Входит ли обучение в институте сразу после школы, 8 мес в общий стаж работы в 1994 1995 годах?
Ответить
С 1985 по 1991 работала на почтовом ящике в Москве, запись в трудовой есть. Для пенсии нужно подтверждение заработной платы и трудового стажа. На запрос в Московской архив ответили отказом, на запрос в архив министерства к которому относилась контора тоже отказ. Где искать?
Ответить
Добрый день. Если справки, подтверждающие стаж отсутствуют, необходимо обратиться в суд за установлением факта. Но для этого необходимо найти как минимум 2 свидетеля, способные подтвердить факт работы и размер заработной платы. Желательно иметь хоть какие то документы, может быть хранящиеся в вашем личном архиве.
Удачи.
Я аттестовалась на первую категорию 25 апреля 2019 г. 2 года истекает 25.04.2021 г. Можно ли подать заявление на высшую категорию до 25 апреля (например, в середине апреля) или нужно только после 25 апреля?
Ответить
Ребёнок учится в 7 классе, и как малоимущая семья он получал бесплатный обед в школе. В прошлом году при дистанционном обучении учреждение компенсировало обеды в виде сух. пайков. На четвёртую четверть ребёнок один из класс будет обучаться дистанционно. В школе сказали, что им запретили выдавать сух. пайки и никакой компенсации не полагается. Так ли это?
Ответить
В каждом регионе отдельный документ. Например, в Санкт-Петербурге — закон №32-13 от 04.02.2009 «О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан в части предоставления на льготной основе питания в общеобразовательных учреждениях Санкт-Петербурга».
Попробуйте зайти на сайт школы, обычно там есть эта информация. Также в приложении к закону есть и форма заявления.
Я проходила производственную практику, за меня отчислялись налоги в Пенсионный фонд, но нет записи в трудовой книжке. Войдёт ли этот период в трудовой стаж.
Ответить
Добрый день.
Если за вас организация отсылала средства в различные фонды, то вы должны били быть оформлены, т.е. на вас должен быть оформлен приказ о приеме, трудовой (или иной) договор, должностная инструкция. Вы должны были быть ознакомлены в локальными актами. Соответственно должна была быть заведена трудовая книжка (т.к. скорее всего вы оформляетесь на работу впервые). Если этих моментов не была, то соответственно нет и подтверждений, что был трудовой стаж и были отчисления.
Удачи.
Меня зовут Татьяна. Я проживаю в коммунальной 3-х квартире, у меня 2 комнаты. Когда мои соседи покупали комнату у бывшего хозяина комнаты я была несовершеннолетняя, могли ли они купить без согласия моих попечителей? Я сирота, мои родители умерли когда я была маленькой и моя бабушка взяла опеку надо мной.
Ответить
Добрый день. По закону при продаже одной из комнат в коммунальной квартире другие собственники имеют право преимущественной покупки. Собственник, продающий комнату, должен был выслать письменное уведомление собственникам других комнат о продаже. Если от них в установленный срок поступит отказ от покупки, то комната может быть продана стороннему лицу. Как правило, имущественное право опекуна по отношению к собственности опекаемого ограничено. После смерти родителей комната в коммунальной квартире кому перешла?
Можно ли разделить лицевой счёт по услугам ЖКХ, если несколько собственников и есть долги по оплате? Как нужно поступить?
Ответить
Добрый день.
Сособственники жилого помещения в многоквартирном доме несут обязанность по оплате жилого помещения и коммунальных услуг соразмерно их доле в праве общей долевой собственности на жилое помещение (статья 249 ГК РФ).
По смыслу статьи 155 ЖК РФ и статьи 249 ГК РФ, каждый из таких сособственников жилого помещения вправе требовать заключения с ним отдельного соглашения, на основании которого вносится плата за жилое помещение и коммунальные услуги, и выдачи отдельного платежного документа.
Т.е. если у вас общая долевая собственность, то можно разделить счета по оплате согласно вашим долям.
Удачи.
Можно ли при составлении приказа (по основ. Деятельности) организации сослаться на более ранний приказ той же организации? Или допустимы ссылки только на приказы вышестоящих органов?
Спасибо!
Ответить
Ребёнок упал в школе, глубокая рана, родителей оповестили, пока они ехали прошло 2 часа, скорую не вызвали. Я родитель и не знаю куда мне обратись с этим вопросом. Куда написать жалобу на школу.
