12.07.2010, 08:48
ответ на вопрос № 1064787
Уважаемая Лиля, в соотвтетствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ "на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)", то есть, за Вами сохраняется Ваше рабочее место.
Более того, исходя из Ваших слов, Ваша организация была "перекуплена"...