Добрый день! Уголовное дело хранится в судебном архиве. Детальную информацию можете узнать из регламента суда. Данный регламент работы суда описывает все процедуры в том числе движение дел. По истечении установленного срока архивного хранение дело уничтожается, но акт суда, которым было завершено дело будет продолжать храниться. Так что на сайте СОЮ найдите текс регламента и изучите его. Возможно в нем будут ссылки еще на какие-то документы, которые тоже придется смотреть. С уважением, Алексей Пихтов.

Добрый день! П. 1 ч. 1 ст. 30.1. КоАП РФ - постановление вынесенное судом обжалуется в вышестоящий суд (подается жалоба). Жалоба должна быть подана в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления. С уважением, Алексей Пихтов.

Жалоба на нарушение процессуальных норм полицейским и судьей подается в жалобе на постановление?

Добрый день! Требование работодателя неправомерно. Согласно ч. 3 ст. 76 ТК РФ при отстранении от работы работника, который не прошел обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой. Ч. 2 ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. То есть вам нужно подтвердить факт отстранения. Сошлитесь на указанные нормы при разговоре с работодателем. Если вам не пойдут на встречу пишите жалобу в трудовую инспекцию, это можно сделать онлайн, на сайте инспекции. С уважением, Алексей Пихтов.

Как это все мне аргументировать и что значит был отстранён не законно?

Добрый день! Кассационная инстанция примет жалобу только после рассмотрения (обжалования) решения в апелляционной инстанции. Данного порядка изменить нельзя. Поэтому конечно такую кассационную жалобу суд не примет, так как это незаконно. С уважением, Алексей Пихтов.

А как же Постановление Пленума ВС от 11.12.2012 №29 (п.4)?

Лица, не привлеченные к участию в деле, если судебным постановлением разрешен вопрос об их правах или обязанностях, не лишены возможности обратиться с кассационной жалобой в суд кассационной инстанции и в том случае, если постановление суда первой инстанции не обжаловалось в апелляционном порядке и вступило в законную силу.

Добрый день! Вам необходимо получить такое решение и приобщить его к ходатайству, в котором сославшись на ст. 220 ГПК РФ просить суд о прекращении дела. Такие случаи не редкость. С уважением, Алексей Пихтов.

Добрый день! Да обязательно, приложения, которыми вы доказываете факты изложенные в иске, должны в виде копий быть направлены ответчику. В этом смысл принципа состязательности. Однако, если у ответчика данные документы - доказательства и так есть (например у ответчика тоже есть свой экземпляр договора), то отправлять не нужно. С уважением, Алексей Пихтов.

Добрый день! При подаче в суд каких-либо состязательных документов (исковых заявлений, отзывав (возражений), ходатайств, частных жалоб, апелляционных и кассационных жалоб и пр.) в том числе заявлений в порядке ст. 112 ГПК РФ, никаких правовых последствий в виде отказа в принятии заявления недопускается! Истец, ответчик, третьи лица (в общем любое лицо, участвующее в деле) может не опасаясь каких-либо негативных последствий допускать любые опечатки и неточности при ссылках на наименование любых нормативных актов! Можно вообще не делать ссылок на законы, кодексы и другие нормативные акты. В РФ лица, участвующие в деле имеют право не знать норм законов вообще! По ГПК РФ только суд наделен правом осуществлять правовую квалификацию требований и просьб изложенных истцом или ответчиком в исках или возражениях. Главное, что бы из текста документа суду можно было понять о чем именно идет речь. Так что не волнуйтесь опечатки в ссылках на нормы права не могут быть причиной отказа в рассмотрении. С уважением, Алексей Пихтов.

Добрый день! Имущественные отношения по гражданско-правовым сделкам основаны на принципе экономической эквивалентности. Ко всему прочему арендодатель занимается не чем иным как предпринимательской деятельностью, а вы нет, вы просто клиент. В данном случае вы как клиент являетесь в договоре более слабой стороной и конечно можете отказаться от услуг в любое время. Но при отказе должны возместить уже потраченные таким арендодателем ресурсы. То есть арендодатель может обосновать невозвращение предоплаты противопоставлением своих фактических затрат (стоимость рекламы) плюс он отказался от других потенциальных клиентов. Поэтому в вашем случае нужно пытаться договориться. Однако если дойдете до суда, то будьте готовы, что ответчик представит суду документально подтвержденные расходы, который могут в большой степени быть компенсированы этой предоплатой. По сути невозврат предоплаты, предусмотренный договором это штрафная неустойка. А неустойка как таковая (ее размер) не подлежит обоснованию просто удерживается и все. Есть ст. 333 ГК РФ, предусматривающая уменьшение судом размера неустойки. То есть вам нужно доказать необоснованность размера неустойки. Так что задача в целом не тривиальная. С уважением, Алексей Пихтов.

