суда об отмене (признании недействительной) записи о председателе и требовать внесения соответствующих изменений в ЕГРЮЛ.

Обязанность регоргана внести изменения по вступившему в силу судебному акту вытекает из ст. 51 ГК РФ и Федерального закона № 129‑ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (в части исполнения судебных актов и недопустимости наличия в реестре недостоверных сведений).

После исполнения решения суда спорная запись о втором председателе должна быть аннулирована или в отношении неё должна быть внесена отметка о недостоверности, поэтому «одновременно два председателя» в ЕГРЮЛ быть не должно. Если инспекция откажет, такой отказ можно обжаловать в суд как незаконный.

да, можно уволиться во время месяца отпуска без содержания и фактически не выходить на работу, но важно правильно оформить заявления и соблюсти срок предупреждения.

По общему правилу при увольнении по собственному желанию работник обязан письменно предупредить работодателя не позднее чем за 2 недели до даты увольнения (14 календарных дней), срок начинает течь на следующий день после получения заявления работодателем (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).

Трудовой кодекс не запрещает увольняться по собственному желанию во время отпуска без сохранения заработной платы; запрет действует только для увольнения по инициативе работодателя, кроме ликвидации (ст. 81, 83, 128 ТК РФ).

Работодатель не имеет права уволить работников по сокращению штата или численности без выплаты всех предусмотренных законом компенсаций — это противоречит ст. 178 и 180 Трудового кодекса РФ. При сокращении обязательно выплачиваются заработная плата за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также возможны дополнительные выплаты за второй и третий месяц при отсутствии нового трудоустройства при соблюдении установленных условий.

Если работодатель намерен нарушить порядок увольнения и не выплачивать компенсации:

• Не подписывайте заявление на увольнение по собственному желанию.

• Требуйте документы: письменное уведомление о сокращении за два месяца, приказ о сокращении, расчет, справки и так далее.

Если ваш вопрос не разрешится на уровне взаимодействия с работодателем, то можно обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.

Оплачивать долг предыдущего собственника вы не обязаны, но расходы за техническое подключение воды после его отключения (до 3000 руб.) законом допускаются, если долг погашен и речь именно о расходах ресурсо-/управляющей организации, а не о «чужом» долге

Коммунальный ресурс (вода) может быть ограничен или отключен при задолженности, с соблюдением порядка уведомления, и затем восстановлен после погашения долга. При восстановлении подачи воды потребитель возмещает расходы на отключение/подключение, но законом установлен предельный размер таких расходов – не более 3000 руб., поэтому сама сумма «до 3000 руб.» за техническое подключение не противоречит Правилам предоставления коммунальных услуг.

Сотрудник вправе работать по совместительству у другого работодателя, но при соблюдении ограничений по рабочему времени. При графике 11 часов в день у вас оформление на 0,5 ставки у Заказчика практически нереализуемо без нарушения ТК РФ. Заказчик не обязан согласовывать с вами заключение трудового договора с вашими работниками, но и вы, и он рискуете при явном превышении допустимой продолжительности рабочего времени совместителя.

ТК РФ допускает заключение сотрудником трудовых договоров с неограниченным числом работодателей (внешнее совместительство), при условии, что работа выполняется в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ).

Ограничения по часам установлено ст. 284 ТК РФ при работе по совместительству — не более 4 часов в день и не более половины месячной нормы рабочего времени за учетный период.

При занятости у вас по 11 часов в день фактически отсутствует «свободное от основной работы время», поэтому нормальное соблюдение режима внешнего совместительства у Заказчика вызывает серьезные сомнения и может быть признано нарушением режима рабочего времени и охраны труда.

Закон не возлагает на Заказчика обязанности оформлять с вами как с работодателем какое‑то «согласование» приема ваших сотрудников по совместительству; это его прямые трудовые отношения с работником.

Риски и последствия для вас

• При проверке ГИТ могут быть выявлены: переработки, несоблюдение норм рабочего времени, формальное совместительство, угрозы охране труда; ответственность — по ст. 5.27 КоАП РФ (штрафы на организацию и должностных лиц).

• Если из табелей и договоров видно, что фактически работник не мог физически выполнять такой объем часов у двух работодателей, это может трактоваться как фиктивный учет рабочего времени и иные нарушения, с доначислением взносов и возможными претензиями по охране труда.

Сейчас Вы можете поступить следующим образом:

Зафиксировать в допсоглашениях с Заказчиком реальный режим работы ваших сотрудников (часы, сменность) и запрет на привлечение их сверх согласованного времени по гражданско‑правовым или трудовым договорам, если это приводит к переработкам.

• Провести с работниками разъяснение о нормах совместительства и взять письменные объяснения/уведомления о наличии или отсутствии другой занятости (не как обязанность, а как средство снижения рисков).

• При явном несоответствии часов — письменно указать Заказчику на риск нарушения ст. 284 ТК РФ и предложить либо пересмотр графика (сокращение часов у вас или у него), либо отказ от оформления их у него по совместительству.

Ключевая граница ответственности по системе отопления — «до первого отключающего устройства»: всё, что до первого запорного крана на подводке к радиатору, относится к общему имуществу и является зоной ответственности УК, а после него — ответственность собственника.

В состав общего имущества входят внутридомовые инженерные системы, в том числе система отопления, состоящая из стояков, ответвлений от стояков до первого отключающего устройства на отводе к отопительному прибору, и иного оборудования на этих сетях (ч. 1 ст. 36 ЖК РФ, пп. «д» п. 2, п. 5 Правил содержания общего имущества, утв. ПП РФ № 491).

Судебная практика складывается таким образом, что изменение условий договора (в том числе цены или сроков) возможно через доп. соглашение, включая электронную переписку, если стороны чётко выразили согласие (ст. 452 ГК РФ). Если в переписке содержится согласие на изменение стоимости и это признал суд, такие действия могут квалифицироваться как согласование доп. соглашения.

В Вашем случае важны доказательства, представленные на суде, и решение суда, чтобы сделать однозначный вывод о том прав ли суд.

Иван, это неправомерно.

Согласно ст. 60 Трудового кодекса РФ, работник обязан выполнять работу, обусловленную трудовым договором. Принуждение к выполнению работы, не предусмотренной договором (в вашем случае — одновременное обслуживание трёх станков), противоречит закону. Дополнительная работа допускается только с письменного согласия работника (ст. 60.2 ТК РФ).