Если я Вас правильно понял ООО уже существует и встает вопрос о соответствии величины УК Общества, заявленного в его Уставе требованиям законодательства.

Если внимательно прочитать п. 1 ст. 14 ФЗ "Об ООО", то выясняется, что размер уставного капитала общества должен составлять 100 кратную величину МРОТ ТОЛЬКО НА МОМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ ОБЩЕСТВА, последующие изменения вносимы законодателем в нормативные акты, определяющим минимальный размер оплаты труда Вас не должны беспокоить.

Желаю удачи!

Довольно таки подробный трудовой договор!

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР No. _____

с главным бухгалтером

г. ____________ "___"_________ ____ г.

_________________________________________, именуем__ в дальнейшем "Организация", в лице _____________________________________________, действующ____ на основании _______________________, с одной стороны, и _________________________________, именуем___ в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

1.1. Работник принимается в Организацию для выполнения работы по должности главного бухгалтера с окладом ____________ (________________ _____________________________) рублей в месяц.

1.2. Работник обязан приступить к работе с "___"________ ____ г.

1.3. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.

1.4. Работа в Организации является для Работника основным местом работы.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Работник подчиняется непосредственно ______________________.

2.2. Работник обязан:

2.2.1. Выполнять следующие должностные обязанности:

- осуществлять руководство работой по экономическому планированию Организации, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы Организации;

- возглавлять подготовку проектов текущих планов подразделениями Организации по всем видам деятельности в соответствии с заказами потребителей продукции, работ (услуг) и заключенными договорами, а также обоснований и расчетов к ним;

- участвовать в разработке стратегии Организации с целью адаптации ее хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям;

- руководить составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности (бизнес - планов) Организации, согласовывать и взаимно увязывать все их разделы;

- обеспечивать доведение плановых заданий до подразделений Организации;

- организовывать разработку прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов оптовых и розничных цен на продукцию Организации, тарифов на работы (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения запланированного объема прибыли, составление нормативных калькуляций продукции и контроль за внесением в них текущих изменений планово - расчетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной продукции;

- обеспечивать подготовку заключений на проекты оптовых цен на продукцию, поставляемую Организации;

- осуществлять руководство проведением комплексного экономического анализа всех видов деятельности Организации и разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов;

- организовывать контроль за выполнением подразделениями Организации плановых заданий, а также статистический учет по всем производственным и технико - экономическим показателям работы Организации, подготовку периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию статистических материалов;

- подготавливать предложения по конкретным направлениям изучения рынка с целью определения перспектив развития Организации, осуществлять координацию проведения исследований, направленных на повышение эффективности ее производственно - хозяйственной деятельности;

- совместно с бухгалтерией осуществлять методическое руководство и организацию работы по учету и анализу результатов производственно хозяйственной деятельности, разработку рациональной учетной документации;

- обеспечивать разработку методических материалов по технико - экономическому планированию деятельности подразделений Организации, расчету экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организационно - технических мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности продукции, работ (услуг);

- организовывать разработку унифицированной плановой документации, экономических стандартов, внедрение средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации;

- осуществлять прием, контроль, учет и обработку бухгалтерской документации, подготавливать необходимые документы для проведения банковских операций;

- производить начисление и перечисление платежей в бюджет, взносов на социальное страхование, заработной платы, налогов и других платежей;

- обеспечивать составление в установленные сроки бухгалтерской отчетности Организации;

- следить за сохранностью бухгалтерских документов;

- соблюдать при исполнении своих должностных обязанностей законы и нормативные акты Правительства РФ, Минфина РФ, Центробанка РФ и Госналогслужбы РФ по вопросам финансово-хозяйственной деятельности Организации;

- в рамках своей компетенции выполнять качественно и своевременно поручения, задания и указания руководящих должностных лиц Организации, в том числе поручения по вопросам деятельности Организации.

2.2.2. Соблюдать установленные в Организации Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в п. 2.2.1 настоящего трудового договора.

2.2.3. Беречь имущество Организации, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Организации.

2.2.4. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Организации, без разрешения ее руководства.

2.2.5. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии.

2.2.6. Способствовать созданию благоприятного делового и морального климата в Организации.

2.3. Организация обязуется:

2.3.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Организация вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде РФ.

2.3.2. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и законодательства о труде РФ.

2.3.3. Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных в Организации, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия Работника в работе Организации в порядке, установленном Положением об оплате труда в Организации и иными локальными актами Организации.

2.3.4. Осуществлять социальное страхование Работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

2.3.5. Оплачивать в случае производственной необходимости в целях повышения квалификации Работника его обучение.

2.3.6. Ознакомить Работника с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка.

3. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

3.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов. Выходными днями являются суббота и воскресенье.

Работа в Организации не производится в следующие праздничные дни:

- 1 и 2 января - Новый год;

- 7 января - Рождество Христово;

- 23 февраля - День защитника Отечества;

- 8 марта - Международный женский день;

- 1 и 2 мая - Праздник Весны и Труда;

- 9 мая - День Победы;

- 12 июня - День России;

- 7 ноября - годовщина Октябрьской революции, День согласия и примирения;

- 12 декабря - День Конституции Российской Федерации.

3.2. Труд Работника по должности, указанной п. 1.1 договора, осуществляется в нормальных условиях.

3.3. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы в Организации.

В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, по просьбе Работника отпуск может быть предоставлен до истечения шести месяцев непрерывной работы в Организации.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной Организации.

3.4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.

3.5. При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др. Работнику производятся соответствующие доплаты:

3.5.1. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере.

3.5.2. Работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере ___________________.

3.5.3. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

3.6. Время простоя по вине работодателя, если Работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада) Работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и Работника, если Работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада). Время простоя по вине Работника не оплачивается.

3.7. Условия и размеры выплаты Организацией Работнику поощрений устанавливаются в _________________.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Организации, а также причинения Организации материального ущерба, он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

4.2. Организация несет материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству, в случаях:

а) в результате незаконного лишения Работника возможности трудиться;

б) причинения Работнику ущерба в результате увечья или иного повреждения здоровья, связанного с исполнением им своих трудовых обязанностей;

в) в результате причинения имуществу Работника ущерба;

г) за задержку заработной платы;

д) в других случаях, предусмотренных законодательством РФ.

В случаях, предусмотренных в законе, Организация обязана компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями Организации.

4.3 Работник несет полную материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Организации, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

5. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

5.1. Основанием для прекращения настоящего трудового договора является:

1) соглашение сторон (статья 78 ТК РФ);

2) расторжение трудового договора по инициативе Работника (статья 80 ТК РФ);

3) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статья 81 ТК РФ);

4) перевод Работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

5) отказ Работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества Организации, изменением подведомственности (подчиненности) Организации либо ее реорганизацией (статья 75 ТК РФ);

6) отказ Работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (статья 73 ТК РФ);

7) отказ Работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением (часть вторая статьи 72 ТК РФ);

8) отказ Работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (часть первая статьи 72 ТК РФ);

9) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 ТК РФ);

10) нарушение установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 ТК РФ);

11) иные основания, предусмотренные законодательством РФ.

5.2. Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день его работы.

6. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

6.1. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.

6.2. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией Организации (пункт 1 статьи 81 ТК РФ) или сокращением численности или штата работников Организации (пункт 2 статьи 81 ТК РФ) увольняемому Работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным Работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения Работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

6.3. При расторжении трудового договора по причине:

- несоответствия Работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (подпункт "а" пункта 3 статьи 81 ТК РФ);

- призыва Работника на военную службу или направления его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 статьи 83 ТК РФ);

- восстановления на работе Работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 статьи 83 ТК РФ);

- отказа Работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (пункт 9 статьи 77 ТК РФ) - Работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.