Добрый день! Ст. 37 Конституции РФ закрепляет принцип свободы труда. Если дополнительное соглашение полностью дублирует все условия трудового договора и они остались без изменений, то получается, что такое дополнение не имеет смысла. Но раз работодатель инициировал его подписание, то причина точно есть. Обязанностей работодателя всего три: предоставить работу, о которой договаривались (профессия, должность, место работы), обеспечить условия труда (режим рабочего времени и отдыха и пр. условия по охране труда), своевременно и полностью выплачивать зарплату. От работника требуется работать лично и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Предполагаю, что в дополнительном соглашении есть новые пункты например относительно каких-то приложений к договору в виде должностных инструкций и других каких-то локальных нормативных актов с которыми вы не знакомы. Обратите на это внимание. Если это так, то прежде чем подписывать дополнительное соглашение попросите вас ознакомить с этими документами. Возможно ничего страшного в этих действиях работодателя нет. Трудовой кодекс очень подробно прописывает обязательные условия трудового договора. Если работодатель отступит от этих требований и внесет в трудовой договор условия противоречащие первоначальным, то они просто не будут действовать, так как действует принцип недопустимости ухудшения первоначально согласованных сторонами условий. Вам нужно внимательно прочесть каждый пункт соглашения. Возможно у работодателя проходит проверка со стороны трудовой инспекции и таким образом он устраняет какие-то нарушения. В общем читайте и говорите с руководством о причине подписания такого соглашения. Повторяю скорее всего работникам ничего не угрожает. С уважением, Алексей Пихтов.

Добрый день! В деле по займам главное не сам договор займа как таковой, а то что есть доказательства передачи заемщику определенной суммы денег. Способ передаче тоже значения не имеет то ли это были наличные деньги, то ли это был банковский перевод с карты на карту. Раз назначено судебное заседание, то судья наверняка уже ознакомился с содержанием иска и приложенными к нему документами. Следовательно у суда на данный момент были все основания признать исковое заявление правомерным. Теперь ваш ход. По общему правилу территориальная подсудность определяется по месту жительства ответчика. Однако для начала нужно почитать само исковое заявление. И потом писать на него возражения. Я не знаю видите ли вы мой адрес электронной почты. Готов посмотреть это исковое заявления и дать вам свои рекомендации. С уважением, Алексей Пихтов.

Добрый день! У вас индивидуальный трудовой спор о взыскании зарплаты. По трудовым спорам действуют специальные сроки исковой давности. В вашем случае - 1 год с даты когда вы узнали о нарушенном праве (то есть в день расчета). По спору можно обратиться в гос. инспекцию по труду или в суд. Рекомендую сразу писать иск в суд (районный суд общей юрисдикции). Для подачи иска о присуждении (то есть взыскании) нужно в первую очередь доказать признание за вами права на определенную выплату от работодателя. То есть вам нужно подготовит документы: трудовой договор (подтверждение наличия трудовых отношений), и документы, подтверждающие расчет размера денежных средств, подлежащих выплате при увольнении. Для этого запросите у работодателя выписки (справки о доходах) за последний год работы. Работодатель обязан предоставить эти документы в течение 3 дней после запроса. Если не представит, то у вас на руках должно быть письменное подтверждение в виде отметки работодателя о получении такого запроса. Если подтверждения такого не будет, то отправляйте запрос почтой России с описью вложений (заказным письмом). Все после этого готовьте исковое заявление (образец можете найти на сайте районного суда). Много там писать не нужно. Прежде чем подать иск в суд отправьте по почте копию искового заявления в адрес работодателя (квитанцию об отправке приложите к иску) . Адрес можете посмотреть в реквизитах вашего трудового договора. С уважением, Алексей Пихтов.

Добрый день! Как известно иск на взыскание алиментов, да и любое другое требование о восстановлении нарушенных прав может предъявить только лицо чьи права нарушены или его представитель, но в интересах истца. То есть у гражданина должна быть предпосылка на подачу иска в виде возникшего права о требовании к другому лицу. Может ли ответчик быть представителем истца при подаче иска - видимо не может. Скорее всего он хочет через нотариуса зафиксировать свою обязанность платить алименты. С уважением, Алексей Пихтов.

Добрый день! Нет, только должник в порядке ст. 128 ГПК может в течение 10 дней со дня получения приказа подать на него возражение. И в этом случае дело будет рассматриваться на общих основаниях, но только, если истец подаст исковое заявление. Есть другой путь - не предъявляйте приказ ко взысканию. С уважением, Алексей Пихтов.

