сегодня, 10:30
ответ на вопрос № 24877444
Да, риск есть.
Если в табеле и по приказу она оформлена как работа в выходной (с двойной оплатой), а Вы — нет, то Ваши часы могут пройти как обычные и доплаты Вам не будет.
По закону оплачивается не факт подмены, а то, кто официально привлечён приказом к работе в выходной день.
Если хотите ...
Комментарий скрыт.
Комментарий скрыт.