Соглашением сторон или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

7. ВИДЫ И УСЛОВИЯ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

7.1. Организация гарантирует обеспечение страхования Работника в системе обязательного социального страхования, страховым обеспечением по которому является:

1) оплата медицинскому учреждению расходов, связанных с предоставлением застрахованному лицу необходимой медицинской помощи;

2) пенсия по старости;

3) пенсия по инвалидности;

4) пенсия по случаю потери кормильца;

5) пособие по временной нетрудоспособности;

6) пособие в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием;

7) пособие по беременности и родам;

8) ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

9) пособие по безработице;

10) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

11) единовременное пособие при рождении ребенка;

12) пособие на санаторно-курортное лечение;

13) социальное пособие на погребение;

14) оплата путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей.

8. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

8.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

8.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

8.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

8.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.

8.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в Организации, а другой - у Работника.

9. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Организация: ____________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________

Работник: ______________________________________________________, паспорт: серия __________, No. ___________, выдан ____________________ _________________________________________ "___"______________ ____ г., зарегистрирован по адресу: ___________________________________________ _____________________________________________________________________.

10. ПОДПИСИ СТОРОН

Организация: _____________________

Работник: ________________________

Желаю удачи!

Дальнейшие взаимоотношения участников общества должны строиться не иначе как на системе взаимных компромисов, поскольку принятие любых решений, не говоря уж о решениях для принятие которых необходимо квалифицированное большинство (2/3 голосов), ведь смогли они договориться же по поводу избрания единоличного исполнительног органа общества (минимум по закону он должен набрать был 50%+1 голос).

Что касается проведения независимого аудита, то на основании п. 4 ст. 91 ГК РФ и ст. 48 ФЗ "Об ООО" по требованию любого участника общества аудиторская проверка может быть проведена выбранным им профессиональным аудитором, который должен соответствовать требованиям, установленным частью первой ст. 48 ФЗ "Об ООО".

Желаю удачи!

В данной ситуации необходимо будет составить Договор купли-продажи доли в уставном капитале ООО.

Согласно ст. 21 ФЗ "Об ООО" участник общества вправе продать или иным образом уступить свою долю в уставном капитале общества третьим лицам, если это не запрещено уставом общества. При этом доля участника общества может быть отчуждена до полной ее оплаты только в той части, в которой она уже оплачена.

Приведу текст договора для случая если и покупатель и продавец - физ. лица.

ДОГОВОР No. ____

купли-продажи доли в уставном капитале ООО

(Покупатель и Продавец - физические лица)

г. ___________________ "___"_________ _____ г.

Гражданин РФ ___________________________, именуем___ в дальнейшем "Продавец", с одной стороны, и гражданин РФ _________________________, именуем__ в дальнейшем "Покупатель", с другой стороны, заключили настоящий договор о следующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Продавец продает, а Покупатель покупает долю уставного капитала ООО __________________________, составляющую _____%, на сумму ____________ (_________________________________________) руб.

2. ЦЕНА И РАСЧЕТЫ ПО ДОГОВОРУ

2.1. Покупатель оплачивает стоимость доли, указанной в п. 1.1 настоящего договора, в сумме - _______ (_____________________) рублей.

2.2. Оплата стоимости доли производится Покупателем в месячный срок после подписания настоящего договора.

3. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1. Покупатель обязуется:

3.1.1. В срок, предусмотренный в п. 2.2 настоящего договора, оплатить стоимость доли, являющейся предметом договора.

3.1.2. Совершить в согласованный с Продавцом срок действия, связанные с переходом к Покупателю права собственности на долю.

4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

4.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для Продавца и Покупателя, причем оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

5. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Продавец: ______________________________, паспорт: серия _______, No. _________, выдан _________________________________________________ _________ ________ г., прописан: _____________________________________ ____________________________________________________________________.

Покупатель: ____________________________, паспорт: серия _______, No. _________, выдан _________________________________________________ _________ ________ г., прописан: _____________________________________ ____________________________________________________________________.

Продавец: Покупатель:

___________________ ___________________

Желаю удачи!

Здравствуйте!

Хочу отметить, что учредителем Ваше АО являлось только на момент создания другого хозяйственного общества, в остальном же, если речь идет об акционерных обществах, Вы (точнее ваше ОАО) являетесь АКЦИОНЕРОМ другого ОАО.

Единственным выходом в данной ситуации является продажа ценных бумаг. Два варианта продажи:

1. Продажа ц/б на вторичном фондовом рынке (проще найти покупателя среди многочисленных инвестиционно-финансовых компаний);

2. Приобретение находящихся в обращении ц/б самим эмитентом (ОАО). Здесь тоже возможны 2-а варианта:

2.1.Согласно п.п. 1 и 3 ст. 72 ФЗ Об АО общество вправе приобретать размещенные им акции по решению общего собрания акционеров об уменьшении его уставного капитала (ст. 29 Закона об АО) путем приобретения части размещенных акций в целях сокращения их общего количества, если это предусмотрено уставом общества.

При этом номинальная стоимость акций, оставшихся в обращении, не должна стать ниже минимального размера уставного капитала, предусмотренного ст. 26 Закона об АО.

2.2. Согласно п.п. 2 и 3 ст. 72 Закона об АО общество вправе выкупать часть размещенных акций, не ставя перед собой цель уменьшить свой уставной капитал, и без объявления причин такого выкупа. Он может иметь место по решению общего собрания акционеров, если такое право предоставлено собранию уставом общества. Если же, согласно уставу общества, это право предоставлено совету директоров (наблюдательному совету) общества, то он принимает соответствующее решение по своему усмотрению.

Кроме всего прочего, согласно п. 1 ст.75 Закона Об АО Акционеры - владельцы голосующих акций вправе требовать выкупа обществом всех или части принадлежащих им акций в случаях:

1. реорганизации общества или совершения крупной сделки, решение об одобрении которой принимается общим собранием акционеров в соответствии с пунктом 2 статьи 79 Федерального закона об АО, если они голосовали против принятия решения о его реорганизации или одобрении указанной сделки либо не принимали участия в голосовании по этим вопросам;

2. внесения изменений и дополнений в устав общества или утверждения устава общества в новой редакции, ограничивающих их права, если они голосовали против принятия соответствующего решения или не принимали участия в голосовании.

Желаю удачи!

Cогласно абз. 1 ст. 70 НК РФ Требование об уплате налога, то есть письменное извещение о неуплаченной сумме налога, а также об обязанности уплатить в установленный срок неуплаченную сумму налога и соответствующие пени, должно быть направлено налогоплательщику не позднее трех месяцев после наступления срока уплаты налога. Срок и порядок уплаты налога на прибыль организаций, действовавший до вступления в силу Федерального закона №57-ФЗ от 29.05.02 г. «О внесении изменений и дополнений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и в отдельные законодательные акты Российской Федерации» квартальные платежи налога следовало уплачивать не позднее тех сроков, в которые подаются налоговые декларации по итогам отчетного периода, то есть, в частности до 30 апреля 2002 г. Требование об уплате налогов подписано 18.06.02 г., следовательно срок для его предъявления налоговыми органами не истек и их действия являются правомерными.

Увеличенный срок для направления Требования налоговыми органами с 10 дней до 3-х месяцев был введен Федеральным законом №154-ФЗ от 09.07.99 г. «О внесении изменений и дополнений в часть первую Налогового кодекса Российской Федерации» и вступил в силу с 15.08.99 г.

Желаю удачи!

Здравствуйте!