Добрый день! Согласно ч. 4 ст. 322 ГПК к жалобе прилагается документ, подтверждающий направление копии жалобы другим лицам, участвующим в деле. Часть 3 ст. 38 ГПК говорит о равных правах и обязанностях сторон. Ну еще есть нормы в конституции РФ о доступе к правосудию и все такое. Смысл в том, что все это направленно на предоставление возможности каждой из сторон защищать свои права. А про принцип состязательности и говорить не приходится. Вывод: на ответчике лежит обязанность направить истцу саму жалобу и все последующие к жалобе дополнения (уточнения). Причем эта обязанность ответчика не перед истцом, а перед судом. Так как процессуальных отношений между сторонами нет и быть не может. Подав апелляционную жалобу у вас возникли правоотношения с судом. То есть это не отношения частноправовые - это публичные (властные) правоотношения между судом и вами. Формальность в процессуальных отношениях должна выполняться в полном объеме. Санкция за нарушение норм процессуального права - это недостижение нарушившим участником желаемого эффекта от процессуального действия, а именно признание таких действий ничтожными. С уважением, Алексей Пихтов.

Мой вопрос был сформулирован следующим образом: нужно ли письменно повторно уведомлять посредством почты России Истца о подаче расширенной апелляционной жалобы или не нужно? Отправлять копию истцу повторно или не отправлять? Конечно же в расширенную аппеляцию вносились изменения, так как краткая писалась, когда на руках не было мотивированного решения.

Добрый день. Данный закон регулирует отношения только между гражданами и органами государственной власти и органов местного самоуправления. Негосударственные организации не подпадают под его действие.

Могу ли я ссылаться на Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" при письменном обращении в гаражно-строительный кооператив (некоммерческая организация) членом которого я являюсь с претензией, как в организацию с публично значимыми функциями?

Добрый день! Пункты 6.2. и 6.3. не об одном и том же. В первом случае договор просто прекращается по соглашению сторон. Этот пункт вообще не имеет никакой правовой нагрузки. Что он есть что его нет. Стороны и так вправе по соглашению прекратить действие договора. Это следует из принципа свободы заключения договора и автономии воли. Пункт 6.3. также не про односторонний немотивированный отказ. В пункте говорится, что у стороны (у любой стороны пункт "зеркальный") есть право требовать досрочного прекращения договора, но только при невыполнений или ненадлежащем выполнении какой-то из сторон принятых на себя обязательств. И к тому же такое расторжение возможно исключительно через суд. Пункт 6.3. сам по себе сформулирован не очень хорошо, так как нет пояснений о каких именно нарушениях идет речь, то есть при такой неопределенности возможны споры. Вы же говорите о возможности одностороннего, вне судебного, немотивированного отказа от договора в любой момент. Такая норма в ГК РФ есть - это ст. 450.1. прочтите ее и сможете сформулировать условие пункта. При необходимости готов изучить весь договор на предмет возможных рисков и предложить редакцию условий, но это труд, а труд всегда оплачиваем. С уважением, Алексей Пихтов.

Алексей Витальевич, сколько денег надо перечислить за редактирование условий?

Александр Сергеевич, добрый вечер! То есть не нужно уточнять срок реагирования администрации на заявление Арендатора?

Добрый день! Договор с управляющей компанией это оформление одного из видов гражданско-правовых обязательств. Следовательно на такой договор распространяются все общие положения ГК РФ о сделках, обязательствах и договорах. Из этого следует что автономия воли сторон работает при таких правоотношениях как и в любых других. Никто не может повлиять на сторону и заставить что-то сделать по мимо воли. Договор с УК это обычная двухсторонняя сделка, просто со стороны заказчика (клиента и т.п.) множество лиц в обязательстве. И вот главное договориться вот этому множеству. То есть речь идет о собрании жильцов и его правомочности. Вы можете на собрании собственников так и решить, что договор заключается на такой-то срок.

Добрый день! Из условия вы работаете 5/2. Продолжительность рабочей неделе установлена ТК РФ и составляет 40 часов. Сверхурочная работа при таком режиме рабочего времени не может быть больше 4 часов в течение 2-х рабочих дней подряд. А за год количество сверхурочной работы не может превышать 120 часов.