Ответить
Добрый день.
Как правило, если что-то происходит, работник школы звонит родителям, сообщает администрации школы и медику в школе. Если жизни ребенка что-то угрожает, то звонит в скорую. При звонке родителям учитель спрашивает, если родитель настаивает на том, чтобы ребенок ждал его в школе, то учитель, при удовлетворительном состоянии ребенка, оставляет ребенка дожидаться приезда родителей. В вашем случае звонок был из школы, родители уведомлены. Скорее всего учитель поинтересовалась о вызове скорой, рассказала о состоянии ребенка. По какой причине Вы хотите написать жалобу на школу?
Мы с первого класса учимся в этой школе, но пришлось переехать, в соседнию станицу, ребенок не захотел переводиться и стал ездить в свою же школу, как бы не сложно добираться, год уже как ездим, теперь остался год ещё доучиться, но учитель настаивает переводить его в другую школу по месту жительства, якобы школа не предоставляет подвоз, по этому нужно переводиться для безопасности ребенка, что делать законно ли это, ребенок не хочет переводиться.
Ответить
Добрый день.
За каждой школой закреплены территории. Дети, проживающие на закрепленной территории, имеют первоочередное право обучатся в школе, за которой закреплено их место проживания. Вопрос в следующем. Если ребенок зарегистрирован на закрепленной за школой территорией, то отчислить его не имеют право. Если ребенок зарегистрирован на другой территории, то целесообразно обсудить возникшую ситуацию с руководством школы, а не с учителем. Аргументируйте ситуацию тем, что ребенка возите сами, в подвозе не нуждаетесь, по причине сложности адаптации в подростковом возрасте менять школу не хотите. Можете написать заявление, что ответственность за здоровье ребенка вне школы берете на себя. Отчисление возможно только по заявлению родителей (законных представителей).
Удачи.
У меня такой к вам вопрос, я работал 4 года в одной организации, за это время нам не разу не подняли заработную плату, и не разу не выдали 13-ю зарплату, сейчас я уволился, могу ли я потребовать сделать мне за мои проработанные 4 года перерасчет и за каждый год получить 13-ю зарплату как предусмотрено законом Р.Ф?
Ответить
Добрый день.
Получение 13-ой зарплаты относится к вопросу материального стимулирования работников, иначе говоря премирование в конце года. Обычно вопросы материального стимулирования закреплены в локальных актах организации, например в коллективном договоре. Если вы работали в государственной организации, то в таких организациях оплата труда зависит от базовой единицы, она устанавливается на год и соответственно индексируется каждый год правительством. Если организация имела другую форму собственности, то индексация производится по желанию руководства. Главное условие, она не должна быть ниже прожиточного минимума.
В любом случае, в локальных актах могут быть зафиксированы не только случаи начисления премий, но и начисление надбавок, доплат, других выплат.
Изучите свой трудовой договор, в нем также могут быть отражены вопросы материального стимулирования.
Если в локальных актах найдутся подтверждения о том, что вы должны били получать конкретные выплаты, премию в конце года, то можно написать заявление по вопросу перерасчета на имя руководителя со ссылкой на конкретный локальный акт.
Удачи.
Вахтеры работают только в ночь с 19 до 7 утра. , т.е. ночной график работы. Как правильно произвести доплату до МРОТ в январе, если это их основной график. Суммированный учет-период квартал.
Ответить
ЗДРВСТВУЙТЕ. Больничный закрыт 12.02.2021, сдан на работе. В базе ФСС больничный имеет статус "продлён".Поликлинника утверждает что лист закрыт.
Ответить
У ребенка 7 лет диагноз эпилепсия припадки возможно ли перевести на индивидуальные обучения в школе.
Ответить
Купили женскую куртку. Вышли из отдела в купленной куртке срезав бирки. Куртка оказалась холодной. Как вернуть куртку обратно?
Ответить
Добрый день.
Статья 25 Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей" закрепляет право потребителя на обмен непродовольственного товара надлежащего качества на аналогичный товар у продавца, у которого этот товар был приобретен, если указанный товар не подошел по форме, габаритам, фасону, расцветке, размеру или комплектации в течение четырнадцати дней, не считая дня его покупки.
