Входит ли испытательный срок записью в трудовую книжку?
Ответить
Наша организация переживает не лучшие времена. Работы не столько много сколько хотелось бы. и работники (не администрация) решили прейти на неполную рабочую неделю. Как правильно документально оформить перевод.
Ответить
Если переход на неполную рабочую неделю осуществляется по соглашению сторон, то необходимо заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками об установлении неполной рабочей недели (указать в графике работы конкретные рабочие дни, например, понедельник, среда и т.д.). Оплата будет производиться пропорционально отработанному времени.
Моей фирме 3 года, я ее единственный учредитель, сотрудника который у меня долго работает я решила отмативировать тем, чтобы отдавать ей 30% от чистой прибыли. Но при этом я не готова в случае продажи фирмы отдать ей 30% от ее стоимости. Что делать? Какие есть возможные пути отхода?
Ответить
Здравствуйте,Ольга! Если Вы не готовы отдать Вашему сотруднику 30% доли в уставном капитале, а только 30% от чистой прибыли, то оформите это либо приказом о премировании, либо соглашением к трудовому договору, в котором укажите о выплате ежемесячной (ежегодной, ежеквартальной и т.п.) премии (доплате к окладу) в размере 30% от чистой прибыли, полученной предприятием.
Скажите пожалуйста-что делать дальше-суд выиграла (у работодателя об оплачиваемом учебном отпуске на 4 меяца), судебное решение на руках-что с ним делать: нести на работу или ждать когда они сами выплатят (на суде был юрист работодателя) и сколько ждать или сразу обращаться к судебным приставам?
Ответить
Вы можете,минуя судебных приставов, предъявить исполнительный лист непосредственно в банк работодателя, в котором у него открыт расчетный счет (ст.8 ФЗ "Об исполнительном производстве"
. К исполнительному листу приложите заявление, в котором необходимо указать Ваши ФИО, реквизиты документа,удостоверяющего личность, гражданство, место жительства, ИНН (при наличии), счет, на который следует перечислять денежные средства. Банк обязан произвести взыскание денежных средств в течение трех дней с момента поступления исполнительного листа. Такой способ действует быстрее, если, конечно, у Вашего работодателя "рабочий" расчетный счет, то есть не нем есть деньги.
Я решила развестись с мужем, нужно ли мне будет нести какие-либо расходы в денежном плане.
Ответить
Я нахожусь на 9 м месяце бьеременности. Мой работодатель не выплачивает мне компенсацию за декретный отпуск, ссылаясь на финансовые затруднения. Я нахожусь в критической ситуации, тиак как мне необходимы деньги на медецинские услуги, которыми я в данный момент пользуюсь. Как мне действовать в этой ситуации? В какой орган я могу обратиться за помощью? Переговоры с работолателям никаких успехов не приност: (Заранее спасибо за помощь.
Ответить
Добрый день! В соответствии со ст. 255 Трудового Кодекса РФ по Вашему заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности Вам должен предоставляться отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию. Сложное финансовое положение работодателя не является основанием для не оплаты указанного отпуска. Обратитесь с заявлением о нарушении Ваших прав в Инспекцию по труду Вашего региона. Инспекция проведет проверку и обяжет выплатить Вам положенные денежные средства.