Первые 2 часа сверхурочной работы оплачиваются по ставке 1,5 от базы (оклада), остальные по ставку 2 (но это в рамках одного дня). Конечно по ставе 2 должны оплачиваться работодателем и остальные часы даже если они свыше установленного законом предела сверхурочных. Еще такой момент, за пределами рабочего дня работодатель должен привлекать работника. Что означает привлекать? Это означает приказать, распорядиться. То есть, если работник по собственной инициативе вышел на работу в выходной день и работодатель никаких распоряжений не делал о таком привлечении, то и оплаты никакой за этот день не будет. Я это вот к чему при разбирательстве в суде работнику придется представить в суд доказательства такого привлечения. Таким доказательством конечно будет запись в путевом листе с указанием времени возврата в гараж. Далее, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается по ставке 2 (или предоставляется отгул). Кроме этого рабочий режим прописывается в правилах внутреннего трудового распорядка этот документ понадобится и для трудовой инспекции и для суда, ну и трудовой договор ваш тоже понадобится. Кому жаловаться: можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию по труду или в свой районный суд (есть такое понятие как альтернативная подсудность, то есть не только по месту нахождения работодателя). Можете и в инспекцию и в суд одновременно. Но тут по индивидуальным трудовым спорам не забывайте про специальные сроки исковой давности: по восстановлению на работе 1 месяц, по взысканию зарплаты и др. платежей 1 год и по всем остальным вопросам 3 месяца. В инспекцию жалобу можете подать прямо не выходя из дома через сайт инспекции там есть такая опция. С уважением, Алексей Пихтов.

Добрый день! Нужно определить надлежащего ответчика иначе дело не сдвинуть. Если это эксплуатирующая организация, то готовьте иск к ней. Подсудность, если ущерб более 50 т.р. - районный суд общей юрисдикций. В исковом заявлении вам нужно будет определиться с основанием иска, то есть описать те факты, которые свидетельствуют о причинении вашему имуществу вреда и конечно указать на причинную связь между действиями/бездействиями ответчика которые привели к повреждению имущества. Описав это в иске (ссылаться на конкретные нормы права в иске не обязательно ГПК РФ от истца этого не требует, так как суд сам определяет какие нормы материального права будет применять в деле) приложите к нему доказательства. Не забудьте перед походом суд отправить иск и приложения (копии) ответчику и эта отправка должна быть подтверждена суду почтовыми документами.

Добрый день! В приведенной выдержке есть наименование относительно цели использования земельного участка (личное подсобное хозяйства и ведение садоводства). То есть на участке не обязательно должен быть объект капитального строительства, но могут быть и теплицы, грядки, фруктовые деревья, просто поле под посадку, какие-то не капитальные сооружения, которые не являются объектами недвижимости с точки зрения обязательности их регистрации. За заявителем зарегистрированным должно быть право на земельный участок.

Добрый день! Для жильцов дома у которых квартиры в собственности данный коллектор и все другие инженерные системы, обслуживающие дом, входит в состав общей собственности таких собственников. По закону бремя содержания, риски гибели или повреждения имущества лежат на собственнике. Чтобы ответить на ваш вопрос кто в иске о повреждении вашего имущества (квартиры) будет являться надлежащим ответчиком необходимо установить ряд обстоятельств: причину аварии, какая организация осуществляет эксплуатацию дома - то есть кому платите за коммунальное обслуживание. Посмотреть возможно данный коллектор должен был быть заменен при плановом кап. ремонте, если замена или ремонт был, то кто такой ремонт выполнял. То есть нужно будет доказывать, что действия или бездействия обслуживающей организации привели в прорыву трубопровода.

Там прокладка испортилась и все 6 стали пропускать воду, которая по трубам отопления с утеплителем попадала в квартиру. Я заметила когда ламинат сдулся.

Добрый день! Стимулирующие выплаты - это в любом случае поощрительные выплаты. Все поощрения работников находятся в исключительной компетенции работодателя (не важно как они называются и в какой форме предоставляются). Если у вас все права и обязанности сторон трудовых отношений хорошо проработаны в локальных нормативных актах, то ознакомьтесь с правилами внутреннего трудового распорядка. В этом документе должны быть указаны поощрительные меры и способы их реализации. Ну а если у вас есть профсоюз, то с порядком премирования и прочих поощрений можете уточнить в профсоюзе. Однако, если бухгалтерия уже начислила премиальные выплаты и у вас на руках есть, выданный бухгалтерией расчет, то нужно подождать выплаты. Если выплата будет не соответствовать вашим ожиданиям, то есть повод обратиться в инспекцию по труду. С уважением, Алексей Пихтов.

Добрый день! Банк выдал кредит, который обеспечен залогом недвижимого имущества (ипотекой). Залогодатель - заемщик. Не важно сколько лиц выступает со стороны заемщика (одно, два или больше). Все эти заемщики несут перед кредитором солидарную ответственность. Поскольку созаемщик указан как залогодатель в ипотечном договоре (согласно п. 2 ст. 335 ГК РФ право передачи вещи в залог принадлежит собственнику вещи), то созаемщик как залогодатель по ипотеке и так является законным (титульным) владельцем заложенной недвижимости и об этом будет запись у регистратора (Росреестр). То есть вам не только нужно "погасить" за созаемщика задолженность перед банком, но и переоформить запись у регистратора на себя, то есть оформить уплату той части займа и одновременно (в этом же соглашении) оформить переход соответствующей доли в собственности на квартиру на вас. То есть может ваш созаемщик и не намерен как-то злоупотреблять в будущем вашим доверием к нему, но исключить его из реестра недвижимого имущества все равно придется. С уважением, Алексей Пихтов.