Обмен непродовольственного товара надлежащего качества проводится, если указанный товар не был в употреблении, сохранены его товарный вид, потребительские свойства, пломбы, фабричные ярлыки, а также имеется товарный чек или кассовый чек либо иной подтверждающий оплату указанного товара документ. Отсутствие у потребителя товарного чека или кассового чека либо иного подтверждающего оплату товара документа не лишает его возможности ссылаться на свидетельские показания.
Обратитесь в магазин. Если бирки не выкинули, приложите их. Попробуйте договорится.
Удачи.
Здрасвуйте, я работаю в школе уборщицей, у нас 5-дневная рабочая неделя, но мы выходим еще в субботу (на неполный рабочий день) по распоряжению на дополнительную работу. Вопрос в том, что 22 февраля 2021 года выходной день за субботу 20.02.2021. Нас привлекают нас 22.02.2021 года на работу без всякого распоряжения и ознакомления, ссылаясь на то, что якобы у нас 6-дневная рабочая неделя. Имеют ли они право привлекать работать 22.02.2021 года?
Ответить
Отпуск у воспитателя с 22.02.2021 г. Сегодня (20.02.2021 за 22.02.2021 раб день) воспитатель работает или нет?
Ответить
У меня оклад менее МРОТ, мне доплачивают до МРОТ. Директор издал приказ что за определенную работу мне выплачивать твердую сумму..., но эту сумму съедает частично доплата до МРОТ, Это правомерно?
Ответить
Если работник находится на больничном по уходу за ребенком должен ли выходить в очередной отпуск или отпуск должны перенести на дату после закрытия больничного?
Ответить
Я хочу узнать где сидит мой брат Алияров Рейзудин Абумислимович 17 февраля 1968 года.
Ответить
В январе находился в отпуске с 11 по 22 при этом отработал 152 часа 2 числа 12 ч. с 8 до 20,3 числа с 24 ч. до 8 ч.4 числа с 8 до 20, 5 числа с 24 до 8, 7 числа с 24 до 8,9 числа с 8 до 20, 23 числа с 8 до 20,24 числа с 8 до 20,25 числа с 24 до 8,26 числа с 8 до 20, 27 числа с 8 до 20,28 числа с 8 до 20, 30 числа с 8 до 20,31 числа с 8 до 20. При норме 120 часов в расчётном листе указано отработано в праздничные и выходные дни без повышеной оплаты 5 дней 48 часов. Правомерно ли такое начисление.
Ответить
Добрый день.
Продолжительность рабочей смены, предшествующей нерабочему праздничному дню, сокращается на 1 час в соответствии с ч. 1 ст. 95 Трудового кодекса РФ. Оплата производится за полностью отработанный день. Смены в нерабочие праздничные дни, работодатель должен оплачивать в двойном размере.
Удачи.
Так как решить дилемму, если отпускник выходит в свой график (а мы работаем в его отсутствие сутки-двое) и кому-то приходится выходить через сутки.
Ответить
Добрый день.
При замещении отсутствующего работника, заменяющему лицу должна быть произведена оплата за дополнительные смены. Тут два варианта, либо тот кто замещал выйдет через сутки, либо договариваться с работником, чтобы он вышел раньше, но тогда кадровику придется оформить вызов из отпуска. Нужно было перед отпуском просчитать смены, и заранее обдумать ситуацию. А на замещение отсутствующего работника должно было быть от вас согласие.
Удачи.
Как получить справку подростку 17, 5 лет о составе семьи для военкомата, прописан на жил площади постороннего человека с мамой, которая отсутстаует.
Ответить
Добрый день.
Справки формы 9 выдаются по месту регистрации в паспортном столе, или в районной администрации, или в органах ЖЭУ, т.е. там где вы регистрировались по месту жительства. Как правило при выдаче справки требуют предоставить документы на собственность. Попробуйте обратиться в вышеназванные органы с паспортом. Также предусмотрена возможность получить справку формы 9 через сайт госуслуг.
Удачи.
Как узнать разблокирована ли сегодня соцкарта 777901430003?
Ответить
Я работаю в УОР-1 и в школе и в СПО.
У меня высшая категория по специальности учитель. Как мне должны оплачивать в СПО, если учебное заведение одно. С ув СГ.
Ответить
Добрый день.
Оплата труда педагогических кадров осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства № 256 "О системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга и государственных организаций Санкт-Петербурга, осуществляющих деятельность по оказанию психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи обучающимся". Зп складывается путем применения коэффициентов, согласно вашей тарификации.