Что касается ведения трудовых книжек и внесения в них соответствующих записей, то до принятия в соответствии со ст. 66 ТК РФ Правительством РФ специального акта, устанавливающего форму, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, надлежит руководствоваться Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. №656 в ред. Постановления Совета Министров СССР от 15 августа 1990 г. №829 (СП СССР. 1973. N 21. Ст. 115) и Инструкцией, утв. Госкомтрудом СССР по согласованию с ВЦСПС 20 июня 1974 г., с изменениями и дополнениями (Бюллетень Госкомтруда. 1991. №4), но лишь в той части, в какой она не противоречит Трудовому кодексу.

Желаю удачи!

Здравствуйте!

Возможность взыскания штрафа или (и) пени является ни чем иным как взысканием с должника неустойки, под которой понимается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения (ст. 330 ГК РФ).Неустойка - это единственный способ обеспечения обязательств, представляющий собой форму имущественной ответственности за их нарушение. В этом своем качестве неустойка выступает и как один из предусмотренных ст.12 ГК способов защиты прав.

Из двух видов неустойки - штрафа и пени первый представляет собой однократно взыскиваемую сумму, которая выражается в виде процентов пропорционально заранее определенной величине (например, 3% от стоимости не выполненной в срок работы). Пеня представляет собой неустойку, исчисляемую непрерывно, нарастающим итогом (например, 0,5% за каждый день просрочки).

Штраф и пени, если это оговорено в договоре, вполне могут взыскиваться одновременно. Никаких ограничений законодательством на этот счет не предусмотрено.

Желаю удачи!

Согласно ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы и "в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором". Предоставление 3-х дневного отпуска как раз и относится к "иным случаям". Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по личному заявлению работника без предъявления медицинских документов, удостоверяющих факт болезни (Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, принятые Верховным Советом РФ 22 июля 1993 г. - Ведомости РФ. 1993. N 33. Ст. 1318). В ст. 20 Основы законодательства в частности говорится, что "работающие граждане в случае болезни имеют право на три дня неоплачиваемого отпуска в течение года, который предоставляется по личному заявлению гражданина без предъявления медицинского документа, удостоверяющего факт заболевания".

Желаю удачи!

Комментарий к статье 60 кодекса под ред. Кузнецова И.М.

1. Содержание ребенка в семье осуществляют его родители. Они тратят часть своего заработка (дохода) на питание, одежду, лечение, образование и все другие потребности ребенка, выполняя при этом свой родительский долг. Одновременно тем самым они обеспечивают право ребенка на получение содержания, которое относится к числу неотъемлемых прав каждого ребенка. Когда почему-либо это право родители (или один из них) не обеспечивают, средства на их содержание взыскиваются по суду (см. ст.80-83 СК и комментарий к ним). При невозможности получения ребенком содержания от своих родителей он имеет (при определенных условиях) право на алименты от других членов семьи: совершеннолетних братьев, сестер, бабушки, дедушки (см. комментарий к ст.93, 94 СК). Злостное уклонение от уплаты алиментов на содержание ребенка является основанием для лишения родительских прав (ст.69 СК), а также для привлечения к уголовной ответственности по ст.157 УК.

2. В суммы, причитающиеся ребенку, составляющие материальную основу его существования, входят не только алименты, но и пенсия, различного рода пособия. В случае утраты кормильца ребенку причитается согласно ст.50 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" (ВВС РСФСР, 1990, N 27, ст.352) пенсия по случаю утраты кормильца. Так называемая социальная пенсия выплачивается ребенку-инвалиду или ребенку по инвалидности (ст.113 того же Закона). В соответствии со ст.17 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (СЗ РФ, 1995, N 21, ст.1929) каждый ребенок имеет право на государственное пособие со стороны государства. Но он вправе получать от государства в определенных законом случаях и единовременную материальную помощь. Так, согласно ст.41 Закона РСФСР "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (ВВС РСФСР, 1991, N 21, ст.699; ВВС РФ, 1992, N 32, ст.1861) детям, потерявшим кормильца вследствие Чернобыльской катастрофы, ежегодно выплачивается компенсация в установленном законом порядке в размере минимальной месячной оплаты труда. В соответствии со ст.4 Закона РФ "О вынужденных переселенцах" (ВВС РФ, 1993, N 12, ст.427) в редакции Федерального закона "О внесении изменений и дополнений в Закон РФ "О вынужденных переселенцах" от 20 декабря 1995 г. (СЗ РФ, 1995, N 52, ст.5110) несовершеннолетние дети лиц, признанных вынужденными переселенцами, имеют право на получение единовременного денежного пособия. Входить в причитающиеся ребенку денежные суммы могут и другие регулярные и единовременные платежи от имени как государственных, муниципальных учреждений, организаций, так и различных благотворительных и иных фондов.

3. Суммы полученных алиментов, пенсий и пособий являются собственностью ребенка. Однако право распоряжаться ими в интересах ребенка принадлежит его родителям (заменяющим их лицам - усыновителям, опекунам, попечителям, приемным родителям). Они обязаны расходовать эти средства на содержание, воспитание и образование ребенка (п.2 ст.60 СК). Если родитель, выплачивающий алименты, считает, что они расходуются другим родителем не по назначению (особенно когда речь идет о суммах, превышающих текущие потребности ребенка), он вправе обратиться в суд с требованием о зачислении части алиментов (не более 50%) на счета, открытые на имя ребенка в банке.

4. Ребенок является также собственником принадлежащего ему имущества и приносимых им доходов. Его массу могут образовывать движимые и недвижимые вещи любой стоимости, ценные бумаги, паи, доли в капитале, вклады, внесенные в кредитные учреждения или иные коммерческие организации, дивиденды по вкладам и др. Это имущество может быть приобретено на средства ребенка либо получено им в дар, по наследству. Принадлежит несовершеннолетнему также получаемая им стипендия, его заработок (доход) от результатов интеллектуальной и предпринимательской деятельности.

Ребенок может стать собственником дома, квартиры, комнаты (их части) в результате приватизации. Имущественные права ребенка в таких случаях защищаются с помощью Федерального закона РФ "О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации (СЗ РФ, 1994, N 16, ст.1864), где сказано, что приватизируемые жилые помещения передаются в собственность не только совершеннолетних, но и несовершеннолетних членов семьи в возрасте от 15 до 18 лет. Жилые помещения, в которых проживают исключительно несовершеннолетние в возрасте до 15 лет, передаются им в собственность по заявлению родителей (лиц, их заменяющих) с предварительного разрешения органов опеки и попечительства либо по инициативе этих органов. Жилые помещения, в которых проживают исключительно несовершеннолетние в возрасте от 15 до 18 лет, передаются им в собственность по их заявлению с согласия родителей (лиц, их заменяющих) и органов опеки и попечительства.

Поскольку ГК (ст.26) связывает наступление частичной дееспособности ребенка с достижением 14 лет, соответственно меняются возрастные критерии в Законе "О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации".

В случае помещения несовершеннолетнего в воспитательное или иное учреждение его администрация и родители (лица, их заменяющие) обязаны в течение 6-ти месяцев со дня помещения ребенка в указанное учреждение оформить договор передачи жилого помещения в его собственность и принять меры по распоряжению этим жилым помещением в интересах ребенка. Средства от сделок с приватизированными жилыми помещениями, в которых проживают (проживали) исключительно несовершеннолетние, зачисляются родителями (лицами, их заменяющими) на личный счет ребенка в местном отделении банка.