Добрый день! Для принятия верного решения вам нужно уточнить следующее: ознакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка. В этих правилах должен быть прописан общий режим рабочего времени. И вот, если общий для всех режим со скользящим графиком 1/3, то у вас есть возможность не согласиться с предложенным работодателем графиком 1/2. Если из сотрудников только вы переводитесь на такой график, то в силу абз. 6, ч. 2 ст. 57 ТК РФ данное условие становится существенным для трудового договора, то есть работодатель не просто должен вас ознакомить с новым графиком работы, но и обязан согласовать с вами новый режим работы путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору. В любом случае поговорите об этом с работодателем и возможно ваш трудовой спор разрешится. Если нет, то можете также сообщить, что намерены подать жалобу в инспекцию по труду. Эту жалобу подать очень просто. Зайдите на сайт инспекции и там есть специальный раздел подачи жалоб. Сообщите о ваших намерениях защищать свои права. От графика вы можете отказаться, но напишите об этом непосредственно на самом графике при ознакомлении. Также вам желательно иметь на руках действующий график, так как сканы этих документов и трудового договора нужно будет приложить к жалобе в инспекцию. Но конечно не допускайте прогулов по действующему для вас графику 1/3. Работодатель конечно может вас не услышать, тогда рекомендую придерживаться новому графику, но писать в инспекцию и через суд требовать компенсации причиненного морального вреда. С уважением, Алексей Пихтов.

Добрый день! Вид трудового договора не имеет значения, вы в любом случае можете подать жалобу на работодателя в гос. инспекцию по труду, прокуратуру и суд. Причем не важно в какой последовательности. Да работодатель должен уведомить о прекращении срочного договора. Но работодатель не может в одностороннем порядке изменить срок окончания срочного трудового договора, только по соглашению с работником. Уведомление работодателя должно быть подписано уполномоченным лицом. Печати может и не быть! Что касается сроков в уведомлении, если вы уточнили, что это не опечатка и не ошибка, то такое уведомление (сокращающее срок работы) не законно. Главное, что у вас есть ваш экземпляр трудового договора. Зайдите на сайт вашей инспекции по труду и прямо там есть опция подачи жалоб в электронном виде. Сообщите работодателю, что вы направили жалобу в инспекции. К жалобе приложите сканы трудового договора и уведомления. С уважением, Алексей Пихтов.

Уведомление ошибочно дата окончания проставлена. Что он добьется походом в трудовую? На данный момент у него идут прогулы.

Добрый день! ТК РФ установлен не 8 часовой рабочий день, а 40-ка часовая неделя. Работодатель установил вам скользящий график. Вам нужно знать об ограничениях по сверхурочной работе, за 1 год не должно быть более 120 часов. МРОТ по РФ 12792 руб., то есть зарплата не должна быть меньше этого значения. В данном случае режим труда и отдыха является существенным условием трудового договора, то есть работодатель должен внести в ваш трудовой договор через подписание дополнительного соглашения к нему изменение режима рабочего времени (скользящий режим). Изменение трудового договора это действие связанное с обоюдным соглашением сторон (работника и работодателя). Однако данные изменения работодатель может провести и через ст. 74 ТК РФ. И тогда согласие работника не требуется, но работодатель об этом должен предупредить работника в письменном виде за 2 месяца. Однако и в этом случае, если работник не будет согласен, то работодатель обязан предложить другую работу. С уважением, Алексей Пихтов.

Добрый день! Если вы не совершили какого-либо дисциплинарного проступка, то угрозы увольнения по отрицательным мотивам не просто реализовать. Так как нужно будет документировать увольнение за повторное нарушение трудовой дисциплины либо - увольнение за разовый проступок (прогул, появление в нетрезвом виде и т.д.). То есть все эти способы увольнений необходимо подкреплять письменными доказательствами. Что касается разговора с сотрудником отдела кадров один на один, то содержание данной беседы подтвердить могут только эти двое. То есть получится слово одного против слова другого. В любом случае судом оценивались бы не только такие противоречивые объяснения, но и другие доказательства по совокупности. Для начала вам не стоит писать заявление об увольнении. Одновременно вам нужно обратиться с заявлением в инспекцию по труду. У инспекции есть сайт и вы можете подать на работодателя жалобу в электронном виде на данном сайте. Вашу жалобу обязательно рассмотрят. В настоящее время срок привлечения работодателя за нарушения трудового законодательства продлен аж до 1 года (раньше было 2 мес.). И еще не забывайте, что в отношении работодателя вы можете подать иск в районный суд в течение 1 месяца по делам о восстановлении на работе, 1 года - по взысканию зарплаты и 3-х месяцев - по всем остальным индивидуально-трудовым спорам. То есть времени не так уж много. В суд можете при незаконном увольнении подавать сразу не зависимо от подачи жалоб в инспекцию. Образцы исковых заявлений можете найти на сайте суда. С уважением, Алексей Пихтов.