В трудовом договоре у вас должно быть четко отражены ваши коэффициенты и размер оклада. Вы должны быть ознакомлены со своей тарификацией.
Применяются коэффициенты:
уровень образования
стажа
специфика работы
квалификация (ваша категория, звания)
Все коэффициенты складываются и с учетом базовой единицы, она на сегодня равна 12 481 руб. получаем размер оплаты на 1 ставку, а это 18 часов в неделю. Соответственно, если больше, то размер увеличивается на количество часов.
Советую обратиться в бухгалтерию, попросить тарификацию по двум должностям и понять расчет заработной платы.
Удачи.
Муж работает в такси 5 лет. Руководитель заставляет проходить мед. осмотр за свой счет. Правомерны ли его действия?
Ответить
Добрый день.
Согласно статьи 213 ТК РФ, работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Действия Работодателя не правомерны!
Удачи.
Квартира куплена на деньги мужа, но оформлена на меня. Сейчас мы разводимся, маленьких детей нет. Как будет она делится при разводе, если муж хочет доказать, что квартира была куплена на его деньги.
Ответить
Сын 17 лет. Работал два дня стажером без договора. Рабочий день 12 часов. Ему не оплатили. Наши дальнейшие действия чтобы добиться оплаты за два работы.
Ответить
Добрый день.
Согласно статьи 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Таким образом, нужно считать, что трудовые отношения были.
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет (статья 63 Трудового кодекса РФ).
Советую написать заявление на имя директора предприятия и потребовать оплатить работу, ссылаясь на названные мною статьи. Если результата не будет, обратиться в Инспекцию оп труду в вашем регионе.
Удачи.
Скажите пожалуйста, как поступить если выложили данные паспорта в ВК.
Ответить
Добрый день.
Обратиться первоначально к сервисной службе в сети ВКонтакт и к лицу, кто разместил ваши персональные данные. Потребовать удалить эту информацию из общего доступа.
Уполномоченным органом осуществляющим функции контроля и надзора в сфере информационных технологий и связи является Роскомнадзор. Составьте заявление им.
Удачи.
С 1.02 21 по 14.02.21 человек находился в отпуске. С 9.02 выдали предписание на самоизоляцию по короновирусу до 22.02. 12.02 вызывали врача, была температура, назначили лечение. Продлится ли отпуск? С какого числа должны открыть больничный лист?
Ответить
Добрый день.
Согласно статьи 124 Трудового кодекса РФ, в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
В вашей ситуации необходимо было открыть лист нетрудоспособности с момента предписания на самоизоляции. После закрытия (на усмотрение врача) принести его на работу и написать заявление на продление отпуска либо сразу после больничного, либо в другой период. Согласуйте этот период с работодателем.
Удачи.
Нужно срочно уволиться по семейным обстоятельствам, написала заявление, организация не подписывает.
Ответить
Добрый день.
Согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, но по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Закон предусматривает следующие случаи:
невозможность продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи, например необходимость ухода за инвалидом - членом сеьи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если работодатель не считает вашу причину уважительной, и не подписывает заявление, можно как вариант, написать два заявления - на увольнение (дата увольнения указывать через 2 недели) и заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Дата увольнения при этом будет последний день отпуска.
Удачи.
Как поставить дочь (взрослую) на место, или привлечь к ответственности? Дочь, является сособственником (со мной) в квартире. И на основании своих прав собственника разрушает как и предметы, детали в квартире, так и парфюмерится (концентрированно) в квартире - это отражается и на моём здоровье (в т.ч. приходится пить противоаллергические таблетки). На мои просьбы - остановиться в своих разрушительных действиях - она не реагирует (игнорирует мои просьбы) и продолжает дальше свои действия.
Ответить
Добрый день.
Первоначально нужно мирно договориться. Определить каждому свою территорию. Если не получается решить мирно вопрос, решать вопрос о продажи жилья и покупки каждому своего, согласно долям. Есть еще вариант, выкупа доли квартиры либо вам, либо дочери. Может быть дочь рассмотрит вариант снять себе жилье, а вы в дальнейшем по завещанию запишите на нее квартиру. Варианты есть. Нужно прийти к общему решению вопроса.
Удачи.