5. Гражданское законодательство определяет право ребенка самостоятельно распоряжаться своим имуществом. Эти возможности ребенка зависят от его возраста и определяются статьями 26 и 28 ГК. Ребенок в возрасте от 14 до 18 лет вправе, например, самостоятельно, без согласия родителей, усыновителей, попечителя распоряжаться своим заработком, стипендией и иными доходами; осуществлять право автора произведения науки, литературы или искусства, изобретения или иного охраняемого законом результата своей интеллектуальной деятельности; в соответствии с законом вносить вклады в кредитные учреждения и распоряжаться ими; совершать мелкие бытовые сделки. Все другие гражданско-правовые сделки, связанные с реализацией имущественных прав ребенка, он совершает с письменного согласия своих законных представителей (родителей, усыновителя, попечителя). Причем эти сделки будут действительны и в том случае, если родители (лица, их заменяющие) впоследствии одобрят их в письменном виде. Из этого общего правила есть исключение: суд при наличии достаточных данных по просьбе родителей (лиц, их заменяющих) или органов опеки и попечительства может либо ограничить, либо лишить ребенка в возрасте от 14 до 18 лет права самостоятельно распоряжаться своим заработком, стипендией и иным доходом. Причиной тому может послужить, в частности, использование причитающихся ребенку сумм на приобретение спиртных напитков, наркотиков. При ограничении этого права несовершеннолетний распоряжается своими доходами только с согласия родителей (лиц, их заменяющих), а при лишении права в интересах несовершеннолетнего распоряжаются его доходами родители (лица, их заменяющие).

Ребенок в возрасте от 14 до 18 лет самостоятельно несет имущественную ответственность по совершенным им сделкам.

Малолетние (несовершеннолетние, не достигшие 14 лет) в возрасте от 6 до 14 лет могут совершать: мелкие бытовые сделки, сделки, направленные на безвозмездное получение выгоды, а также сделки по распоряжению средствами, предоставленными им родителями (лицами, их заменяющими) или третьими лицами с согласия последних.

Понятие мелкой бытовой сделки не может иметь четких границ, так как всякий раз, особенно в наше время, меняется представление о ценности вещи, ее стоимости. Несомненно, что в каждой семье в зависимости от уровня ее материальной обеспеченности существует разное понимание материальной потребности ребенка. Не последнюю роль в ее определении играет культура родителей, семейная педагогика, ее цели. Поэтому в повседневной жизни понятие мелкой бытовой сделки не фигурирует. Когда же в том возникает надобность, критерии этого понятия определяются применительно к конкретной ситуации.

Малолетние в возрасте от 6 до 14 лет могут безвозмездно пользоваться предоставляемым им имуществом, принимать подарки. Они вправе также сами распоряжаться средствами, которые им выдают родители (лица, их заменяющие), а если эти средства им вручают другие члены семьи или вовсе посторонние лица, необходимо согласие на то родителей (лиц, их заменяющих). Подобного рода требования продиктованы главным образом соображениями педагогического порядка. Но в любом случае малолетний не может сам совершить сделку, если она требует нотариального удостоверения или государственной регистрации. Что касается детей в возрасте до 6 лет, то все сделки от их имени могут совершать только родители (лица, их заменяющие).

Родители, будучи естественными опекунами (попечителями) своего ребенка, при управлении имуществом ребенка обладают теми же правами и несут те же обязанности, которые предусмотрены гражданским законодательством для опекунов (попечителей) (ст.37 ГК). Эти требования полностью распространяются и на усыновителей ребенка, его приемных родителей. Отсюда следует, что причитающиеся ребенку доходы (кроме доходов, которыми несовершеннолетний вправе распоряжаться самостоятельно) расходуются родителями (усыновителями, приемными родителями) в интересах ребенка и с предварительного разрешения органов опеки и попечительства. Такое разрешение не требуется, если речь идет о текущих расходах, необходимых для содержания ребенка, приобретения ему одежды, его лечения, отдыха.

Родители (заменяющие их лица) не могут без предварительного разрешения органа опеки и попечительства совершать или давать согласие на совершение сделок по отчуждению его имущества, в том числе по обмену и дарению этого имущества, сдаче его внаем (аренду), в безвозмездное пользование или в залог; сделок, влекущих за собой отказ от принадлежащих ребенку прав либо уменьшение размера принадлежащего ему имущества. Без согласия органов опеки и попечительства нельзя также осуществить раздел его имущества либо выдел из него доли. Особое значение для охраны имущественных прав ребенка любого возраста имеют ограничения родительских правомочий при отчуждении принадлежащего ребенку приватизированного жилья или его части. Причем в случае продажи в обязательном порядке должно быть закреплено право несовершеннолетних членов семьи собственника (сособственника) на проживание и пользование вновь приобретаемым жилым помещением. Не рекомендуется одобрение органами опеки и попечительства сделки, при которой производится покупка квартиры в рассрочку при одновременной продаже имеющихся в собственности жилых помещений, а также совершение сделки по залогу помещений в силу большого риска потери ребенком имеющейся у него жилой площади. (Инструктивно-методические рекомендации Министерства образования РФ от 20 февраля 1995 г. N 09-М - "Вестник образования", 1995, N 8, с.40-42).

Родитель не вправе совершать сделки со своими несовершеннолетними детьми, за исключением передачи им имущества в дар или в безвозмездное пользование.

6. Дети и родители не имеют права собственности на имущество друг друга, однако, если они проживают совместно, они вправе владеть и пользоваться имуществом друг друга по взаимному согласию, строя свои отношения на доверии, сообразуя их со сложившимся в семье укладом. Никакого особого правового режима для собственности родителей и детей не существует. Если у родителей и детей возникает право общей собственности на какое-либо имущество, их отношения регулируются общими нормами гражданского законодательства (ст.244-255 ГК).

Желаю удачи!

В данной ситуации можно предложить следующие практические шаги:

1. Сделать официальный запрос в налоговые органы по месту первичной регистрации (юр. адрес общества);

2. В интернете как правило размещены бызы данных (например, московский регистрационный реестр: http://www.allmedia.ru/) (базы размещались еще лицензионными палатами);

3. Ждать до 01.01.03 г. когда будет сформирован и открыт для публичного использования Единый гос. реестр юридических лиц.

Что касается оценки акций, то в виду практического отсутствия единого биржевого рынка ценных бумаг в России, акции многих (большинства) хозяйственных обществ не имеют своей котировки и процесс их реализации на вторичном фондовом рынке осуществляется по рыночной стоимости (а не по действительной), то есть стоимость ц/б находится в прямой зависимости от договоренности продавца и покупателя.

Для оценки действительной, точнее оценочной стоимости акций можно привлечь независимого оценщика (правда эта процедура не бесплатная), который по имеющейся методике на основании анализа информации об однородных продажах ценных бумаг (возможно даже этого эмитента) за последние время укажет Вам оценочную стоимость бумаг.

Желаю удачи!

Однозначный ответ на Ваш вопрос содержит ст. 182 Трудового кодекса РФ, в которой в частности говорится, что при переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, на другую постоянную нижеоплачиваемую работу в данной организации за ним сохраняется его прежний средний заработок лишь в течение одного месяца со дня перевода.

Желаю удачи!

Согласно п. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.03.98 г. №53-ФЗ (с изменениями от 25.07.2002 г.) призыву на военную службу подлежат:

а) граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие или обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе;

б) граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, окончившие государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования и зачисленные в запас с присвоением воинского звания офицера.

А вот уже возраст зачисления в запас солдат и матросов - 35 лет.

Желаю удачи!

Единственным критерием для приобретения Вами права на отпуск, является нахожения Вас как работника в трудовых отношениях с организацией (работодателем). Размер и форма оплаты труда, штатная или нештатная работа не влияют на реализацию права на отпуск.