Спасибо. Но трудовые на руках.

Добрый день! Согласно ст. 3 К РФ единственным источником власти в РФ является народ. Следовательно именно народ и определяет степень всякой дозволенности. Однако существует в этих вопросах процедуры. Такие как делегирование народом данных властных полномочий органам государственной власти. Делегирование происходит через выборы. Да и сама конституция как таковая тоже была принята на всеобщем голосовании именно этим самым народом. Таким образом от государства не исходят никакие права и обязанности. Да и не могут исходить. Государство всего лишь структура органов власти в форме министерств, ведомств и проч. А министерства и пр. вообще строго говоря и мнения-то иметь о чем-то не могут, так как являются в общем-то юридической фикцией и их цель - определенная функция.

Но мусор кто-то вывозит! Если договора нет физически так сказать в виде единого документа, подписанного с двух сторон и конечно с оттисками печатей этих юридических лиц, то это вовсе не означает, что договора нет. Ведь договор заключенный с какими-то нарушениями (не в той форме) еще не является недействительным, его таким нужно признать через суд. Да еще и право нужно иметь на оспаривание сделки. Конечно вывоз мусора - это услуги, а все договоры по оказанию услуг должны например иметь такое существенное условие о начале оказания услуг и окончании. Это я к тому, что можно "поковыряться" и найти кучу пороков сделки для использования их при оспаривании в суде. Ну а платить наверное нужно мусор-то вывозят не бесплатно, а вот разобраться по какой цене и на каких условиях (и кем) не помешает.

Уточните в УК. Счет должен быть. Спросите у соседей. Основание же должно быть для оплаты. Иначе как УК может вообще кому-то предъявлять претензии в неоплате.

А какой рази=мер оплаты, если 1 собственник и не прописан?

К сожалению такие вопросы будут возникать всегда. Дело в том что да комната в собственности, но вот что происходит с наружной частью стены этой комнаты, выходящей в коридор. Да это особенности законодательства РФ. Стена снаружи общая вот и пользоваться ей могут все и Вы и соседи. Но без Вашего разрешения и разрешения других соседей производить действия с общим имуществом нельзя.

Ни чего не делать! Если покупатель хочет оспорить сделку пусть идет в суд. Что касается гаража как объекта недвижимости. Переход права собственности на недвижимое имущество подлежит регистрации в Росреестре. Так что нужно зарегистрировать переход права. Ну если конечно вообще сам этот гараж зарегистрирован как объект недвижимости. Если зарегистрирован и покупатель отказывается совершать регистрационные действия то в суд подает продавец на такую регистрацию. Так что пусть покупатель идет в суд. Сделка состоялась. Надеюсь акт приема-передачи гаража Вы составили и подписали с двух сторон.

Нигде не регистрации не было, сделали просто договор купли продажи. Нотариально не регистрировались. Просят деньги обратно.

При причинении тяжких телесных будут квалифицировать как разбой! Разбойное нападение это очень серьезно. При разбое состав преступления окончен с момента нападения, то есть не зависимо от того на какую сумму было само присвоение чужого имущества.

Не вижу почему нельзя. Но прежде чем покупать комнату, нужно решить вопрос с последующим обменом. Варианты могут быть разные. Но лучше все оформить в одном договоре и регистрационные действия выполнять одновременно. Главное, чтобы стороны договора обо всем договорились. Ну тут еще может быть вопрос о равнозначности объектов и по цене и по другим параметрам.

Но неустановление исполнителя не отменяет (не опровергает) вывод эксперта относительно других надписей в исследованном документе. То есть только этого довода будет недостаточно чтобы решение суда оспорить.

УК это не надзорный орган и говорить о негативных последствиях для собственника квартиры, в комнатах которой нет батарей отопления тут рано. Но вот работы по изменению конфигурации системы отопления могут проводиться специалистами УК. То есть, если в местах установления заглушек возникнет течь, то УК отвечать за это не будет, так как работы ее специалистами не проводились.

Это не мешает нормальной эксплуатации; тк установлены чугунные батареи. А как с тем, что Верховный Суд РФ запретил предъявлять новому собственнику ответственность за перепланировку, совершенную прежним собственником, Могу я не подписывать акт.? Мне сказали подойти

.