Понимаю вас, но это деликатная тема, и ссоры с близкими людьми лучше решать без привлечения органов, т.к. можно только усугубить ситуацию. Конечно, можно обратиться к участковому, вызвать психиатра, но и дочь может начать действовать, а война никому не нужна. Подумайте, что не так. Возможно есть родственник, который выступит нейтральной стороной в налаживании конфликта между вами.
Жена хочет развод у меня вклад в банке и я не хочу его отдавать и жена не знает о нем при разводе дети останутся о мной.
Ответить
Добрый день.
Если жена обратиться в суд с заявлением о разделе общего имущества и напишет о нем, то вклад поделят, т.к. это общее имущество супругов. Если в заявлении не будет указания на наличие вклада, то суд разделит только то имущество, которое указано в заявление.
Но если не хотите рисков, советую снять вклад, пока бракоразводный процесс не закончится.
Удачи.
Я работал у работодателя сезон в течении работы писал заявления на аванс плтили но денги не с расчетного счета приходили а с карты кадровички тд был заключён на 20000 т куда вошли сев. Над и рай коф все работал сварщиком по окончанию сезонаработодатель выплатил денежные средства болше но труда был 3500 а по факту обещал больше так как заплатил всем сварщикам по разному и опять же скарты один кадров то есть физ лица не заплатил болничный при уволнении не компенсировал отпускные за вредность не платил как на данный момент поступить и доказать что работодатель нарушел права.
Ответить
Добрый день.
В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. В трудовом договоре четко прописывают и размер заработной платы.
Советую первоначально обратиться к работодателю с требованием оплатить лист нетрудоспособности, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Если работодатель не выполнит требования, то необходимо обращаться в инспекцию по труду, а затем в суд.
Удачи!
Можно ли отказать ребенку в подвозе до школы? Если изначально он жил в населенном пункте, где располагается, а потом переехали в другое место, но остался учится в прежнем месте. Ребенок прописан в населенном пункте, где учится. В 11 местном автобусе все места заняты. На подвозе 10 детей и 1 сопровождающий. Еще иногда ездиют учителя и другого населенного пункта. На какие документы нужно ссылаться?
Ответить
Добрый день.
За каждой конкретной школой закреплена территория. Информация может быть предоставлена на сайте школы.
Статья 40 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" говорит о том, что транспортное обеспечение обучающихся включает в себя организацию их бесплатной перевозки до образовательных организаций и обратно в случаях, установленных частью 2 настоящей статьи, а также предоставление в соответствии с "законодательством" Российской Федерации мер социальной поддержки при проезде на общественном транспорте.
Часть 2 статьи - 2. Организация бесплатной перевозки обучающихся в государственных и муниципальных образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, между поселениями, входящими в состав одного муниципального района, между населенными пунктами в составе городского округа осуществляется учредителями соответствующих образовательных организаций. Организация бесплатной перевозки обучающихся в государственных и муниципальных образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, между поселениями, входящими в состав разных муниципальных районов, между городскими округами, между поселением и городским округом осуществляется учредителями соответствующих образовательных организаций в случае, если на территориях указанных муниципальных образований не обеспечена транспортная доступность соответствующих образовательных организаций по месту жительства обучающихся.
Таким образом, если школа не может обеспечить подвоз обучающегося на своем транспорте, то должен быть организован бесплатный проезд обучающегося на общественном транспорте (например, выдать проездной билет, который будет свидетельствовать о бесплатном проезде в общественном транспорте. Списки детей утверждает организация перевозчик).
Удачи!
5 января сдала больничные листы в организацию, 12 февраля расторгла трудовой договор. Расчёт пришёл, оплата по больничными листам так и не поступила. Решила обратиться в суд с исковым заявлением, в котором потребую оплату по листам нетрудоспособности и возмещение процентов за каждый просроченный день. Подскажите пожалуйста: в какой суд мне нужно обратиться - районный или к мировому судье, в какой форме пишется заявление и какие документы прилагаются. Спасибо.
Ответить
Добрый день.
Больничный лист должен быть оплачен. Первые три дня оплачивает Работодатель, остальной период - ФСС. Если в расчетном листе нет данных о выплатах по листку нетрудоспособности, то рекомендую обратиться первоначально в организацию, откуда уволились с просьбой письменно объяснить причины отсутствия выплаты по листку нетрудоспособности. Затем обратиться в органы ФСС. Потом в суд, т.к. в любом случае необходимо соблюсти процедуру досудебного урегулирования спора.
Удачи.