Право на отпуск не зависит также от места работы (государственное, муниципальное (семейное), частное и другие организации), занимаемой должности или срока трудового договора.

Желаю удачи!

Действительно согласно ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор может заключаться с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении произведений, профессиональными спортсменами в соответствии с перечнями профессий, утержденными соответствующими постановлениями Правительства РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

На сегодняшний день парадоксальность ситуации заключается в том, что подобных постановлений просто не существует.Следовательно, до утверждения таких перечней со всеми названными работниками следует заключать трудовой договор на неопределенный срок.

Желаю удачи!

Здравствуйте! Отыскал типовой договор поручения на приобретения ценных бумаг.

ДОГОВОР ПОРУЧЕНИЯ No. _____

на покупку ценных бумаг

г. ______________ "___"___________ ____ г.

_________________________________________, именуем__ в дальнейшем

(наименование организации)

"Фирма", в лице ________________________________________, действующего

(должность, фамилия, имя, отчество)

на основании _______________________________________, с одной стороны,

(Устава, положения, доверенности)

и ____________________________________________, именуем__ в дальнейшем

(наименование организации)

"Клиент", в лице _______________________________________, действующего

(должность, фамилия, имя, отчество)

на основании ______________________________________, с другой стороны,

(Устава, положения, доверенности)

заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. На основании настоящего договора Клиент поручает Фирме

осуществить покупку:

- вид ценной бумаги _____________________________________________

(акции, облигации, казначейские обязательства,

_____________________________________________________________________;

депозитные сертификаты и др.)

- тип акции ____________________________________________________;

(простая, привилегированная)

- тип облигации (казначейского обязательства, депозитного

сертификата) ________________________________________________________;

(выигрышная, конвертируемая и др.)

- полное наименование __________________________________________;

- эмитент ______________________________________________________;

- гарант _______________________________________________________;

(указать, если есть)

- номинальная стоимость ценной бумаги ___________________________

(___________________________________________) рублей;

- официальная дата выплаты дивидендов (процентов) _______________

__________________________;

(указать, если есть)

- количество ____________(_______________________________) штук;

- вид поручения: _______________________________________________;

(по цене "не выше", по точно заданной цене)

- стоимость одной ценной бумаги _________________________________

(_________________________________________________________) рублей;

- общая стоимость лота __________________________________________

(___________________________________________________________) рублей;

- форма оплаты ценной бумаги ___________________________________.

(наличная, безналичная)

1.2. Клиент на основании настоящего договора комиссии поручает, а

Фирма принимает на себя обязательства заключать от имени Клиента

договоры купли - продажи (биржевые контракты и т.п.) на покупку

указанных в настоящем договоре ценных бумаг.

1.3. Клиент ______________________ Фирме производить приобретение

(доверяет / не доверяет)

по частям, в любой пропорции.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

Клиент:

2.1. В течение двух банковских дней с момента заключения настоящего договора перечисляет на р/счет Фирмы или вносит в кассу Фирмы денежные средства, предназначенные для приобретения ценных бумаг и оплаты всех затрат (комиссионное вознаграждение Фирме, налог на ценные бумаги, комиссионное вознаграждение Бирже и затраты, связанные с перерегистрацией ценных бумаг).

Указанная денежная сумма, выраженная в наличной форме, передается Фирме по приходному ордеру.

2.2. Обязуется на следующий банковский день с момента подписания настоящего договора предоставить на имя Фирмы доверенность на право ведения переговоров и подписания документов от имени Клиента, связанных с перерегистрацией купленных Фирмой на основании настоящего договора ценных бумаг на имя Клиента. Доверенность будет являться действительной только при предъявлении Фирмой договора купли - продажи, заключенного между Фирмой и Продавцом.

2.3. В течение срока действия настоящего договора имеет право в одностороннем порядке расторгнуть его, известив Фирму в письменном виде не менее чем за два банковских дня до предполагаемого срока расторжения.

2.4. Если имеет возражения по Извещению No. 1, переданному Фирмой, обязан в трехдневный срок с момента его получения сообщить о них в письменном виде Фирме. В противном случае Извещение считается принятым.

2.5. Если имеет возражения по Извещению No. 2, переданному Фирмой, обязан в момент получения Извещения сообщить о них в письменном виде Фирме. В противном случае Извещение считается принятым.

2.6. В момент передачи Фирмой Извещения No. 2, при отсутствии письменных возражений, обязан подписать акт приемки - передачи выполненных Фирмой работ по настоящему договору.

2.7. Обязуется предоставлять Фирме необходимую информацию, соблюдая при этом условия ее полноты, достоверности и своевременности.

Фирма:

2.8. После подписания настоящего договора незамедлительно начинает работу по его исполнению с обязательным выставлением заявки на одну из фондовых бирж.

2.9. Обязуется при исполнении настоящего договора действовать исключительно в интересах Клиента, не использовать предоставляемые Клиентом возможности в своих собственных интересах или в интересах третьих лиц.

2.10. Обязуется предоставлять Клиенту необходимую ему информацию, соблюдая при этом условия ее полноты, достоверности и своевременности.

2.11. Обязуется незамедлительно извещать Клиента о наступлении обстоятельств, способных привести к ущемлению его интересов.

2.12. Обязуется при повреждении бланков ценных бумаг возместить Клиенту ущерб в размере стоимости поврежденных бланков ценных бумаг.

2.13. Обязуется в течение двух дней с момента заключения Фирмой договора купли - продажи ценных бумаг между Фирмой и Продавцом представить Клиенту Извещение No. 1 и копию договора купли - продажи.

2.14. Обязуется в течение двух банковских дней на основании договора купли - продажи оплатить стоимость приобретенных ценных бумаг.

2.15. Обязуется в течение двух банковских дней с момента перерегистрации ценных бумаг на имя Клиента, передать по акту приемки - передачи ценные бумаги Клиенту, а также предоставить Клиенту Извещение No. 2.

2.16. Если заявка на приобретение ценных бумаг в соответствии с Правилами биржевой торговли снята с торгов, Фирма в течение дня извещает Клиента в любой форме.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. За услуги по настоящему договору Клиент выплачивает Фирме вознаграждение в размере ______ (_______________) процентов от суммы сделки плюс _______ (__________) процентов Фирмы налог на добавленную стоимость - всего ________ (_____________) процента от суммы сделки и дополнительно _____ (__________) процентов от разницы уменьшения цены покупки над стартовой ценой (п. 1.1).

3.2. Клиент уплачивает в бюджет Российской Федерации гербовый сбор по операциям с ценными бумагами в установленном законом порядке в размере ___% от суммы сделки.

3.3. Клиент уплачивает Бирже регистрационный сбор в размере, предусмотренном Биржей, на которой выполнено поручение Клиента.

3.4. Клиент в равных долях с Продавцом оплачивает затраты, связанные с перерегистрацией указанных в настоящем договоре ценных бумаг на имя Клиента.

3.5. Оплата вознаграждения, гербового сбора, биржевого регистрационного сбора и затрат, связанных с перерегистрацией ценных бумаг, производится самой Фирмой путем списания с общей поступившей на р/счет Фирмы денежной суммы от Клиента или с кассы Фирмы.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. В случае невыполнения Клиентом п. 2.1 Фирма оставляет договор без исполнения.

4.2. В случае невыполнения Клиентом п. 2.2 Фирма оставляет договор без исполнения.

4.3. В случае если Клиент не известил Фирму в письменном виде о расторжении настоящего договора (п. 2.3) и Фирма совершила приобретение ценных бумаг до окончания срока действия настоящего договора, сделка признается действительной и Клиент не имеет права предъявлять претензии к Фирме.