Не важно сколько по времени длится брак. Имущество приобретенное каждым из супругов до брака не входит в состав совместно нажитого. Но как мы знаем дом или квартира со временем требуют ремонта или могут перестраиваться, а дом может реконструироваться. Все эти действия требуют определенных материальных затрат. Таким образом, оценивая такие вложения (неотделимые улучшения) суд может придти к выводу, что ранее не имевший прав на имущество супруг может начать претендовать на их получение.

Вам нужно доказать, что сосед специально с целью сделать невозможным выращивание растений на Вашем участке возвел такое высокое сооружение для образование на нем тени. То есть доказать злоупотребление правом с целью причинения Вам вреда. Задача не простая. Это так называемая шикана. Попробовать обратиться в суд конечно стоит, ведь только тогда у Вас появятся шансы на компенсацию.

Незаконная это точно, я брала выписку из ЕГРН и обращалась в отдел архитектуры и градостроительства. Земля - для ведения личного подсобного хозяйства. Стоит дом один такой во всей деревне.. посредине... все по линии идут, что бы огород другому не затенять..

Незаконная это точно, я брала выписку из ЕГРН и обращалась в отдел архитиктуры и градостроительства. Земля - для ведения личного подсобного хозяйства. Стоит дом один такой во всей деревне.. посредине... все по линии идут, что бы огород другому не затенять..

Каждый кто причинит умышленный вред другому лицу подлежит ответственности. И конечно за поведение собак отвечают их хозяева. Все породы собак имеют свои особенности и поэтому каждый хозяин должен понимать эти особенности и предвидеть поведение своего питомца. Собака - это домашнее животное, у которого врожденный инстинкт быть в подчинении у человека. Но этот инстинкт нужно уметь раскрыть. Для этого собак любых пород с раннего возраста необходимо социализировать. Рекомендация простая - приучать собаку к себе подобным с щенячьего возраста. В противном случае любая собака независимо от породы может при контактах с другими собаками вести себя не предсказуемо. За любое поведение собаки в ответе только хозяин (не прохожий и не хозяин другой собаки). Социализация взрослой собаки тоже вполне возможна, но стоит определенных денег.

Сиба ину не относится к агрессивным собакам. Ей разрешен везд во все страны мира. Для человека угрозы не представляет. Ходит в егда на поводке и любит людей и детей. Но свою территорию охраняет а в наморднике не сможет защищаться.

Внести изменения через дополнительное соглашение, а именно уточнить паспортные данные. После этого подать уведомление о прекращении договора. В подобных организациях как правило расторжение совершается в явочном порядке. То есть абонент должен придти в офис этой конторы и подать необходимые документы, ну тут у него и попросят паспорт, а он с другими данными и все завернут. Можете попробовать уведомление отправить почтовым отправлением с указанием ценности письма с описью вложений и уведомлением о вручении. Думаю любой суд будет на стороне абонента в таком случае, так как отправление документов почтой является вполне себе надлежащим способом доставки.

Вопрос скорее теоретический нежели практический. Саму доверенность в виде так сказать единого документа восстановить без лица выдавшего ее невозможно. Но вот вопрос для чего была выдана доверенность, что поручалось совершить от имени доверителя. Если представлять интересы в суде или других органах власти, то необходимо наличие доверенности в подлиннике. Ну а если доверенность нужна для совершения сделки от имени доверителя вот тогда еще можно подумать о легализации действия лица, действовавшего без доверенности от имени и в интересах третьего лица. То есть такой порок при заключении сделки вполне преодолим, если в последствии такой доверитель даст согласие на совершение сделки. Ну вот как-то так. Документ же утраченный восстановить невозможно.

Да судебный процесс может состояться и без ответчика. Каких-либо негативных последствий за неявку сторон спора в суд процессуальным законодательством не предусмотрено. Но решение будет принято судом без этой стороны. Возможно, что если бы сторона пришла в процесс, то дело было бы решено по другому - вот это единственное последствие для неявившейся стороны. Но вот в уголовное судопроизводство стороны обязаны явиться иначе принудительный привод обеспечен.

Идите в МФЦ, напишите заявление, сделайте фотографии, оплатите госпошлину 300 руб. и наконец-то поменяйте это паспорт. Штрафовать скорее всего не будут. Идите и меняйте паспорт никого не слушайте. Кроме старого паспорта могут попросить: свидетельство о браке, свидетельство о рождении детей (если несовершеннолетние) и Ваше свидетельство о рождении тоже могут попросить. Если есть загранпаспорт, то тащите и его.

Расписка о возврате денег - это документ, выданный кредитором и подтверждающий исполнение должником своего обязательства. Залог это всего лишь способ обеспечения исполнения данного обязательства и соответственно он прекращается при прекращении основного обязательства. В данном случае основное обязательство прекращено, что подтверждается распиской. Следовательно да вернуть оставленную в залог вещь не только можно, но и нужно.