Я работаю воспитателей группы проданного дня в школе. Очень часто вызывают на замещение заболевших учителей. Я выхожу в своё "нерабочее " время. Есть ли разница: замечает учитель другого учителя, когда у него есть "окно" и когда я прихожу в личное время?
Ответить
Добрый день.
Вопросы по замещению отсутствующих работником должны регулироваться локальным актом, принятым в образовательном учреждении. Это может быть коллективный договор, должностная инструкция, трудовой договор, правила внутреннего распорядка.
Как правило, замещение должно оплачиваться замещающему работнику, согласно его тарификации. Учителю оплачивается количество часов согласно его ставки - 18 часов в неделю. Если больше, то большее количество. "Окно" это грубо говоря ваш перерыв, согласно вашего расписания. Если в этот перерыв вы ведете уроки за другого учителя, то должна быть оплата.
Советую:
1. Изучить локальные акты и найти ответы на вопросы по замещению.
2. Если вопрос в оплате, то каждый месяц необходимо писать на имя руководителя ОУ заявление, с просьбой оплатить замещение с указанием количества часов.
Удачи.
Работник после 8 месяцев больничного, после операции на лёгком. Наблюдалась у фтизиатра. Точный диагноз мы не знаем. Может ли работать в детском саду? Должность младший воспитатель.
Ответить
Добрый день.
Работникам образовательных учреждений необходимо ежегодно проходить медосмотр для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний (статья 213 Трудового кодекса РФ), организуемый Работодателем.
По результатам пройденного медосмотра, может быть выдано медицинское заключение (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 02.05.2012 № 441).
Обязательным требованием является прохождение флюорографии. Посмотрите, когда в последний раз у работника пройдена флюорография и попросите ее обновить. По заключению врача будет понятно.
Удачи.
В настоящее время делаем ремонт в туалете и ванной, кто-то из соседей пожаловался в полицию. Ремонтники делают с 9:00 до 12:00, приходят с 15:00 до 18:30. Нарушаем ли мы что-то? Не дает сосед доделать ремонт, то по батарее стучит, то в полицию обращается, то в жил. инспекцию. Как нам правильно поступить?! Заранее спасибо за ответ.
Ответить
Добрый день.
Не допускается нарушение покоя и тишины граждан в г. Москве (ч. 1 ст. 1, ч. 1.1 ст. 2 Закона г. Москвы от 12.07.2002 N 42): в ночное время в период с 23 часов до 7 часов; с 19 часов до 9 часов и с 13 часов до 15 часов, а также в воскресенье и нерабочие праздничные дни при производстве ремонтных работ, в том числе по переустройству, перепланировке жилых помещений и нежилых помещений, не являющихся общим имуществом собственников помещений в доме. Эти ограничения не распространяются на случаи, когда указанные работы осуществляются в течение полутора лет со дня ввода дома в эксплуатацию.
Другие регионы в своих нормативных актах могут устанавливать иное время, в которое не допускается нарушение тишины и покоя граждан.
Считаю, что в указанные Вами периоды, делать ремонт - законно. Советую договориться с соседями, заранее извиниться за возможный шум и неудобство. Надеюсь, что они примут это и поймут.
Удачи.
Как решить вопрос с судебными приставами: на данный момент нахожусь на больничном, с переломом позвонков, сама придти не могу, приставы высчитывают с зп 50% по нескольким исполнительным листам и помимо этого у меня ещё есть не закрытые кредиты, где тоже необходимо платить, после взыскания приставами остаётся меньше прожиточного минимума. Как быть подскажите!
Ответить
В шапке заявления указываете кому заявление, подробную информацию о себе, адрес проживания, паспортные данные
Далее описываете ситуацию, какие исполнительные листы, что взыскивают и т.д., пишите свое несогласие. То, что приставы снимают по исполнительным листам не более половины заработка по нескольким и/л-это законно. Еще в мае 2020 года в госдуму был внесен законопроект, который как раз должен был решить данный вопрос. Возможно практика решения данного вопроса уже изменилась в сторону соответствия оставляемой должнику части дохода с прожиточным минимум.
Поэтому советую написать заявление. Дополнительно можно приложить мед. документы о вашей нетрудоспособности сейчас.
Как написать запрос на поиск решений суда, если ты не знаешь номера дел (их несколько)?