4.4. В случае невыполнения Клиентом п. 2.6, но при официальном выполнении Фирмой своей работы по настоящему договору, акт приемки - передачи работ считается подписанным.

4.5. Фирма, в случае задержки исполнения п. 2.13, выплачивает штраф в размере ___% от суммы сделки по договору купли - продажи за каждый день просрочки.

4.6. В случае задержки исполнения п. 2.15 Фирма уплачивает Клиенту пеню в размере ____% от суммы сделки по договору купли - продажи за каждый день просрочки после даты официальной перерегистрации акций на имя Клиента, но не более ___%.

4.7. В случае неоплаты в срок Клиентом по вине Фирмы сумм, указанных в п. 3 настоящего договора, все штрафные санкции, возникшие по этой причине, уплачивает Фирма.

4.8. Фирма не несет ответственности в случаях, если поручение на покупку не будет выполнено либо будет выполнено частично из-за отсутствия предложения на покупаемые Клиентом ценные бумаги.

5. ПОРЯДОК, ВРЕМЯ И СПОСОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ РАСЧЕТОВ

И ПЕРЕДАЧИ АКЦИЙ

5.1. Фирма имеет право заключать сделку на приобретение ценных бумаг как на биржевом, так и на внебиржевом рынке.

5.2. Фирма при заключении договора купли - продажи руководствуется только интересами Клиента.

5.3. Фирма в течение двух банковских дней с момента заключения с Продавцом договора купли - продажи извещает об этом Клиента по форме Извещения No. 1 и предоставляет копию договора купли - продажи.

5.4. Фирма на основании договора купли - продажи перечисляет в течение двух банковских дней с момента заключения вышеуказанного договора на р/счет Продавца или вносит в кассу Продавца денежную сумму, предназначенную для покупки ценных бумаг.

5.5. После поступления денежных средств от Фирмы на р/счет Продавца или в кассу Продавца, Продавец приступает к перерегистрации ценных бумаг на имя Клиента.

5.6. После официальной перерегистрации ценных бумаг на имя Клиента Фирма в течение двух дней передает данные ценные бумаги Клиенту, а также предоставляет Клиенту Извещение No. 2.

6. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

6.1. Клиент подтверждает, что Фирма известила о порядке и ставках налогообложения при покупке ценных бумаг, принятых в РФ.

6.2. Клиент подтверждает, что Фирма известила о всех рисках, связанных с инвестированием в ценные бумаги и их продажей.

6.3. Фирма гарантирует, что она и ее сотрудники имеют право на совершение посреднических операций на рынке ценных бумаг в соответствии с действующим законодательством, а также является членом Московской центральной фондовой биржи.

6.4. Клиент имеет право изменить условия данного поручения, если к моменту изменения условий данное поручение не было выполнено Фирмой.

6.5. Клиент утрачивает право распоряжаться денежными средствами, переданными Фирме, в соответствии с п. 2.1, до окончания срока действия настоящего договора или полностью в случае приобретения ценных бумаг.

6.6. ____________________________________________________________

______________________________________________________________________

7. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ СПОРОВ

7.1. Все разногласия по настоящему договору решаются путем переговоров.

7.2. В случае невозможности урегулирования спора мирным путем, он разрешается в порядке, установленном законодательством РФ.

8. ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ СВЯЗИ

8.1. Связь между сторонами осуществляется через ответственных лиц Клиента и брокера Фирмы. Эти лица несут полную ответственность за совершенные ими действия. Фирма связывается с Клиентом непосредственно либо через своего регионального представителя, имеющего доверенность Фирмы.

Клиент для связи с Фирмой выделяет следующих лиц:

Ф.И.О. Телефон Время для связи

_____________________________ ____________________ __________________

_____________________________ ____________________ __________________

Фирма для связи с Клиентом выделяет следующих лиц:

Ф.И.О. Телефон Время для связи

_____________________________ ____________________ __________________

_____________________________ ____________________ __________________

8.2. Поручения, извещения и другие документы, подписанные руководителем и главным бухгалтером, заверенные печатью и переданные противоположной стороне посредством факсимильной связи (телефаксом), признаются сторонами полноценными юридическими документами.

9. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

9.1. Срок действия настоящего договора начинается с даты его подписания и заканчивается "___"___________ ____ г.

Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

10. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Фирма: Клиент:

____________________________ ____________________________

____________________________ ____________________________

____________________________ ____________________________

____________________________ ____________________________

ПОДПИСИ СТОРОН:

Фирма: Клиент:

____________________________ ____________________________

М.П. М.П.

Здравствуйте!

Из содержания ст.12 Федерального закона №14-ФЗ от 08.02.98 г. "Об обществах с ограниченной ответственностью" все изменения, внесенные в учредительные документы общества, приобретают силу для третьих лиц (лиц не являющихся участниками Общества) с момента их государственной регистрации. Что касается самих учатников общества, то изменения вносимые в учредительные документы, по которым принято решение общим собранием его участников, приобретают силу с момента принятия такого решения.

Желаю удачи!

Здравствуйте!

Дело в том, что в соответствии с требованиями Федерального закона №66-ФЗ от 11.03.98 г. (в ред. 21.03.02 г.) "О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан" Уставы садоводческих, огороднических и дачных товариществ и кооперативов, созданных до вступления в силу настоящего Федерального закона, подлежат приведению в соответствие с нормами действующего законодательства в течение пяти лет со дня его официального опубликования, то есть преобразование дачного кооператива в дачное некоммерческое партнерство (точнее приведение организационно-правовой формы в соответствие с действующим законодательством).

Дачное некоммерческое партнерство представляет собой некоммерческую организацию, учрежденную гражданами на добровольных началах для содействия ее членам в решении общих социально - хозяйственных задач ведения садоводства, огородничества и дачного хозяйства.

Желаю удачи!

Федеральным законом №129-ФЗ от 08.08.01 г. "О государственной регистрации юридических лиц" устанавливается обязанность последних уведомлять налоговые органы обо всех изменениях касающихся сведений о юридическом лице (формирование государственного реестра юр. лиц).

Для внесения в государственный реестр изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица, согласно п. 2 ст. 17 Закона "О государственной регистрации юридических лиц" в регистрирующий орган представляется подписанное заявителем заявление о внесении изменений в государственный реестр по форме №3, утвержденной Правительством Российской Федерации (Постановление №439 от 19.06.02 г.).

Желаю удачи!

Катя! В принципе далеко ходить не надо (если я Вас правильно понял). Обратите внимание на странице http://www.uristy.ru/ есть рубрика "МАТЕРИАЛЫ" далее "Уголовное право", "Уголовный кодекс РФ"

Желаю удачи!

Предоставление очередного отпуска отнюдь не связано с размером получаемого вознаграждения, а обусловлено характером отношений между работником и работодателем. Они носят трудовой характер. С Вами очевидно заключен трудовой договор, то есть, согласно ст.56 Трудового кодекса РФ - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику в чтом числе и ежегодный отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Желаю удачи!

Здравствуйте!

Частично отвечу на заданный вопрос:

В соответствии с подп. б п. 2.4. Временной инструкции о составе, порядке разработки, согласования и утверждения проектов городской, поселковой черты и черты сельского поселения Российской Федерации", утвержденной Постановлением Госстроя РФ от 21 мая 1993 г. №18-14, Приказом Роскомзема от 9 июня 1993 г. №26, согласована Комитетом Российской Федерации по муниципальному хозяйству (письмо от 30 апреля 1993 г. №К-02-506) земли используемые в качестве кладбищ относятся к землям общего пользования.

Желаю удачи!