Любой договор об оказании услуг заказчиком, как физическим лицом может быть расторгнут этим самым заказчиком в одностороннем, внесудебном порядке причем немотивированно. Но, если исполнитель уже начал выполнять свои обязательства и какая-то часть услуг уже выполнена, то такой заказчик вот эту часть должен будет оплатить. Если конечно исполнитель докажет, что им до момента расторжения договора уже что-то выполнено и он в связи с этим понес такие-то затраты. Здесь важным моментом является время получения исполнителем уведомления о прекращении действия договора. То есть чем раньше исполнитель получит уведомление о прекращении договора тем раньше он прекратит оказывать услуги. Так что направьте почтовое отправление своему исполнителю услуг с описью вложений в конверт и уведомлением о вручении. Отправьте на адрес, который для этих целей указан в договоре с исполнителем. СМС дело хорошее, но лучше проверенным способом - почтой. Но конечно в договоре может быть есть условие о способе, которым стороны должны обмениваться сообщениями (почитайте).

При аренде после истечения срока действия договора договор аренды считается заключенным на неопределенный срок. Если договор аренды недвижимого имущества заключен на неопределенный срок, то любая из сторон может его расторгнуть предупредив другую за 3 месяца до даты расторжения, если договором не предусмотрено иное (ст. 610 ГК РФ). Так что, если арендодатель не возражал о прекращении договора, то вы вполне можете потребовать возврата излишне выплаченных денег. Но если он возражает, то все сложнее.

В договоре есть пункт: Предупредить Наймодателя о намерении расторгнуть настоящий договор не менее чем за 14 дней. О суммах уплаченных, но не подлежащих возврату, ничего нет. Я заплатила до 17 января, а съехала 4 января, ключи вернула, договор о расторжении не составляла. За 14 дней не предупреждала, т. к. не думала съезжать. Так получилось. В этом случае можно вернуть деньги? Спасибо.

Вообще видимо не утрачивает. В новом паспорте на соответствующей странице проставляется штамп с реквизитами старого паспорта. Ну и идентификация физического лица происходит не по номеру паспорта, а по имени, дате и месту рождения. То есть по тем признакам, которые нельзя изменить (если конечно они были верными изначально). Нельзя изменить дату и место рождения. Имя конечно можно изменить но и в этом случае смена имени подтверждается документально. Конечно то третье лицо, которому Вы представите такую доверенность вправе будет выразить сомнение при несовпадении паспортных данных и при новом имени в паспорте. Но вот это третье лицо не наделено правом каким-то там образом отменить эту доверенность. Доверенность выданная юридическим лицом и подписанная генеральным директором этого юридического лица не утратит своей силы в том случае, если произойдет смена такого генерального директора другим. Доверенность это сделка и соответственно в ГК РФ перечислены все возможные случаи ничтожности и оспоримости сделки. И вот там не описан случай смены имени и паспорта гражданина как порок сделки, делающий ее недействительной. Во всяком случае совершение таким представителем сделки от имени доверителя не сможет быть оспорено по этим основаниям.

Это постановление о начале производства по административному или уголовному делу. С даты вынесения такого постановления по уголовным делам у лица, в производстве которого находится это дело появляется возможность применять меры государственного принуждения и проводить следственные действия в том числе обыск и проч.

Для начала нужно решить вопрос как и когда было оспорено завещание. Посмотреть что со сроками на оспаривание. На Ваш вопрос к сожалению сложно ответить так как скорее всего он содержит комплекс других вопросов и задач, которые нужно решать последовательно.

Степень тяжести телесных повреждений будет определяться экспертом в заключении судебно-медицинской экспертизы на основании амбулаторной карты или истории болезни потерпевшего. Чем дольше он будет на больничном тем более тяжелыми будут признаны телесные повреждения. А если потерпевший нигде не будет лечиться то экспертизу будет провести не возможно он же не лечился. Что касается ущерба, то это в рамках гражданского иска рассматривается, но тем же судом, который будет рассматривать уголовное дело (если оно будет). Сумму иска будет определять потерпевший исходя из затрат на лечение и потери заработной платы на период нетрудоспособности.

Не законно. Расчет полный работодатель должен произвести в день увольнения и выдать трудовую книжку. Если этого не будет сделано, то обращайтесь сразу в районный суд с исковым заявлением по месту нахождения работодателя (то есть по месту регистрации того ООО или АО в котором Вы работали). Срок исковой давности по таким искам очень маленький - 3 месяца. Так что только в суд и не расходуйте этот срок подавая жалобы в инспекцию по труду или прокуратуру - они точно не помогут.