На сайте суда нет информации по фамилии. В городе не проживаю, случайно от соседей по старому адресу узнал, что приходили какие-то повестки. Сейчас хочу получить решение и узнать в чём суть.
Подскажите пожалуйста, как можно это сделать.
Ответить
Добрый день.
Заходите на сайт суда, находите написать электронное обращение или электронный адрес суда. Составляете заявление о выдаче судебных решений, где указываете все информацию о себе (инициалы полностью, адрес проживания полностью, паспортные данные, какие возможные дела могут быть в суде и какая сторона в деле Вы), отправляете в электронном виде (сканируете заявление с подписью) и просите выслать копии решений. До пандемии практика судов сводилась к личной выдаче решений, но в последнее время практикуют выдачу по заявлениям.
Если нужна помощь в составлении заявления в суд, обращайтесь.
Консультация платная.
Удачи.
Был на больничном вчера выписали и закрыли больничный лист. А сегодня опять заболел в праве ли мне открыть ещё один больничный лист.
Ответить
Не благополучная семья, родители наркоманы 5 детей, старшему 11 лет, младшему 5 месяцев, бабушка заявляет о лишении родительских прав и опеки, ей 57 лет и вот законно ли требования бабушки? Описать требования ее действий.
Ответить
Добрый день.
Статья 69 Семейного кодекса РФ закрепляет основания лишения родительских прав:
- уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов;
- отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иной медицинской организации, образовательной организации, организации социального обслуживания или из аналогичных организаций;
- злоупотребляют своими родительскими правами;
- жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ними, покушаются на их половую неприкосновенность;
- являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией;
- совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей, другого родителя детей, супруга, в том числе не являющегося родителем детей, либо против жизни или здоровья иного члена семьи.
Порядок лишения родительских прав следующий (статья 70 Семейного кодекса РФ). Лишение родительских прав производится в судебном порядке.
Инициатором лишения родительских прав выступает либо один из родителей, либо лица, заменяющих родителей, а также прокурор или органы, на которые возложены обязанности по охране прав несовершеннолетних детей (органы опеки и попечительства, комиссий по делам несовершеннолетних, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и других).
Учитывая возраст бабушки, и при наличии других благоприятных ее характеристик, ей могут назначить опекунство.
Удачи.
Я работаю воспитателем в детском саду 3 месяца, заведующая в понедельник перевела меня на ясельную группу но по состоянию здоровья я не могу там работать так как нужно поднимать детей они маленькие а у меня грыжа позвоночника, после одного рабочего дня в ясельной группе я сорвала спину и попала на больничный сразу на следующий день я понимаю что она имеет права меня перевести без моего разрешения но страдает моё здоровье и так же я беспокоюсь за здоровье детей так как могу их уронить или ещё что то, заведующая знала что у меня есть проблемы с спиной есть диагноз МРТ, где написано что есть грыжи, увольняться я не хочу так как нуждаюсь в деньгах у меня есть ребёнок и ипотека, она обосновываеь тем что у меня мало опыта, да опыта мало и она знала при приёме на работу что это так, но изначально поставила меня на старшую группу и я выполняла свои обязанности у меня сложился хороший контакт с детьми, родителями и с вторым воспитателям, и ещё она меня перевела потому что как она говорит в ясельной группе конфликт между двумя воспитателями и так им образом она решила его разрешить заменить сотрудников. Я незнаю что мне делать в этой ситуации.
Ответить
Добрый день.
Закон не подразделяет воспитателей на воспитателя старшей или ясельной группы. Закон рассматривает должность в целом, как воспитатель, работающий в группах для детей дошкольного возраста общеобразовательных организаций.
Ваш переход в ясельную группу не поменял оплату труда, не изменил режима работы, никак не изменилась трудовая функция, не изменялась продолжительность рабочего времени, сменность и график работы, не вносились изменения и в штатное расписание учреждения в части сокращения штатной единицы, а также не принимался дополнительный работник работодателем на освободившуюся ставку. Перевода как такового также не было.
Если по состоянию здоровья, человек не может выполнять свои функции, то согласно п.5 ст.83 Трудового кодекса РФ, трудовой договор подлежит прекращению в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Иными словами, действия администрации правомерны, но в случае, если вы заявите о своем состоянии открыто, с предоставлением заключения, то ситуации может сыграть не в вашу пользу.
Советую, решить вопрос по человечески, обсудить с руководителем вашу ситуацию, предложить свои решения и возможно руководитель пойдет вам на встречу.