Поскольку размещение 2-го выпуска ценных бумаг АО закончилось 09.09.96 г., то есть до принятия Постановления ФКЦБ России от 17.09.96 г. №19 «Об утверждении Стандартов эмиссии акций при учреждении акционерных обществ, дополнительных акций, облигаций и их проспектов эмиссии», постольку весь порядок выпуска и обращения ценных бумаг на территории РСФСР (России), был регламентирован Положением о выпуске и обращении ценных бумаг и фондовых биржах в РСФСР, утвержденного Постановлением Правительства РСФСР от 28.12.91 г. №78 и Инструкцией Минфина РФ от 03.03.92 г. №2 «О правилах выпуска и регистрации ценных бумаг на территории Российской Федерации». Согласно требованиям, предъявляемым финансовыми учреждениями к государственной регистрации выпуска ценных бумаг акционерных обществ, последнее обязано представлять в регистрирующий орган лишь утвержденное органом управления эмитента решение о выпуске эмиссионных ценных бумаг и проспект эмиссии (или информацию о выпуске ценных бумаг) и следовательно, в силу закона обладает правом не представлять отчет об итогах выпуска ценных бумаг.

Кроме того, абз. 2 п. 10.2. Постановление ФКЦБ России от 11.11.98 г. N 47 «О внесении изменений и дополнений в Стандарты эмиссии акций при учреждении акционерных обществ, дополнительных акций, облигаций и их проспектов эмиссии, утвержденные постановлением Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг от 17 сентября 1996 года N 19», содержащего правило о невозможности осуществления государственной регистрации дополнительных выпусков ценных бумаг до регистрации отчетов об итогах всех зарегистрированных ранее выпусков акций, обозначает: во-первых, обязанность эмитента зарегистрировать отчет об итогах предыдущего выпуска ценных бумаг лишь в случае принятия соответствующего решения о размещении дополнительного выпуска и, во-вторых, поскольку нормативное предписание не имеет обратной силы, постольку указанное правило относится только к новым выпускам ценных бумаг, решение о размещении которых принято до момента вступления в законную силу Стандартов эмиссии ценных бумаг.

Желаю удачи!

Антонина!

В практике довольно часто встречаются подобные нелепости.

Выход:

1. Сделать официальный запрос в Регистрационную палату, хотя скорее всего все дела в том числе и архивы, связанные с гос. регистрацией хозяйственных обществ они передали в налоговые органы по месту первичной регистрации (юр. адрес общества);

2. В интернете как правило размещены бызы данных (например, московский регистрационный реестр: http://www.allmedia.ru/), в том числе и по Питерским предприятиям: http://www.regpalata.spb.ru:8081 (базы размещались еще лицензионными палатами);

3. Ждать до 01.01.03 г. когда будет сформирован и открыт для публичного использования Единый гос. реестр юридических лиц.

Желаю удачи!

Арина!

Попробую ответить на ваш вопрос!

Согласно п.2 ст.19 ГК РФ Гражданин вправе переменить свое имя в порядке, установленном законом (как например при заключении брака согласно п.1 ст.32 Семейного кодекса РФ). Перемена гражданином имени не является основанием для прекращения или изменения его прав и обязанностей, приобретенных под прежним именем.

На основании п.3.20. действующей Инструкции "О порядке регистрации актов гражданского состояния в СССР", утвержденной Министром юстиции СССР 22.07.91 г.

в паспортах лиц, заключивших брак, или других документах, удостоверяющих их личность, производится запись (проставляется штамп) о регистрации брака с указанием фамилии, имени, отчества и года рождения другого супруга, места и времени регистрации брака.

Гражданин, переменивший имя, вправе, подчеркиваю а не обязан, требовать внесения за свой счет соответствующих изменений в документы, оформленные на его прежнее имя (ст. 19 ГК РФ), поэтому паспорт не может считаться недействительным по указанному вами основанию. Поменяете его когда возникнет такая необходимость, либо приурочите это к обмену старого образца паспорта на новый бланк.

Желаю удачи!

Согласно ст. 42 ГК РФ для признания гражданина безвестно отсутствующим необходимо установить два факта:

1) его постоянное отсутствие в течение года в месте жительства (см. ст.20 ГК) и

2) отсутствие сведений о месте его пребывания и невозможность это место установить.

Сам порядок признания лица безвестно отсутствующим определен ст.252 - 257 ГПК. Брак с безвестно отсутствующим лицом расторгается в органах записи актов гражданского состояния согласно ст.19 Семейного кодекса по заявлению одного из супругов независимо от наличия у супругов общих несовершеннолетних детей.

Желаю удачи!

В случае наступления временной нетрудоспособности в результате заболевания (травмы) во время пребывания в ежегодном отпуске пособие выдается за все дни освобождения от работы, удостоверенные больничным листком. Отпуск продлевается на количество дней нетрудоспособности.

Желаю удачи.

Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденное постановлением Правительства РФ от 11 марта 1999 г. N 279, устанавливает те или иные происшествия, которые могут быть признаны несчастными случаями на производстве и подлежат обязательному расследованию. К ним могут относиться и несчастные случаи, происшедшие с работниками по пути на работу. Это возможно в следующих ситуациях:

- при следовании на работу или с работы на предоставленном предприятием транспорте;

- при следовании на работу или с работы на личном транспорте, если есть договор или распоряжение работодателя о его использовании в производственных целях.

В иных ситуациях несчастные случаи, происшедшие с работниками по пути на работу, в обязательном порядке не расследуются и актом о расследовании несчастного случая не оформляются.

Таким образом, работник должен представить в бухгалтерию для оплаты только больничный лист.

Наверное лучше все же показать как примерно он составляется:

Акт

приема-передачи жилого помещения

дом N ___, корпус N ___, квартира N ___

по улице ___________________________________________________________

округ ______________________________________________________________

общей площадью _____________________ кв.метров

жилой площадью _____________________ кв.метров

1. Год постройки ___________________________________________________

2. Этажность дома __________________________________________________

3. Этаж размещения квартиры ________________________________________

4. Планировка и благоустройство квартиры ___________________________

_________________________________________________________________________

5. Материал стен ___________________________________________________

6. Физический износ ________________________________________________

7. Инвентаризационная стоимость одного кв.метра общей площади жилого

помещения на момент его передачи __________________________________

_________________________________________________________________________

8. Особые условия __________________________________________________

_________________________________________________________________________

Реквизиты и подписи сторон.

Желаю удачи.

Всоответствии с подп. б) п. 30 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (утв. постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6) пособие по временной нетрудоспособности рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж от 5 до 8 лет, выдается в размере 80 процентов заработка.

Кроме того, в соотвествии с Федеральным законом от 11 февраля 2002 г. N 17-ФЗ максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не могут превышать 11 700 рублей.

Желаю удачи.

Понятие аффилированных лиц дано в статье 4 Закона Российской Федерации от 22.03.91г. № 948-1 "О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках" (редакция от 21.03.02 г.).

аффилированные лица - физические и юридические лица, способные оказывать влияние на деятельность юридических и (или) физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность;

аффилированными лицами юридического лица являются:

-член его Совета директоров (наблюдательного совета) или иного коллегиального органа управления, член его коллегиального исполнительного органа, а также лицо, осуществляющее полномочия его единоличного исполнительного органа;

-лица, принадлежащие к той группе лиц, к которой принадлежит данное юридическое лицо;

-лица, которые имеют право распоряжаться более чем 20 процентами общего количества голосов, приходящихся на акции (вклады, доли), составляющие уставный (складочный) капитал данного юридического лица;

- юридическое лицо, в котором данное юридическое лицо имеет право распоряжаться более чем 20 процентами общего количества голосов, приходящихся на акции (вклады, доли), составляющие уставный (складочный) капитал данного юридического лица;

Если юридическое лицо является участником финансово - промышленной группы, к его аффилированным лицам также относятся члены Советов директоров (наблюдательных советов) или иных коллегиальных органов управления, коллегиальных исполнительных органов участников финансово - промышленной группы, а также лица, осуществляющие полномочия единоличных исполнительных органов участников финансово - промышленной группы.