Удачи.
Я с подругой сидела на подоконнике в школе (он изначально был треснут) ,но прошла мимо директор и сказал, что платить должны за подоконник. Мы ей говорим, что он изначально был сломан, а она платите и всё .мы разве должны платить за то,что не сломали?
Ответить
Добрый день.
В каждом образовательном учреждении действуют системы видеонаблюдения. Можно предложить директору посмотреть камеры. Также, если вы точно уверены что подоконник уже был сломан, можно найти хотя бы 2 свидетелей, которые подтвердят ваше утверждение. И как вариант, можно написать объяснительные от своего имени на имя директора, где все подробно изложить.
Ничего страшного не случилось, все решаемо.
Удачи.
Как написать заявление о бездействии участкового он не отвечает на звонки смс и не присылал уведомления о деле.
Ответить
Работаю в школе пол ставки преподаватель организатор ОБЖ. Пол Ставки Учитель ОБЖ в Точке роста + пол ставки учитель информатики в точке роста. Подскажите, пожалуйста, законно ли у меня время работы в школе с 08-00 до 16-00?
Ответить
Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" закреплена продолжительность рабочего времени за ставку заработной платы педагогических работников:
для преподавателя-организатора ОБЖ - 36 часов в неделю на ставку,
для учителя - 18 часов в неделю на ставку.
Если учесть, что у вас совместительство, а это значит что выполнение работы по совместительству происходит в свободное от основной работы время, то в неделю получается 36 часов по всем должностям (36/2,18/2 и 18/2).
При графике работы с 8 до 16 часов должен быть предусмотрен обед. Если перерыв на обед час, то в день вы отрабатывайте 7 часов, за неделю 35 часов. А нужно 36 часов.
Расчет предусматривает, что ваша учебная нагрузка на должностях учитель ОБЖ и учитель информатики не превышает 9 часов в неделю на 0,5 ставки. Если часов больше, то количество часов работы для вас увеличится.
Считаю, что график работы с 8 до 16 часов в пределах вашей занятости, соответствует закону.
Удачи!
Для преподавателя-организатора ОБЖ - 36 часов в неделю на ставку. Так как у меня 6 дневная рабочая неделя, и 0.5 ставки по основной должности, то я должен работать по три часа в день.
"При графике работы с 8 до 16 часов должен быть предусмотрен обед. Если перерыв на обед час, то в день вы отрабатывайте 7 часов, за неделю 35 часов. А нужно 36 часов." - да, но у меня 6 дневная рабочая неделя. Каждый день обед с 12 до 13. И получается что 6 дней по 7 часов = 42 часа в неделю, вместо 36
Оформлен педагогом дополнительного образования в ДЮЦ на полставки с октября 2020 года, тут же оформлен на полставки хоз. работником. На какое количество дней в отпуске мне рассчитывать по законодательству? Спасибо.
Ответить
Ребёнку с овз (у дочки ДЦП, спастическая диплегия) на будущий год предстоит обучение во вторую смену. Законно ли это? Можно ли согласно СанПиН 2.4.2.3286-15 добиться обучения в первую смену? Спасибо.
Ответить
Добрый день.
Согласно ст. 79 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", общее образование обучающихся с ограниченными возможностями здоровья осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам. В таких организациях создаются специальные условия для получения образования указанными обучающимися.
Под специальными условиями для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья в настоящем Федеральном законе понимаются условия обучения, воспитания и развития таких обучающихся, включающие в себя использование специальных образовательных программ и методов обучения и воспитания, специальных учебников, учебных пособий и дидактических материалов, специальных технических средств обучения коллективного и индивидуального пользования, предоставление услуг ассистента (помощника), оказывающего обучающимся необходимую техническую помощь, проведение групповых и индивидуальных коррекционных занятий, обеспечение доступа в здания организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и другие условия, без которых невозможно или затруднено освоение образовательных программ обучающимися с ограниченными возможностями здоровья.
Образование обучающихся с ограниченными возможностями здоровья может быть организовано как совместно с другими обучающимися, так и в отдельных классах, группах или в отдельных организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
Если у дочери есть показания, можно обратиться в школу для рассмотрения обучения ребенка на дому или по индивидуальной программе, по которой будет предусмотрено посещение ребенком школы и/или приход учителя на дом. Советую обратиться в школу и обсудить ситуацию.