Желаю удачи!

Дополнительно эмитируемые ценные бумаги распределяются безвозмездно между всеми акционерами, а не только акционерам-работникам, пропорционально количеству имеющихся у них акций только в том случае, если эмиссия производится и соответственно уставный капитал увеличивается за счет собственных источников, собственных средств общества.

К последним относится добавочный капитал или нераспределенная прибыль.

Желаю удачи.

Поскольку на работников (в том числе и ЗАО) заключивших трудовой договор с работодателем в полной мере распространяются законы и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, постольку, в соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ при наличии соглашения между работодателем и работником последнему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность этого отпуска законодательно ничем не ограничена.

Однако, нужно помнить, что в соответствии со ст. 121 Трудового кодекса в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается

время предоставления по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более семи календарных дней.

Желаю удачи.

В соответствии с положениями Федерального закона «Об акционерных обществах» в частности ст. 91, Общество обязано предоставлять акционерам определенные виды информации (документы, перечень которых предусмотрен п. 1 ст. 89 Закона), что вытекает из самой природы взаимодействия общества и его акционеров, иными словами, необходимости обеспечения их прав и никоем образом не связывается с видами деятельности, осуществляемыми акционерным обществом, поэтому обязанности со стороны Общества предоставлять акционерам копии документов не предусмотренных в перечне п. 1 ст. 89 Закона «Об акционерных обществах» нет, если иное не оговорено в Уставе общества.

Желаю удачи!

Никаких ограничений правомочий приобретения ценных бумаг акционерных обществ, зарегистрированных в РФ иностранными гражданами и организациями действующее российское законодательство в области рынка ценных бумаг не устанавлявает.

Что касается обязанности уведомления иностранными владельцами ценных бумаг российсих эмитентов о совершенных ими сделках по приобретению этих бумаг, то она безусловно существует.

В соответствии со статьей 29 Федерального закона от 22.04.96 №39-ФЗ "О рынке ценных бумаг" о совершенных сделках по приобретению иностранными владельцами ценных бумаг, выпущенных эмитентами, зарегистрированными в Российской Федерации, сторонам по сделке надлежит уведомлять Федеральную комиссию по рынку ценных бумаг.

Проблемма заключается в том, что сам порядок уведомления должен быть закреплен в соответствующих нормативных актах ФКЦБ России, которых на сегодняшний день пока нет.

В Письме Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг от 2 августа 2001 г. №ИК-04/5159 "О направлении уведомлений о совершенных сделках по приобретению иностранными владельцами ценных бумаг, выпущенных эмитентами, зарегистрированными в Российской Федерации" содержится следующие рекомендации по этому вопросу:

Стороны по сделке направляют уведомление о совершенной сделке по приобретению иностранными владельцами ценных бумаг, выпущенных эмитентами, зарегистрированными в Российской Федерации (далее - уведомление), в ФКЦБ России в день совершения сделки. При этом днем совершения сделки следует считать:

для именных бездокументарных ценных бумаг - дату внесения приходной записи по лицевому счету (счету депо) приобретателя. Сторонами по сделке, обязанными уведомлять ФКЦБ России, являются продавец и приобретатель ценных бумаг, в том числе иностранный владелец, ценные бумаги для которого были приобретены брокером, действующим на основании договора с иностранным владельцем.

Перечень сведений, указываемых в уведомлении о совершенной сделке по приобретению иностранными владельцами ценных бумаг, выпущенных эмитентами, зарегистрированными в Российской Федерации

1. Дата приобретения ценных бумаг.

2. Характеристика ценных бумаг.

Полное наименование эмитента.

Для каждого вида, категории (типа) или серии приобретенных ценных бумаг указывается:

вид, категория (тип) или серия ценных бумаг;

форма выпуска (документарная или бездокументарная);

государственный регистрационный номер выпуска;

количество приобретенных ценных бумаг данного вида, категории (типа) или серии;

номинальная стоимость ценной бумаги.

3. Данные о приобретателе:

имя (полное наименование) иностранного владельца ценных бумаг;

место нахождения иностранного владельца ценных бумаг;

почтовый адрес иностранного владельца ценных бумаг.

4. Подпись и печать лица, предоставившего уведомление.

Желаю удачи.

На мой взгляд, при буквальном толковании п. 2 ст. 69 Федерального закона №208-ФЗ "Об акционерных обществах", выясняется, что только единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени общества.

Именно единоличный орган - Директор (Генеральный директор) как физическое лицо несет персональную ответственность за свои действия.

Желаю удачи.

В ответ на Ваш вопрос, можно сообщить следующее: В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17.12.01 г. №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" к основным условиям назначения трудовой пенсии по старости относится прежде всего достижение заявителем установленного законом возраста: для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет. Кроме того, трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В соответствии с Постановлением Минтруда РФ и ПФР от 27.02.02 г. №16/19па, утвердившего перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии в Российской Федерации, назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, производится органом, осуществляющего пенсионное обеспечение, либо:

- по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией, при этом в качестве документа, подтверждающего место жительства гражданина, обратившегося за пенсией, предъявляется паспорт (свидетельство о регистрации по месту жительства на территории РФ, выданное органами регистрационного учета РФ)

- либо по месту его пребывания, при этом в качестве документа, подтверждающего место пребывания гражданина РФ, обратившегося за пенсией, принимается свидетельство о регистрации по месту пребывания н территории РФ, выданное органами регистрационного учета РФ;

- либо по месту фактического проживания гражданина, при этом, документом, подтверждающим место фактического проживания гражданина на территории РФ, является его личное заявление.

Все три документа, упомянутые в перечне с юридической точки зрения обладают одинаковой правовой силой при назначении трудовой пенсии и отдача предпочтения со стороны органов пенсионного фонда РФ одному из них является необоснованной.

В данной ситуации механизм подготовки и проведения общих собраний акционеров (годовых, внеочередных) ничем не отличается от обычной процедуры, предусмотренной Федеральным законом №208-ФЗ "Об акционерных общества" и Положением о дополнительных требованиях к порядку подготовки, созыва и проведения общего собрания акционеров, утвержденным Постановлением ФКЦБ России №17/пс от 31 мая 2002 г. (вступает в силу с 18 августа 2002 г.) с одной только разницей: придется обременить себя подготовкой повторного общего собрания акционеров, поскольку, согласно п. 1 ст. 58 Закона "Об акционерных обществах" общее собрание акционеров правомочно (имеет кворум), если в нем приняли участие акционеры, обладающие в совокупности более чем половиной голосов размещенных голосующих акций общества иными словами 50%+1 голос. При отсутствии кворума для проведения собрания должно быть, если речь идет о годовом собрании или может быть, если речь идет о проведении внеочередного собрания акционеров, проведено повторное общее собрание с той же повесткой дня.

Повторное общее собрание акционеров правомочно (имеет кворум), если в нем приняли участие акционеры, обладающие в совокупности не менее чем 30 процентами голосов размещенных голосующих акций общества.

Решения общего собрания акционеров общества по всем вопросам его компетенции, предусмотренной Уставом общества и действующим законодательством, принятые акционером, владеющим 50% голосующих акций общества, будут правомочны, поскольку все решения, согласно текста ст. 49 Закона "Об акционерных обществах" принимаются от числа присутствующих на собрании.

Желаю удачи.